меня ударила коллега по работе
Побои на работе
Работа по гражданско-правовому договору. Избили на работе коллега с друзьями, снял побои. Что делать?
Я получил побои от коллеги по работе, по дороге на работу. Работаю в РЖД. Написал заявление в полицию. Позвонили с работы, предупредили что не смотря на то что я являюсь потерпевшим могут быть неприятности. Мог бы я забрать заявление о полях?
2 дня назад у мамы на работе произошел и инцидент с посетителями которые оскорбляли и пытались напасть. Вызывалась полиция и снимались побои. Сегодня мама вышла на работу, но начальство до работы не допускает без всяких объяснений и просит написать заявление на увольнение по собственному желанию.
На меня на работе накинулась напарница по работе я сняла побои и вызвала милиции.
В полицию было подано заявление об избиении. Прошла СМЭ на побои, но они еще в работе, не готовы. Пришло постановление что дознаватель отказывает в возбуждении уголовного дела, предусмотренного ст. 116 ук РФ. Имеет ли он право закрыть это дело, пока нет результатов побоя? Как поступить в этой ситуации?
Девушку избил на работе сотрудник. Участковый отказался привлекать его по ст 6 за побои. Мотивируя тем. что нет свидетелей. Хотя они были. Но бояться дать показания из за потери работы. Побои зафиксированы. Участковый говорит никакого дела нет. Готовит постановление. Имеет ли право участковый пр данных обстоятельствах не заводить дело?
Ударил человека на работе он снял побои хочет компенсацию нужен адвокат.
На работе меня ударил мастер, а я сразу не снял побои.
Избили на рабочем месте в рабочее время. Полицию на место вызвала, заявление написала, собираюсь снимать побои в судмедэкспертизу. На работе требуют уволиться сегодня, побои произошли вчера. Как действовать дальше?
Меня избили на работе есть аудио запись, хочу зафиксировать побои в травмпункте. Правильно!
Вышел конфликт на рабочем месте. На претензию по работе парень ударил мне в лицо кулаком. Ввязавшись в драку нанёс ему побои. После этого он снял побои и отправился в УВД. Мои действия? Андрей, Омск.
Побои нанесены не на работе, нанесены брату, который и подал на мужа заявление в полицию. На работе могут уволить, если суд решит лишить свободы на 15 суток?
Два дня назад избили мужа на работе, побои сняли в травмпункте, сотрясение мозга, многочисленные гематомы, отбиты почки. В больницу не лег, сейчас на больничном у невролога, участковый приходил, принял заявление, ходил на работу опрашивал свидетелей! Какие наши дальнейшие действия? Подавать в суд? спасибо!
Я на работе в ходе ссоры толкнул коллегу, он упал, ушибся. Снял побои. Вызывают в полицию. Как быть?
Ситуация такая на работе сломали нос нахожусь на больничном заявление в полицию написал побои зафиксировали какое наказание ждёт обидчика.
Меня подчиненный ударил на работе, нанеся ЧМТ и побои. Также я получил сотрясение мозга. Какой будет квалификация его действий?
Я воспитатель. Отмечали день рождения и бывший муж позвонил и сказал, что испортит мне машину. Я вышла он нанёс мне побои. Я вызвала сотрудников полиции, но забрали меня сняли побои и выписали штраф, что я была в алкогольном опьянение. Сообщат ли мне на работу. Я не указывала место работы. Вот такой парадокс. Вызвала в поищи себе, но выписали штраф мне.
Коллега избила меня на работе. Как мне поступить? Я могу снять побои если это произошло 5 ноября 2014 года.
В случаи нападения на охранника (в период работы вахтовым методом) и нанесения ему тяжких телесных повреждений. В какой срок необходимо обратится в полицию охраннику? Что бы снять побои. Если нет возможности быстро вернуться в город т.к работа на нефтяных месторождениях.
Сына задержала полиция, за хищение денег на работе. Пробыл в полиции всю ночь. Его там сильно избили полицейские, выбивали признание за другое преступление. В течении какого времени он может снять побои? Снимать побои надо в городе, а мы из деревни.
Мой муж работает в такси, был на работе, пьчнвц пассажир сломал ему нос и оскорблял, сняли побои, что грозит этому человеку?
Мне нанесла побои воспитатель детского сада, сообщат ли на работу и может ли такой человек работать воспитателем.
Отдыхала в кафе-бар, меня ударил мужчина, снял побои, хочу сообщить на его работу. Как это сделать!?
У меня 3 года назад был суд (телесные побои), на суде в первую минуту потерпевшая сторона в претензиях отказалась, я так понимаю это примирения. На сегодняшний день я меняю работу, в третей компании в работе мне отказано. Узнал что служба безопасности проверяет кандидатов при приеме на работу, после проверки всплывает моя судимость и в связи с этим в работе мне отказано. Как снять судимость? Моя специальность не связана с МВД и т.д.
Получил побои на работе. Вызвал охрану оформил акт смо. Начальство заняло сторону обидчика который идет в отказ дескать побои не наносил. Мне предлагается мирно уволится и не создавать некому проблем. К кому я могу предъявить иск, как защитить свои права в такой ситуации!
Находясь на работе коллега посягнул на моё здоровье и нанёс побои в виде синяка под глазом, как привлечь к ответственности какова сумма иска?
Неадекватные люди: конфликты и абьюз на работе
⏱ Время прочтения — 8 минут
Исследование показало, что жесткое отношение на работе, к сожалению, нередкий случай:
При этом 11% сталкивались с абьюзом только со стороны коллег, 44% — только со стороны начальства, и 13% — и со стороны коллег, и со стороны начальства.
Опрос проводился с 22 по 27 октября 2020 г. среди 6463 соискателей (в т. ч. 3116 работающих и 3070 неработающих, но имевших работу в прошлом).
Анализ по отраслям показал, что исключением стали лишь госслужба, НКО и начало карьеры: там процент тех, кто не испытывал на себе абьюз на работе, выше тех, кого это коснулось. Правда, разница не велика — всего 2−3%.
Опрос проводился с 22 по 27 октября 2020 г. среди 6463 соискателей (в т. ч. 3116 работающих и 3070 неработающих, но имевших работу в прошлом).
Тройкой «лидеров» среди проявлений жесткого отношения стали обесценивание труда, пренебрежение и высокомерие, разговоры на повышенных тонах, хамство и грубость:
Опрос проводился с 22 по 27 октября 2020 г. среди 6463 соискателей (в т. ч. 3116 работающих и 3070 неработающих, но имевших работу в прошлом).
Решать конфликтные ситуации большинство опрошенных предпочитало самостоятельно, но значительный процент респондентов не находили выхода из ситуации и просто увольнялись.
Опрос проводился с 22 по 27 октября 2020 г. среди 6463 соискателей (в т. ч. 3116 работающих и 3070 неработающих, но имевших работу в прошлом).
Рабочие конфликты и абьюз со стороны коллег и руководителя — эмоционально заряженные, непростые ситуации, на которые сложно реагировать с «холодной головой». Мы попросили Анастасию Желудкову, психолога, автора проекта prosto_psy, прокомментировать типичные проблемные сценарии и дать рекомендации, как выходить из них без ущерба для себя и карьеры. И по возможности больше с ними не сталкиваться.
Ситуация: конфликт с начальником
Алена живет в небольшом городе и работает бухгалтером в известной и стабильной компании. Но примерно полгода назад главный бухгалтер, в команде которого работала Алена, ушла. На ее место пришел новый человек — со своими правилами и подходами к процессам. Алена жалуется, что нередко получает распоряжения устно или по телефону, а когда задача сделана, вдруг узнает, что руководитель имела в виду совсем другое.
«Если руководитель в деловой коммуникации выбирает неэкологичную манипуляцию — переходы на личность, импульсивные выпады, — это говорит о его слаборазвитых эмоциональном интеллекте и гибких навыках. Для сотрудников в подчинении такая ситуация будет некомфортной, так как руководитель будет регулярно пользоваться своим вышестоящим положением и не сдерживать свои проявления. Это в конечном итоге может привести не только к ухудшению атмосферы в коллективе — пострадает самооценка и эффективность работы подчиненных, — но и к выгоранию сотрудников из-за постоянного эмоционального напряжения и стресса, или даже к публичным конфликтам и скандальным увольнениям.
Что я бы порекомендовала Алене: развивать собственный эмоциональный интеллект, учиться работать с манипуляцией и выстраивать профессиональные границы, выходя из-под влияния “неадекватного стиля управления”. Попробовать вывести отношения с руководителем в четкую деловую коммуникацию. В случае неудачи всё же лучше сменить компанию».
Ситуация: недружелюбный коллектив
Светлана недавно вышла из декрета и узнала, что отдел, в котором она работала, сильно поменялся. Кто-то ушел сам, кого-то «ушли». Но она вернулась с мыслями о том, что надо работать, подстраиваться. И сначала все шло неплохо.
«Данная ситуация похожа на скрытую конкурентную борьбу между коллегами с теневым лидером. В женских коллективах это распространенная история. Но для подтверждения данной гипотезы нужно деликатно выяснить информацию у коллег и руководителя. И в случае, если она подтвердится, идти в открытый диалог с коллегой при начальнице.
Я бы рекомендовала Светлане поработать над самооценкой, здоровым эго, навыками открытой конфронтации и конкуренции. Учиться видеть пассивную агрессию в коммуникации и уметь на нее реагировать, экологично конфликтовать и защищать свой профессиональный имидж.
Неразрешенная подобная ситуация может ударить по самооценке Светланы, обесцениваю своих профессиональных навыков, ухудшению отношений с коллегами и уходу по собственному вынужденному желанию».
Ситуация: под давлением клиента
Сергей около года вел проект. За это время со стороны заказчика поменялся руководитель этого проекта. Пришел человек с опытом работы на госслужбе с явной целью — выслужиться и зарекомендовать себя. В общении с Сергеем стал вести себя сразу надменно, «по-барски», не давал спокойно работать. Наступил момент, когда нужно было подписать акт выполненных работ на несколько миллионов рублей. Представитель клиента заявил: «Вы еще два месяца на меня поработаете, а потом я вам акты подпишу». Хотя все работы в рамках проекта выполнены, у проектной команды завершены командировки — никаких объективных причин не подписывать документы не было.
Сергей в растерянности: ругаться и конфликтовать не хочется, но без этого, кажется, ситуацию не решить. А еще страшно потерять клиента, ведь с этой компанией они работают уже не первый год.
«Сергей хорошо проследил психологические аспекты и мотивацию в поведении клиента, который за счет своего положения пытается повысить значимость, используя манипуляцию и давление для демонстрации власти. Но в данном случае эмоциональный конфликт только обострит ситуацию и клиент усилит напор, чтобы указать, “кто тут главный”.
Рекомендовала бы Сергею поработать над уверенностью и саморегуляцией в переговорах, учиться выключать эмоции, не давая втянуть себя в манипуляции. Вести открытый дипломатический хладнокровный диалог с клиентом. С обоснованием и подкреплением всех изначальных договоренностей, фактов и привлечением всей команды клиента».
Как разрешать конфликты на работе
👉 И последняя рекомендация: если на работе складывается непростая ситуация и все ваши попытки ее решить рушатся, подумайте, кого вы можете привлечь в качестве посредника.
«Одна из моих клиенток, — рассказывает Анастасия Желудкова, психолог, автор проекта prosto_psy, — несколько месяцев страдала от нападок нового руководителя. Тот увидел в ней конкурента и прилагал все усилия, чтобы “выдавить” из компании. Она общалась с ним подчеркнуто вежливо. По десять раз проверяла отчеты, прежде чем их отправить. Предлагала идеи, помощь, но получала лишь саркастические замечания. Просто уйти она не могла — и из финансовых соображений (у нее внушительная ипотека), и из-за привязанности к компании. В какой-то момент она поделилась своими неприятностями с руководителем соседнего департамента — они много работали вместе, и по каким-то вопросам он даже стал ее ментором. И тот неожиданно предложил ей перейти к нему. Весь вопрос с организацией перевода он взял на себя».
На меня на работе накинулась напарница по работе я сняла побои и вызвала милиции.
На меня на работе накинулась напарница по работе я сняла побои и вызвала милиции.
Ответы на вопрос:
Пишите значит заявление в полицию по данному факту.
Полиция не расследует уголовные дела по ч.1 ст.116 УК РФ так как они относятся к делам частного обвинения. Вам нужно обратиться с заявлением в мировой суд, согласно ст.318 УПК РФ.
1. Уголовные дела о преступлениях, указанных в части второй статьи 20 настоящего Кодекса, возбуждаются в отношении конкретного лица путем подачи потерпевшим или его законным представителем заявления в суд, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 части первой и частью четвертой статьи 147 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 12.04.2007 N 47-ФЗ)
2. В случае смерти потерпевшего уголовное дело возбуждается путем подачи заявления его близким родственником или в порядке, установленном частью третьей настоящей статьи.
(в ред. Федерального закона от 05.06.2007 N 87-ФЗ)
4. Вступление в уголовное дело прокурора не лишает стороны права на примирение.
5. Заявление должно содержать:
1) наименование суда, в который оно подается;
2) описание события преступления, места, времени, а также обстоятельств его совершения;
3) просьбу, адресованную суду, о принятии уголовного дела к производству;
3.1) данные о потерпевшем, а также о документах, удостоверяющих его личность;
(в ред. Федерального закона от 12.04.2007 N 47-ФЗ)
4) данные о лице, привлекаемом к уголовной ответственности;
5) список свидетелей, которых необходимо вызвать в суд;
6) подпись лица, его подавшего.
6. Заявление подается в суд с копиями по числу лиц, в отношении которых возбуждается уголовное дело частного обвинения. Заявитель предупреждается об уголовной ответственности за заведомо ложный донос в соответствии со статьей 306 Уголовного кодекса Российской Федерации, о чем в заявлении делается отметка, которая удостоверяется подписью заявителя. Одновременно мировой судья разъясняет заявителю его право на примирение с лицом, в отношении которого подано заявление.
Избили на работе
Избили на работе, нанесли несколько ударов по голове. Также были угрозы. Свидетелей нет! Работаю не официально! Заставляют уйти с работы! Что делать и как наказать человека который избил?
Мой муж гражданин Украины я москвичка. Приехали жить в Адлер. Мужу предложили работу сделали регистрацию. На работе его избили и оскорбляли. Куда нам обращаться и что за это грозит тому человеку который его избил.
Меня избили на работе что делать? Я был за рулем автобуса меня избил другой водитель прямо у меня в кабине!
Работа по гражданско-правовому договору. Избили на работе коллега с друзьями, снял побои. Что делать?
Мою сестру избили на работе. Сотрясение мозга и множественные травмы. Скажите пожалуйста, это бытовая, или производственная травма? Какое наказание должен получить человек который избил и руководитель? В какой суд обращаться и какие документы должны быть на руках? Спасибо.
На работе на меня и напарника напали и избили. У меня краевой перелом шейного позвоночника С 5 с незначительным смещением. А работа требует физической нагрузки из за травмы придётся искать легкую работу. Могу ли я встать на группу инвалидности?
Мою маму избила сотрудница на работе. Устроилась на работу на склады МВД. Подскажите что делать?
Что делать если меня избили на работе?
Меня избили на работе. Можно получить компенсацию?
Меня избили на работе. Что мне делать.
Мою дочь избили на работе, камеры это зафиксировали.
Избили на работе в рабочее время, работал в ресторане.
Что делать, если шла на работу и меня избили, лицо все синее вторую неделю, соответственно на работе будут требовать больничный, а я его не брала-стыдно, не выхожу из дому.
Я гражданин Таджикистана меня избили на работе и сломали зуб.
Что делать если избили на работе? Начальство просит не писать заявление.
Меня на работе избила Напарница. Заявила в полицию. Если после больничного я рассчитаюсь с работы. У меня дело в полиции не закроется.
Сын выпивал на работе избили, изуродовали лицо. Хочу наказать, это возможно.
Меня сотрудница избила на работе. Вызвала на работу полицию Зафиксировали. В полицию позвонила. В полиции сделали отказ. Отправили в прокуратуру на утверждение. Как это понять.
Избили отца. На работе. Коллеги. Выпивали. Можно взыскать с обидчика деньги, наказание?
Пожалуйста меня сегодня избили три девушки и они же написали на меня заявление, что это я их избила, у меня много побоев снять я их не успела так как нужно было на работу! А в коме в который нас увезли у меня не объясняя причин отказались принимать встречное заявление, что мне делать?
Нужна консультация юриста, у которого есть опыт работы с военной прокуратурой. Ситуация такая: меня избили, пролежал в госпитале 1,5 месяца, в выписке повреждения оценены как «тяжкие увечья». И я, и парень который избил, находимся на госслужбе в разных ведомствах. Заявление об избиении находится в военной прокуратуре. Нужна помощь, чтобы грамотно выйти на мировую.
Меня избили на работе есть аудио запись, хочу зафиксировать побои в травмпункте. Правильно!
Меня избили группа лиц на работе в охране сломали челюсть двух местах сотрясение мозга.
Я не выходила на работу т.к. меня избил муж. Больницу не обратилась. Только в приёмный покой и то пежо. Что написать в объяснительной на работе?
Если судебного приставал избили вне рабочее время, в субботний вечер, находившегося на вечеринке с друзьями и употребившего алкоголь. Избила группа лиц человек 5-6,в итоге его госпитализировали после звонка в скорую. Заявили в полицию. Теперь с роботы требуют кучу объяснительных и т.д. Вопрос в том может ли этот инцидент повлиять на работу? Увольнение, выговор и т.д. заранее спасибо.
Меня, избили на работе, я была одета в рабочей желтки и закрывала двери по окончанию рабочего времени, это считается травма на работе?
Сотрудника избили на работе
Мою маму избила сотрудница на работе. Устроилась на работу на склады МВД. Подскажите что делать?
Будьте добры скажите. Два сотрудника избили парня у него тяжкий вред здоровью. А третий сотрудник оттаскивал второго потерпевшего и пару раз случайно нанёс удары. У него легкий вред здоровью. В итоге возбудили дело 111.3 часть. Групповое избиение. Всем троим. Что грозит третьему сотруднику? Приводов в полицию не было ни лишали прав имеются характеристики с работы старой и грамоты дипломы. Что будет третьему сотруднику? Скажи пожалуйста. Все по факту на видео.
Меня избила сотрудница на работе, что делать?
Меня сотрудница избила на работе. Вызвала на работу полицию Зафиксировали. В полицию позвонила. В полиции сделали отказ. Отправили в прокуратуру на утверждение. Как это понять.
Скажите как быть меня избил сотрудник на работе?
Один сотрудник избил на работе другого, как оплатить больничній.
Меня на работе избила сотрудница. Ободранные коленки. Могу ли я подать на неё заявление.