картинка меня терзают смутные сомнения
Меня терзают смутные сомнения
P.S.: бачнометр выдал армию Фраев
Сверху продолжение трилогии
Приходит сегодня дочь (6 лет) и говорит, папа, напечатай мне голых женщин! Три, можно четыре.
От мамы слышится какое-то громкое WTF, дочка бежит ко мне и типа всё понятно, что мама голых женщин печатать не будет.
Уточняю. а каких тебе голых женщин? Бумажных, отвечает ребенок. Можно девушек. можно сбоку, но лучше спереди. Сзади не надо.
Слово за слово, выясняем что нужны плоские бумажные «куклы» на которые надеваются бумажные же платья, которые надо вырезать с листа.
Напечатал дочке пачку голых женщин.
Сказка
Ответ на пост «Сила Пикабу, помоги, очень нужна работа»
Попытался помочь человеку с работой и вот что из этого вышло:
написал человеку на почту и попросил резюме
первое сообщение было в 0.20 с запросом резюме
ответ пришёл почти в полдень, а именно 11.48
В ответе содержалось резюме в txt файле. Ну ладно человек торопился или не имел возможности прислать нормальное резюме. Попросил человека зайти на hh.ru перебить туда резюме и скачать его как pdf, чтобы его можно было закинуть в хантфлоу для трекинга вакансии.
По факту содержимого резюме кандидат действительно оказался мне крайне интересным, т.к. компания, где я работаю, занимается разработкой софта в области ИБ и мы как раз ищем инженера в отдел сопровождения и сервиса, а также есть вакансия в отдел разработки на роль владельца продукта/архитектора SIEM.
Кадры подхватили человека в 16.11 1 декабря и уже в 17.17 человеку было отправлено приглашение на собеседование в Teams (ниже оно выглядит так, но на турецком, а человеку ушло на русском) на 02.12 в 11.00.
2 декабря в 11.00 выясняется, что у кандидата на домашнем компе стоит Линукс и он не может подключиться из-за этого (хотя есть браузерная версия и версия на линукс), а вот что было дальше (беседа с руководителем)
Кандидат захотел проводить собеседование в вотсапе, ну пофиг согласовали собеседование на 03.12 в 11.00.
Сегодня наконец-то состоялось собеседование и вот его результаты (меня там не было):
1. человек вообще не знает куда и на какую позицию проходит собеседование, хотя ему направлялась информация о вакансии и компании
2. все кто его собеседовал отметили его крайнюю упёртость и медлительность
3. были обнаружены недостающие навыки, которые были нам необходимы и никто не услышал желания эти навыки приобрести
Исходя из общей картины и его комментариях в оригинальном посте, складывается следующая картина:
1. человек не читает письма (не прочитал описание вакансии и не ознакомился с компанией)
2. человек не готовится к собеседованиям (иначе бы не случилась накладка с Тимсом, он сам предлагает варианты подключения в случае отсутствия клиента на компьютере)
3. он не зарегистрирован ни на одной из площадок по поиску работ и как следствие не откликается на вакансии и не виден для HRов (это просто бомба)
4. он не горит желанием изучать даже предложенные вакансии (зачем тогда писал пост?)
5. на собеседование не проявил никакого интереса к предлагаемой вакансии (зачем тогда писал пост? #2)
Отсюда складывается следующий вывод: человек ждёт пока желанная вакансия сама упадёт к нему в руки, и он не хочет ничего делать для поиска новой работы. Может ему и не нужна работа вовсе с таким подходом?
П.С. я не любитель писать публично, но у меня подгорело от такого поведения отсюда и этот пост.
Картинка меня терзают смутные сомнения
В этом сообществе вы можете поделиться историей из вашей студенческой жизни 🙂
Пикабу в мессенджерах
Активные сообщества
Тенденции
Почему в конкурсах Nvidia выигрывают одни и те же люди? [ФЕЙК]
В пруфах видно, что раньше побеждали эти же люди:
Это было в июне, но вот недавно в августе окончен конкурс и мы видим на 3 месте Лунина, который выложил фото с аккаунта друга:
Если и этот пост останется без внимания, значит подобное в порядке вещей у нас. Значит ничего не поделать.
Друзья, спасибо всем за участие в опросе и обратную связь относительно судьбы творческих конкурсов в группе NVIDIA. Решением большинства — творческие конкурсы остаются в группе, но мы сделаем процесс выбора победителей прозрачным и понятным.
1. Для каждого конкурса будут формулироваться четкие критерии не только к содержанию, но и к качеству работ. В большинстве случаев для нас важны 4 параметра:
— Соответствие работе теме
По каждому параметру претенденты на победу будут оцениваться каждым членом жюри по 10-бальной шкале.
2. Победители выбираются в 2-х номинациях: «Выбор NVIDIA» и «Выбор сообщества». Чтобы избежать пересечения по победителям, сначала сообществу объявляется «Выбор NVIDIA», потом команда судей от сообщества представляет свой выбор.
3. В номинации «Выбор NVIDIA» победителей определяет команда NVIDIA по заявленным при запуске конкурса критериям. Работы победителей будут прокомментированы: общее количество набранных баллов, что именно понравилось/почему выбрали именно этот проект.
4. В номинации «Выбор сообщества» победителей определяет команда представителей сообщества по заявленным при запуске конкурса критериям. Все участники сообщества NVIDIA могут подать заявку на членство в жюри. Об этом будет дополнительный пост. Участники жюри не имеют права участвовать в данном конкретном конкурсе и обязаны соблюдать правила судейства. Методом случайных чисел из числа подавших заявку на судейство перед началом конкурса формируется команда из 10 человек, которые оценят присланные на конкурс работы и определят победителя/лей в категории «Выбор сообщества». Работы победителей должны быть прокомментированы: общее количество набранных баллов, что именно понравилось и пр.
5. Участник сообщества, выигравший главный/один из главных призов, имеет право принимать участие во всех конкурсах Сообщества, но выиграть главный/один из главных призов в следующий раз он сможет не раньше, чем через 2 года.
Перебдел
Тете сказал найти взрослого дядю себя фотографировать, ребенка повел к ее жилищу. В ответ тетя кричала, чтобы она меня (дядю) не слушала. На что получила уже не вежливый ответ, отступила.
Дома своим детям рассказал историю, рассказал что бывает, если с незнакомыми уходить и что делать, если незнакомые взрослые настойчиво знакомятся. Берегите детей, даже если они чужие, время такое(
Да ещё и из дома выходить надо!
Сможете заработать денег и не отказаться от удовольствий? Проверьте, сумеете ли вы работать страховым агентом
Все сотрудники «Росгосстраха» проходят обучение, поэтому образование (как и его наличие) неважно. График абсолютно свободный, а клиентом может стать любой человек из вашего окружения. Главное — правильно выбрать момент. Можете оставить свои контакты прямо в форме выше, с вами обязательно свяжутся.
Сомнения.
Нет ничего хуже, чем взяться за мокрую ручку двери в туалете. Ты сам себя уверяешь, что это просто вода, но сомнения все же остаются.
Шиномонтаж, пикабушные разборки.
Во-первых, не нужно сразу переходить по ссылкам, здесь есть вся необходимая информация.
Во-вторых, я никого ни в чём не обвиняю, но моя жопа чует какое-то на..балово, а вы знаете как я к этому отношусь. Вот поэтому появился этот пост.
Я сразу сказал, очень-очень странно, но страсти начали закипать, поэтому пилю пост.
Итак, моя, ставшая уже традиционной, рубрика.
Жена сказала, что что-то подбивает в руль немного.
Сейчас на меня обидятся многие девушки, но во имя справедливости я должен это сказать!
Господи, сколько пафоса )
Сам факт того, что девушка почувствовала вибрацию «на руле» уже очень-очень странно.
Вы знаете, я работаю в шинке 14 лет, как вы думаете, за это время, сколько девушек приехали с жалобами на вибрацию руля?!
Я вам больше скажу.
Иногда девушки приезжали на таких колёсах, што я просто ох..вал!
Очень, часто ко мне подходили девушки/женщины:
Девушки, просто не разбираются, не чувствуют.
Нет, есть девушки которые разбираются.
Короче вы поняли, что я хотел сказать )
Вот поэтому фраза «жена сказала, что что-то подбивает в руль немного», лично для меня прозвучала ну очень странно.
Теперь перейдём к видео.
Если честно, то я просто в ах..е!
Сейчас межсезонье, машин мало, почему станок весь в говне?!
Для меня это просто дикость!
Я работал на центрах с лютой проходимостью и даже тогда у нас станки не были в таком состоянии.
Мы всегда находили время навести порядок на центре и привести в порядок станки.
Бл..ть, мне было бы стыдно работать на таком оборудовании.
Просто запомните раз и навсегда, когда приезжаете в шиномонтаж:
Бл..ть, у меня пичёт, я бы сгорел от стыда, работая за таким станком.
Короче, меня понесло.
***
Следующее, что мне показалось странным, так это вращение диска.
Мало того, что штампованный диск зажат с внешней стороны, так ещё и он сперва вращается чёткой «восьмёркой», а под конец видео наклоняется набок.
Вы не поверите, но я собрал у себя на центре целый консилиум!
И все сразу же сказали, что монтажник неправильно зажал диск.
@Garic12, либо ты хочешь нас на..бать, либо твои «знакомые» хотят на..бать тебя, но от твоего поста пахнет, инфа сотка!
***
Извините за ошибки.
alekseev77
Только, пожалуйста, не надо никого минусовать, мы ещё не разобрались!
Мне начинает казаться это не YouTube
Что-то не хочется туда идти.
Прислали нам приглашение на свадьбу, сама свадьба через два месяца. Но уже известен (от невесты) предполагаемый бюджет около 600 тысяч. Молодые хотят все, и салют, и голубей, и тамаду, от начала и до конца, и выкуп чтобы вел тоже тамада и нанятые актёры из местного театра. Так как родители и сами молодые не имеют миллионов, то уже взято несколько кредитов. Короче что-то мы подумываем идти или нет. И есть на то причина.
На семь месяцев назад (постараюсь кратко).
Позвали нас на свадьбу, бюджет 500 тыщ (естественно были взяты кредиты), каждое действие оплачено. Платье невесты 80 тысяч, да легко, костюм жениха ещё 50 ( видимо из шерсти бобруйского выхухоля). Машины все не свои, был лимузин и два автобуса небольших, плюсом машина, Ларгус (в ней были шарики и прочая декорация для действий). Народу было всего около 50 человек приглашены (в основном родственники и ближайшие друзья), пришло чуть больше сорока. В ресторане блюда были самые похоже дорогие, плюс выпивка, тоже стоила прилично (хотя можно было именно выпивку свою принести).
Вот и теперь смотрим на приглашение, а может ну его эту свадьбу. Придумать отмазку да не ходить вовсе.
Меня терзают смутные сомнения.
Приходит сегодня дочь (6 лет) и говорит, папа, напечатай мне голых женщин! Три, можно четыре.
От мамы слышится какое-то громкое WTF, дочка бежит ко мне и типа всё понятно, что мама голых женщин печатать не будет.
Уточняю. а каких тебе голых женщин? Бумажных, отвечает ребенок. Можно девушек. можно сбоку, но лучше спереди. Сзади не надо.
Слово за слово, выясняем что нужны плоские бумажные «куклы» на которые надеваются бумажные же платья, которые надо вырезать с листа.
Напечатал дочке пачку голых женщин.
Сказка
Ответ на пост «Сила Пикабу, помоги, очень нужна работа»
Попытался помочь человеку с работой и вот что из этого вышло:
написал человеку на почту и попросил резюме
первое сообщение было в 0.20 с запросом резюме
ответ пришёл почти в полдень, а именно 11.48
В ответе содержалось резюме в txt файле. Ну ладно человек торопился или не имел возможности прислать нормальное резюме. Попросил человека зайти на hh.ru перебить туда резюме и скачать его как pdf, чтобы его можно было закинуть в хантфлоу для трекинга вакансии.
По факту содержимого резюме кандидат действительно оказался мне крайне интересным, т.к. компания, где я работаю, занимается разработкой софта в области ИБ и мы как раз ищем инженера в отдел сопровождения и сервиса, а также есть вакансия в отдел разработки на роль владельца продукта/архитектора SIEM.
Кадры подхватили человека в 16.11 1 декабря и уже в 17.17 человеку было отправлено приглашение на собеседование в Teams (ниже оно выглядит так, но на турецком, а человеку ушло на русском) на 02.12 в 11.00.
2 декабря в 11.00 выясняется, что у кандидата на домашнем компе стоит Линукс и он не может подключиться из-за этого (хотя есть браузерная версия и версия на линукс), а вот что было дальше (беседа с руководителем)
Кандидат захотел проводить собеседование в вотсапе, ну пофиг согласовали собеседование на 03.12 в 11.00.
Сегодня наконец-то состоялось собеседование и вот его результаты (меня там не было):
1. человек вообще не знает куда и на какую позицию проходит собеседование, хотя ему направлялась информация о вакансии и компании
2. все кто его собеседовал отметили его крайнюю упёртость и медлительность
3. были обнаружены недостающие навыки, которые были нам необходимы и никто не услышал желания эти навыки приобрести
Исходя из общей картины и его комментариях в оригинальном посте, складывается следующая картина:
1. человек не читает письма (не прочитал описание вакансии и не ознакомился с компанией)
2. человек не готовится к собеседованиям (иначе бы не случилась накладка с Тимсом, он сам предлагает варианты подключения в случае отсутствия клиента на компьютере)
3. он не зарегистрирован ни на одной из площадок по поиску работ и как следствие не откликается на вакансии и не виден для HRов (это просто бомба)
4. он не горит желанием изучать даже предложенные вакансии (зачем тогда писал пост?)
5. на собеседование не проявил никакого интереса к предлагаемой вакансии (зачем тогда писал пост? #2)
Отсюда складывается следующий вывод: человек ждёт пока желанная вакансия сама упадёт к нему в руки, и он не хочет ничего делать для поиска новой работы. Может ему и не нужна работа вовсе с таким подходом?
П.С. я не любитель писать публично, но у меня подгорело от такого поведения отсюда и этот пост.
Меня терзают смутные сомнения.
Это фейк и она сама вроде опровергала сие фото. Кто-то выкладывал толи твиттер ее толи еще что-то. Она до сих пор хочет трусики и в ЕС
А фото монтаж из очереди и вот этого
Приходит сегодня дочь (6 лет) и говорит, папа, напечатай мне голых женщин! Три, можно четыре.
От мамы слышится какое-то громкое WTF, дочка бежит ко мне и типа всё понятно, что мама голых женщин печатать не будет.
Уточняю. а каких тебе голых женщин? Бумажных, отвечает ребенок. Можно девушек. можно сбоку, но лучше спереди. Сзади не надо.
Слово за слово, выясняем что нужны плоские бумажные «куклы» на которые надеваются бумажные же платья, которые надо вырезать с листа.
Напечатал дочке пачку голых женщин.
Сказка
Ответ на пост «Сила Пикабу, помоги, очень нужна работа»
Попытался помочь человеку с работой и вот что из этого вышло:
написал человеку на почту и попросил резюме
первое сообщение было в 0.20 с запросом резюме
ответ пришёл почти в полдень, а именно 11.48
В ответе содержалось резюме в txt файле. Ну ладно человек торопился или не имел возможности прислать нормальное резюме. Попросил человека зайти на hh.ru перебить туда резюме и скачать его как pdf, чтобы его можно было закинуть в хантфлоу для трекинга вакансии.
По факту содержимого резюме кандидат действительно оказался мне крайне интересным, т.к. компания, где я работаю, занимается разработкой софта в области ИБ и мы как раз ищем инженера в отдел сопровождения и сервиса, а также есть вакансия в отдел разработки на роль владельца продукта/архитектора SIEM.
Кадры подхватили человека в 16.11 1 декабря и уже в 17.17 человеку было отправлено приглашение на собеседование в Teams (ниже оно выглядит так, но на турецком, а человеку ушло на русском) на 02.12 в 11.00.
2 декабря в 11.00 выясняется, что у кандидата на домашнем компе стоит Линукс и он не может подключиться из-за этого (хотя есть браузерная версия и версия на линукс), а вот что было дальше (беседа с руководителем)
Кандидат захотел проводить собеседование в вотсапе, ну пофиг согласовали собеседование на 03.12 в 11.00.
Сегодня наконец-то состоялось собеседование и вот его результаты (меня там не было):
1. человек вообще не знает куда и на какую позицию проходит собеседование, хотя ему направлялась информация о вакансии и компании
2. все кто его собеседовал отметили его крайнюю упёртость и медлительность
3. были обнаружены недостающие навыки, которые были нам необходимы и никто не услышал желания эти навыки приобрести
Исходя из общей картины и его комментариях в оригинальном посте, складывается следующая картина:
1. человек не читает письма (не прочитал описание вакансии и не ознакомился с компанией)
2. человек не готовится к собеседованиям (иначе бы не случилась накладка с Тимсом, он сам предлагает варианты подключения в случае отсутствия клиента на компьютере)
3. он не зарегистрирован ни на одной из площадок по поиску работ и как следствие не откликается на вакансии и не виден для HRов (это просто бомба)
4. он не горит желанием изучать даже предложенные вакансии (зачем тогда писал пост?)
5. на собеседование не проявил никакого интереса к предлагаемой вакансии (зачем тогда писал пост? #2)
Отсюда складывается следующий вывод: человек ждёт пока желанная вакансия сама упадёт к нему в руки, и он не хочет ничего делать для поиска новой работы. Может ему и не нужна работа вовсе с таким подходом?
П.С. я не любитель писать публично, но у меня подгорело от такого поведения отсюда и этот пост.
Меня терзают смутные сомнения.
Турецкой клубнички не желаете?)
В Вегас-каширка прикупили?
Боюсь, что не каждый будет разбираться.
Ради интереса пробежался по форумам глянуть, что люди думают.
При том то, что у него нет имущества, счетов или детей за границей (в отличие от кремлёвской братии), и что он один из немногих публичных комментаторов, кто не был замечен в подлизывании кремлю и лично Путину, и что в отличие от Собчак он может и за власть побороться, их не смущает.
Даже в группы НОДовцев заходил. Там вообще ад. Но посмеялся хотя бы.
Почему я про них вспомнил? Сомневаюсь, что им платят. Они ведь реально верят в свой сектантский бред.
да и на пикабу засилие таких лжеинформаторов,а ведь их плюсуют 😉
Грудинину не нужен пиар,про него достаточно говорить правду.
Да насчёт проекта госдепа это отдельный апокалипсис мозга. Но вот про проект кремля могут поверить и верят) Хотя поводов для этого ещё меньше) Но тут опять же СМИ очень постарались) посмотрим что будет.
Ну ведь все ваши высеры уже по 100 раз разобраны и вы аргументированно, с пруфами, носом в свою же ложь и дичь ткнуты.
Но, не взирая ни на что, вы продолжаете это повторять во всех постах. Прекрасно зная: то, что вы пишите, уже разоблачено. Добросовестным заблуждением уже и не пахнет. Значит, сознательно лжёте и набрасываете.
Я вот думаю, может вам помочь и начать также распространять ваши вбросы?
Может людям надоест это дерьмо употреблять, они задумаются и начнут проверять информацию?
А там глядишь, и иммунитет выработают к вашей деятельности. М?
А то вон господину @sergeymsk77, например, только показали ссылку на говнопост, так он сразу и раскаялся во всём и к вашим переметнулся. А человек может хороший. Была бы прививка, может к чёрту бы вас послал, и был бы прав.
Приходит сегодня дочь (6 лет) и говорит, папа, напечатай мне голых женщин! Три, можно четыре.
От мамы слышится какое-то громкое WTF, дочка бежит ко мне и типа всё понятно, что мама голых женщин печатать не будет.
Уточняю. а каких тебе голых женщин? Бумажных, отвечает ребенок. Можно девушек. можно сбоку, но лучше спереди. Сзади не надо.
Слово за слово, выясняем что нужны плоские бумажные «куклы» на которые надеваются бумажные же платья, которые надо вырезать с листа.
Напечатал дочке пачку голых женщин.
Сказка
Ответ на пост «Сила Пикабу, помоги, очень нужна работа»
Попытался помочь человеку с работой и вот что из этого вышло:
написал человеку на почту и попросил резюме
первое сообщение было в 0.20 с запросом резюме
ответ пришёл почти в полдень, а именно 11.48
В ответе содержалось резюме в txt файле. Ну ладно человек торопился или не имел возможности прислать нормальное резюме. Попросил человека зайти на hh.ru перебить туда резюме и скачать его как pdf, чтобы его можно было закинуть в хантфлоу для трекинга вакансии.
По факту содержимого резюме кандидат действительно оказался мне крайне интересным, т.к. компания, где я работаю, занимается разработкой софта в области ИБ и мы как раз ищем инженера в отдел сопровождения и сервиса, а также есть вакансия в отдел разработки на роль владельца продукта/архитектора SIEM.
Кадры подхватили человека в 16.11 1 декабря и уже в 17.17 человеку было отправлено приглашение на собеседование в Teams (ниже оно выглядит так, но на турецком, а человеку ушло на русском) на 02.12 в 11.00.
2 декабря в 11.00 выясняется, что у кандидата на домашнем компе стоит Линукс и он не может подключиться из-за этого (хотя есть браузерная версия и версия на линукс), а вот что было дальше (беседа с руководителем)
Кандидат захотел проводить собеседование в вотсапе, ну пофиг согласовали собеседование на 03.12 в 11.00.
Сегодня наконец-то состоялось собеседование и вот его результаты (меня там не было):
1. человек вообще не знает куда и на какую позицию проходит собеседование, хотя ему направлялась информация о вакансии и компании
2. все кто его собеседовал отметили его крайнюю упёртость и медлительность
3. были обнаружены недостающие навыки, которые были нам необходимы и никто не услышал желания эти навыки приобрести
Исходя из общей картины и его комментариях в оригинальном посте, складывается следующая картина:
1. человек не читает письма (не прочитал описание вакансии и не ознакомился с компанией)
2. человек не готовится к собеседованиям (иначе бы не случилась накладка с Тимсом, он сам предлагает варианты подключения в случае отсутствия клиента на компьютере)
3. он не зарегистрирован ни на одной из площадок по поиску работ и как следствие не откликается на вакансии и не виден для HRов (это просто бомба)
4. он не горит желанием изучать даже предложенные вакансии (зачем тогда писал пост?)
5. на собеседование не проявил никакого интереса к предлагаемой вакансии (зачем тогда писал пост? #2)
Отсюда складывается следующий вывод: человек ждёт пока желанная вакансия сама упадёт к нему в руки, и он не хочет ничего делать для поиска новой работы. Может ему и не нужна работа вовсе с таким подходом?
П.С. я не любитель писать публично, но у меня подгорело от такого поведения отсюда и этот пост.