Стеклянный потолок что значит выражение
Что такое стеклянный потолок. Объясняем простыми словами
Стеклянный потолок (glass ceiling) — препятствия для карьерного роста, не связанные с профессиональными компетенциями.
Дискриминация может выражаться как в невозможности занимать определённые должности, так и в заниженном уровне оплаты труда.
Изначально метафора описывала карьерные барьеры для женщин. Но кроме пола препятствием могут стать возраст, сексуальная ориентация, социальное происхождение, расовая, национальная или религиозная принадлежность.
Стеклянным потолком может считаться даже политика компании нанимать топ-менеджмент со стороны, не предоставляя возможности повышения своим сотрудникам.
Пример употребления на «Секрете»
«Стеклянный потолок рухнет тогда, когда женщины станут помогать друг другу пробивать его».
(Экс-глава PepsiCo Индра Нуйи — о женщинах в бизнесе.)
Практика
Компанию Amazon обвинили в том, что она принимает чернокожих сотрудников преимущественно на должности низшего уровня, а повышение им даётся реже, чем сотрудникам с белым цветом кожи.
Нюансы
По аналогии со стеклянным потолком образованы и другие метафоры, обозначающие дискриминацию женщин.
Липкий пол (sticky floor) — ситуации, когда женщины дольше, чем их коллеги-мужчины, задерживаются на начальных карьерных позициях.
Стеклянная стена (glass wall) — стереотипные представления о «мужских» и «женских» профессиях, ограничивающие доступ к тем видам деятельности, которые могли бы обеспечить карьерный рост (например, технические науки или военное дело).
Стеклянный подвал (glass cellar) — тяжёлые, иногда низкоквалифицированные профессии, запрещённые для женщин, но при этом высокооплачиваемые.
Стеклянный потолок
Стеклянный потолок — термин американского менеджмента, введенный в начале 1980-х годов для описания невидимого и формально никак не обозначенного барьера, ограничивающего продвижение женщин по служебной лестнице по причинам, не связанным с их профессиональными качествами. Впоследствии термин был расширен и на другие социальные группы и меньшинства (национальные меньшинства, сексуальные меньшинства и др.).
Примечания
Литература
Ссылки
Полезное
Смотреть что такое «Стеклянный потолок» в других словарях:
Стеклянный потолок — невидимые и формально не обозначенные барьеры, которые препятствуют карьерному росту женщин. Обладая одинаковым либо превосходящим, по сравнению с коллегами мужчинами, уровнем профессионализма, женщины, тем не менее, останавливаются в карьерном… … Термины гендерных исследований
«СТЕКЛЯННЫЙ ПОТОЛОК» — (GLASS CEILING) См.: Менеджмент … Социологический словарь
СТЕКЛЯННЫЙ — СТЕКЛЯННЫЙ, стеклянная, стеклянное. 1. прил. к стекло; состоящий из стекла. Стеклянная масса. 2. Сделанный из стекла. Стеклянный графин. Стеклянный стакан. Стеклянная трубка. Стеклянная мозаика (из кусочков стекла). || Со вставленными стеклами.… … Толковый словарь Ушакова
Стеклянный фейерверк — Подвешенный к потолку человек чистит скульптуру Стеклянный фейерверк (англ. Fireworks of Glass Tower and Ceiling / Fireworks of Glass) стеклянна … Википедия
glass ceiling — стеклянный потолок … Термины гендерных исследований
ОПЕРАЦИОННАЯ — ОПЕРАЦИОННАЯ, помещение, специально предназначенное для производства операций. Такое помещение предусматривается в плане постройки общебольничного учреждения, специального хир. отделения или хир. клиники; помещение для О. может быть выделено и… … Большая медицинская энциклопедия
Освещение — I (санитар.). Дневное освещение. В прежнее время при постройке домов обращали мало внимания на надлежащее О. жилых помещений дневным светом. Этим, по крайней мере отчасти, объясняются ограниченные размеры окон в старинных домах и чрезвычайная… … Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона
Гендерно-ролевой стресс (gender role stress) — Термин «гендер» в настоящее время подвергается переоценке в литературе; термин «роль» не дифференцирует многообразие ожиданий, а «стресс» является настолько неопределенным понятием, что нек рые психологи предпочитают его не использовать. Термин… … Психологическая энциклопедия
Феминизм — Часть серии статей о дискриминации Основные формы Расизм · Сексизм … Википедия
Сексизм — Часть серии статей о дискриминации Основные формы Расизм · Сек … Википедия
Что такое «липкий пол» и «стеклянный потолок». Словарь феминизма
Грамотность на «Меле»
Увидев в заголовке слово «феминизм», примерно можно догадаться, что значат сочетания «липкий пол» и «стеклянный потолок». Проверьте, верны ли ваши догадки, в коротком выпуске «Грамотности».
Всем нам знакомо сочетание «достигнуть своего потолка» — если не на деле, то хотя бы на словах. Одно из значений существительного «потолок» в разговорной речи — «предел», «предельная степень чего-либо».
Почему потолок «стеклянный» и при чём здесь феминизм? «Стеклянным потолком» называют невидимую и формально не обозначенную черту, сумму препятствий, которые систематически ограничивают профессиональный рост женщин. Они могут владеть профессиональными навыками так же хорошо (или даже лучше), как их коллеги-мужчины, но часто останавливаются в карьерном росте на уровне исполнителей и не получают продвижения.
Кроме «стеклянного потолка», социальные исследователи используют термин «липкий пол». «Липкий пол» — это систематическая ситуация, когда женщины дольше (по сравнению с мужчинами) задерживаются на начальных позициях в служебной иерархии. Мужчины чаще, чем женщины, делают быстрый скачок в самом начале карьеры.
12 слов и выражений из словаря феминизма, значения которых вы могли не знать
Ещё больше весёлых и полезных карточек о русском языке — в «Грамотности» на «Меле» во «ВКонтакте». Подписывайтесь, чтобы всегда говорить и писать правильно!
Иллюстрация: Shutterstock / Vectorium
Стеклянный потолок
Опубликовано 10.06.2020 · Обновлено 13.06.2021
Что такое Стеклянный потолок?
Стеклянный потолок – это метафора, обозначающая искусственный барьер, который не позволяет женщинам и представителям меньшинств продвигаться на руководящие и руководящие должности в организации. Фраза «стеклянный потолок» используется для описания трудностей, с которыми сталкиваются женщины при попытке перейти на более высокие должности в иерархии, где доминируют мужчины. Барьеры чаще всего неписаные, а это означает, что женщины с большей вероятностью будут ограничены в продвижении через общепринятые нормы и скрытые предубеждения, а не определенные корпоративные политики.
Ключевые моменты
Что такое стеклянный потолок
Краткая справка
Исследования показывают, что разные группы принимают лучшие решения, чем однородные, поэтому разбивание стеклянного потолка приносит пользу компании.
Компании отреагировали на разрыв в равенстве, сосредоточив внимание на мерах по увеличению разнообразия. Это включало прием на работу сотрудников, которым было поручено обеспечить более широкое представительство женщин и меньшинств на руководящих должностях. Сосредоточив внимание на политике, которая уменьшает или устраняет стеклянный потолок, компании могут гарантировать, что наиболее квалифицированные кандидаты будут занимать руководящие должности. Кроме того, исследования показали, что различные группы более успешны в принятии решений, чем однородные, что дает компании сигнал о том, что отказ от стеклянного потолка может положительно повлиять на их финансовые результаты.
Процент женщин, возглавляющих компании из списка Fortune 500 в Америке в 2019 году.
История стеклянного потолка
В ответ на растущую озабоченность по поводу барьеров, препятствующих продвижению женщин и меньшинств, Министерство труда США в 1991 г. создало Комиссию по стеклянному потолку. Ей было поручено определить типы существующих барьеров и политику, которую компании приняли или могут предпринять для их увеличения. разнообразие на управленческом и исполнительном уровнях. Комиссия установила, что квалифицированным женщинам и представителям меньшинств отказывают в возможности бороться за руководящие должности или занимать их. Было также обнаружено, что в восприятии как сотрудников, так и работодателей часто присутствуют стереотипы, которые негативно относятся к женщинам и меньшинствам.
Значение словосочетания «стеклянный потолок»
По утверждению использующих термин феминисток, женщины и сегодня сталкиваются с этим невидимым барьером. Так, около 84 % топ-менеджеров пятисот ведущих компаний США являются мужчинами (на директорских должностях в этих компаниях мужчины составляют 88 %), несмотря на то, что женщины составляют значительную часть всех сотрудников на низших уровнях в компаниях. Данный барьер, по их мнению, обусловлен глубоко укоренившимися стереотипами (в частности, гендерными) в отношении угнетаемых социальных групп и с проявлением так называемого страха успеха со стороны последних[неавторитетный источник?]. По мнению современных исследователей, главными препятствиями на пути женщин к высоким и ответственным постам являются традиционная кадровая политика фирм, стереотипы, предполагающие, что женщина не годится для роли лидера, а также отсутствие покровителей.
Делаем Карту слов лучше вместе
Привет! Меня зовут Лампобот, я компьютерная программа, которая помогает делать Карту слов. Я отлично умею считать, но пока плохо понимаю, как устроен ваш мир. Помоги мне разобраться!
Спасибо! Я обязательно научусь отличать широко распространённые слова от узкоспециальных.
Насколько понятно значение слова сипение (существительное):