почему у меня такая маленькая зарплата
Почему у меня маленькая зарплата?
Кто виноват в низком доходе и как его поднять
За последние два года моя зарплата выросла в три раза.
Я по-прежнему не могу позволить себе Феррари, зато путешествую несколько раз в году и лечу простуду в платной клинике.
Когда я мало зарабатывала и жила от зарплаты до зарплаты, мне казалось, что проблема в плохих работодателях. Мол, они не видят, какой я классный и талантливый сотрудник, поэтому платят гроши.
Сейчас я понимаю, что дело было вовсе не в них: я сама была причиной своего низкого заработка. Вот ошибки, которые мешали мне получать больше.
Соглашалась работать дешево или бесплатно
В начале карьеры я переводила тексты про автомобили с английского на русский за 70 рублей за 1000 знаков. Времени уходило много, денег получалось мало.
Потом я согласилась бесплатно быть редактором сайта про книги и музыку — мне нравилась сама тематика. Вечерами после основной работы я вычитывала чужие статьи вместо того, чтобы отдыхать или учиться новому. А как говорил известный философ Джокер: «Если умеешь что-то, не делай это бесплатно».
«Если умеешь что-то, не делай это бесплатно»
В один прекрасный день навалилась усталость — я заметила, что работаю ночами на несколько фриланс-заказчиков, которые платят слишком мало, чтобы дело того стоило. Причем дополнительную работу я брала, чтобы заработать больше. Но только оглянувшись назад, поняла, что лучше было просто поговорить с руководителем на основном месте о повышении зарплаты.
Сейчас я прошу оплату за любые сторонние задачи, ведь время и опыт стоят денег. С друзьями за небольшую помощь мы всегда договариваемся на кофе или ужин за счет «заказчика». Это работает в обе стороны — я тоже не прошу людей помогать мне за просто так.
Не училась новому и не рисковала
Я посматривала на вакансии с зарплатой выше моей, но видела в списке требований незнакомые инструменты или обязанности, с которыми раньше не сталкивалась. Мне хотелось попытать удачи, но не хватало смелости отправить письмо работодателю. А ведь этот риск условный: откажут и откажут, вселенная от этого существовать не перестанет.
Мне было бы намного комфортнее откликаться, имея в обойме полный перечень навыков, но мотивации учиться не всегда хватало. То тянуло поспать, то сходить в кино. Важно запомнить, что для большего заработка нужно как можно больше навыков: универсальные сотрудники бизнесу нужнее. Поэтому стоит наскрести в себе силу воли и учиться новому, благо материалов для изучения сейчас пруд пруди.
За последние два года я поняла: компании частенько пишут в вакансиях, что нужен и швец, и жнец, и на игре дудец, а берут просто жнеца. Но если ты еще и швец, и дудец, то рабочее место — твое.
Боялась поговорить о повышении
Я работала на одном месте больше двух лет, и все это время зарплата меня не устраивала. Мне нравились коллектив и результат моего труда, но в голове то и дело звучал шепоток: «Тебя здесь не ценят, только посмотри, как дешево оценивают твой труд».
Мне казалось, что руководитель обязан знать, как много я делаю для компании. Сюрприз: ничего он не должен. Когда я увольнялась, то честно сказала шефу, что зарплата меня не устраивала. Ответом было удивление: «Почему ты об этом со мной не поговорила?».
Хочется прибавки к зарплате — нужно поговорить с шефом и привести разумные аргументы, почему труд должен оцениваться выше. Или спросить, что взять из дополнительных обязанностей для повышения зарплаты.
Говорить о зарплате — страшно. Но от разговора ничего ужасного не случится: зарплата или останется той же, или вырастет. Если за текущие деньги работать некомфортно, попытаться стоит.
Не хотела менять работу
На том же месте работы я заметила, что уперлась в профессиональный потолок. У меня были одни и те же рутинные задачи, новые идеи внедрялись с большим трудом.
Недовольство зарплатой и скукой копилось во мне долго. Я ходила в офис и не получала удовольствия от того, чем занимаюсь. Это дурно сказывалось на настроении и общем самочувствии: как бы ни хотелось, сложно оставлять все мысли о работе, пересекая порог дома.
Меня держало на одном месте нежелание ходить по собеседованиям и потом знакомиться с новым коллективом. Поиск новой работы казался котом в мешке и порождал список бесконечных «А что, если…». При этом я знала, что буду тщательно выбирать потенциальных работодателей и рассылать резюме точечно. Сейчас я не могу логически объяснить свою нерешительность..
И в такой ситуации стоит поговорить с работодателем и спросить, не найдется ли дополнительных задач. При самом плохом исходе разговора просто появится подтверждение идеи уволиться. В переходе на новое место нет ничего ужасного: по тестовому заданию, собеседованию и репутации компании в интернете вполне можно оценить ее адекватность. А к коллегам на деле привыкаешь за неделю-другую.
У меня ни разу не было такого, чтобы я пожалела о смене работы. Ситуации бывают разные, но и ничего ужасного в том, чтобы уйти до окончания испытательного срока, тоже нет.
Не брала на себя ответственность
Раньше мне было тревожно принимать мало-мальски серьезные решения, я старалась делегировать их руководителю. Например, я могла прислать пару вариантов картинок для рассылки с вопросом, какая больше нравится. Это мелочно и бессмысленно: хочешь узнать, какая лучше, — сделай тест с обеими картинками и сделай выводы. Будет полезнее и для тебя, и для бизнеса.
Нужно уметь брать на себя ответственность и признаваться в ошибках. Все люди ошибаются, это нормально. Но для работодателя важно, что вы не боитесь сознаться, исправить проблему и не допускать ее в будущем. Одно из отличий руководителя от рядового сотрудника — готовность принимать решения. Мне она помогла поднять зарплату и не ждать постоянного одобрения сверху.
Почему у Россиян низкая зарплата
Здравствуйте, дамы и господа, в этой статье хочу поднять вопрос о том, почему в России мало зарабатывают. Причина кроется не только в пандемии коронавируса, обрушившейся на мир. Неприятно, но факт, зарплаты у нас в стране низкие по ряду других причин. Нет, на фоне Африки и некоторых других стран СНГ смотримся вполне себе неплохо. Но на фоне Европы или США, даже Китая, который когда-то был нищим, выглядим, мягко говоря, не очень. Давайте разберёмся, почему доходы у россиян низкие.
Причины, по которым у россиян низкая заработная плата
Да, понимаю, сейчас набегут адепты секты «свидетелей высокой зарплаты», которые расскажут, что если вы:
умеете нестандартно мыслить;
То будете получать хорош и е деньги. Согласен! Но факт в том, что обычные работники у нас имеют низкий доход. Те же медики, они не креативить должны, пришивая вместо яичек почки, а лечить людей. Официант должен обслуживать клиента, водитель автобуса должен возить людей, а не снимать блог в YouTube и публиковать видео с названием «Дрифт на старом ЛИАЗе, битком набитом пассажирами».
Не сомневаюсь, что хитрозадые ребята, которые имеют хватку, способны получать огромные деньги. Но костяк населения — обычные рабочие люди. К сожалению, адекватные деньги их упорно обходят стороной.
Просто помню официантку из Германии, которая работала сутки через двое и имела около 1400 евро на руки. А терапевт, который жил от моего дома неподалёку, имел на руках 2800 евро в месяц (после вычета налога).
Да, медики в Германии зарабатывают очень хорошо. Конечно, зависит от города и квалификации, но даже рядовые санитары на зарплату там особо не жалуются. И я считаю, что медики заслуживают достойной заработной платы. Но у нас их деньгами особо не радую т.
Вообще, вот вам сравнения заработных плат в Германии и России, вполне возможно, что будет интересно.
А теперь давайте поговорим о причинах, по которым у нас сложилась столь печальная ситуация.
Политическая ситуация
Знаете, говорят, что рыба гниёт с головы. В случае с Россией всё немного не так, но о менталитете расскажу чуть позже. Сейчас поговорим именно о политике.
Давайте сначала посмотрим на то, что у нас активно продвигается.
Как видите, большая часть вливаний нашего бюджета уходит на обеспечение полиции и военных. Ну, можно зайти на один интересный сайт и увидеть прекрасную картину собственными глазами.
Ну, обидно, досадно да ладно. Факт заключается в том, что наибольшие наши расходы:
На развитие экономики денег выделено минимально. Несмотря на большое число, которое пущено в «Национальную экономику», большая часть из них уходит на дороги. А раздел «Другие вопросы в области национальной экономики» является, по сути, обеспечением существующей системы муниципальных предприятий, которые цветущими не назовёшь. Например, поддержка «АвтоВАЗ».
Так что государственный сектор у нас вынужден кормить огромное количество полиции, заодно немалую численность военных, а также убыточные производства и прорву пенсионеров, впрочем, расходы на последних попытались серьёзно сократить.
И внешняя политика, кстати, ввела нас в затяжной кризис. Не знаю, насколько оправданными были события с Крымом, а также недавняя война в Сирии, но факт в том, что последовавшая на это реакция других стран ввергла нас в серьёзный экономический кризис, который привёл к значительному падению доходов россиян.
Это первая причина, по которой мы мало зарабатываем. Раньше мы имели в среднем 700 долларов, сейчас около 380. А ведь мы много используем продуктов из-за рубежа, которые закупаются в валюте.
Да, из-за затрат на военных и полицию можно подумать, что они много зарабатывают, но это очень раздутые системы, где реально хорошую заработную плату имеет лишь руководство, рядовые сотрудники деньгами не избалованы.
Наша система не является социально-ориентированной. Милитаризованной? Полицейской? Пожалуй, да. Рассчитывать, что возьмутся за улучшение жизни рядовых граждан, не приходится.
Налоги, налоги
Раньше нашему государству хватало нефте-газовых доходов, а также экспорта сырья для того, чтобы «наесться». И если цена на металлы и дерево не изменилась в худшую сторону, то нефть и газ значительно подешевели. Теперь появилась необходимость ещё сильнее чистить карманы населения.
Давайте посмотрим на главные источники дохода нашего бюджета.
Как видите, налоги и сборы за пользование природными ресурсами составляют всего 16,56% от всего бюджета. Это немало. Но наши налоги, а также обязательные взносы на социальное страхование составляют около 41% от всего бюджета, что реально очень много.
Если смотреть с точки зрения федерального бюджета, то там «природные ресурсы» превалируют над остальными пунктами.
Но обратите внимание, что на втором месте находится пункт «Налоги на товары (работы, услуги), реализуемые на территории Российской Федерации», а это уже НДС, акцизы на алкоголь, бензин и т. д., которые, кстати, мы оплачиваем со своих карманов.
В общем, нефть, газ и другие природные ресурсы никогда не были основными источниками дохода. Ну, разве что в какие-нибудь 90-е это было возможно, но в 2000-х и 2010-х годах основной «кормовой базой» государства стал и жители страны.
К сожалению, данных за 2019 и 2020 год нет, но можно заметить, что на фоне постоянно снижающейся цены на нефть и газ, государство решило несколько увеличить налоговую нагрузку за счёт повышения НДС, а также увеличить пенсионный возраст, чтобы дополнительно держать у себя доходы от социального страхования.
Также по мелочам добавили туристические и экологические налоги, повысили акцизы. В общем, перечислять устанешь. Но факт есть факт: в кармане граждан уже явно ощущается чужая рука, которая заметно уменьшает доходы населения России.
Соответственно, налоговая нагрузка в нашей стране заметно возросла, и это на фоне затяжного экономического кризиса и резкого падения курса рубля, что привело к тому, что даже адекватные на вид зарплаты стали казаться низкими.
Упали доходы, возросла налоговая нагрузка, соответственно, текущих зарплат россиянам стало не хватать.
Отсутствие внутреннего продукта
Время нефте-газового экспорта прошло. Но как оказалось, помимо него России предложить нечего. Некоторые в шутку называли «страной барыг». И, по факту, так и есть.
Основной частью экономики является малый бизнес. Но он приносит реальную прибыль только в том случае, если его не сильно давят налоговой нагрузкой, а также он может оперировать внутренними продуктами, которые имеют разумную стоимость производства.
Не буду вдаваться в подробности, ибо это тянет не просто на отдельную статью, а на целый цикл статей, но есть у нас серьёзная проблема: внутреннего продукта у нас практически не создают.
Зарубежные производители имеют передовые производства с высоким уровнем качества и автоматизации. Например, зарубежная мебель в какой-нибудь Икее будет дешевле нашей с местного завода при аналогичном качестве. Давайте пройдусь взглядом по дому и посмотрю, что у меня валяется и откуда.
Итак, гитару я себе купил зарубежную, струны тоже, так как наши не сильно дешевле, но гораздо хуже. Холодильник, плита, кофемашина, походная сумка и палатка тоже из-за бугра. ПК, монитор, микрофон, смартфон, наушники тоже «родились» на иностранной земле.
А вот продукты из холодильника вполне себе наши (то, что многие производители продуктов и продавцы вроде Магнита и Пятёрки зарегистрированы заграницей, опустим). Но продукты реально произведены на российских заводах. Впрочем, не удивлюсь, если часть сырья была закуплена из-за границы.
На самом деле, производство и экономическое развитие у нас давно отстало. Отсутствие внутреннего рынка полного цикла в необходимом объёме (от производства до реализации) плохо сказывается на экономике, тормозит развитие бизнеса, а в условиях экономического кризиса это крайне пагубно сказывается.
Соответственно, из-за того, что рынок завязан на зарубежную продукцию, а покупательная способность населения упала, экономика находится в упадке. Не генерируются новые рабочие места, а стоимость сотрудников только упала.
В такой ситуации на хорошие заработные платы не стоит рассчитывать. Кризис 2008 года уже наглядно показал, что если быть слишком сильно завязанным на мировую экономику, то любой чих на другом конце света серьёзно ударит по внутренней экономике.
Да, производства у нас, конечно, есть, но они, как правило, неконкурентоспособны. Особенно сильно отстаём в плане высоких технологий, которые сейчас приносят огромные деньги во многих странах, а также являются серьёзным источником доходов не только для обыкновенных людей, но и государств.
Экономика в целом
Хорошие специалисты разбрелись по топовым компаниям вроде Яндекс, Mail, есть, конечно, и другие, поменьше, но на фоне западного рынка и Китая их численность выглядит как капля в море.
Но любой прошаренный специалист, не только айтишник, как правило, хорошо знает английский язык, соответственно, когда квалификация позволяет, с удовольствием перебирается в Европу, США, где доход заметно выше.
В общем, наиболее «головастые» специалисты стараются свалить на хорошие места, соответственно, развитие рынка высоких технологий у нас стопорится.
Также из-за высокого уровня коррупции, высоких налогов и политических проблем наш рынок не привлекает внешние инвестиции, которые необходимы для развития серьёзных направлений.
Наш рынок в целом страдает от малого количества спецов с высоким уровнем квалификации, а также от отсутс т вия инвестиций, что не позволяет ему эффективно развиваться, соответственно, отток «мозгов» будет продолжаться, а рынок будет вынужден выживать за счёт внутренних инвестиций, которых недостаточно для его развития.
При таком раскладе продолжится экономический спад, от которого заработные платы будут падать у всего населения, ибо внутренний рынок сильно ограничен в силу отсутствия инфраструктуры, способной генерировать внутренний продукт, способный закрывать потребности населения.
Жадное и некомпетентное руководство
Это достойно отдельной статьи, но вкратце расскажу. Неграмотное и жадное руководство видеть доводилось собственными глазами. На моих глазах после смены руководителя рассыпалась строительная компания, которая показывала несколько лет подряд адекватные прибыли.
А всё потому, что спецам, на которых держалась компания, урезали премии под предлогом «и так много зарабатывают». В итоге ушли хорошие прорабы, которые не воровали материалы, свалило пол отдела ПТО, уволился наш лучший юрист, а вслед за ним свалили и его подаваны. В общем, самые эффективные сотрудники просто пошли искать лучшей жизни, что привело к тому, что компания не смогла обслуживать даже половину объектов, которые у неё были. Дальше суды, неустойки и прочие прелести жизни.
На прежние показатели компания так и не вышла, нагрузка на оставшихся сотрудников возрастала, а новыми штат практически не пополнялся, вместо старых бригад пришли гастарбайтеры, которые пусть и имели разрешение на работу и были достаточно трудолюбивы, но не умели делать то, что было необходимо, на нужном уровне.
В общем, описывать можно долго, скажу проще: жадность фраера сгубила.
Вот такими совами и полнится у нас бизнес. Во-первых, компании, порождённые государством, которые нужны для вполне понятных целей. Во-вторых, некомпетентные люди, которые сумели неплохо навариться в 90-х, а теперь стараются «делать собственное дело», в третьих, множество мелких компаний, которые работают только потому, что конкуренты — такие же некомпетентные.
Да, есть и компетентные руководители, но процент таковых у нас мал, ибо нет хорошего образования для менеджмента, не считая пережитков Советского Союза, котор ые сейчас просто не работа ю т, а также потому, что у нас до сих пор в о многих местах царствует блат и кумовство.
Есть и ещё одна проблема: часто компетентные люди не могут привлечь инвестиции, ибо много денег собралось у некомпетентных ребят.
Соответственно, в бизнес-сегменте собрались люди, неспособны е понять, что главный ресурс организации — сотрудники. И если сотрудники не получают достойного вознаграждения, то работать будут из рук вон плохо.
Человек считается не за важную часть бизнес-процессов, а за расходный материал. А зачем сильно тратиться на расходники?
Всё это проистекает из некомпетентности руководителей. Поверьте, хорошие зарплаты в зарубежных компаниях не потому, что там добрые дяди в руководителях сидят, а потому, что даже если специалиста можно легко заменить, то его придётся обучать и адаптировать к новому месту работы, что повлечёт временное снижение эффективности его работы. И проще платить текущему специалисту нормальную заработную плату, если он её окупает.
У нас этого не понимают, начальник предпочтёт класть себе в карман побольше и строить дачу, а не вкладываться в сотрудников и расширять бизнес за счёт привлечения новых.
Бизнес как есть
Стоит сказать, что не всегда бизнесмены — плохие. У нас в стране уничтожен малый бизнес (конечно, компании есть, но скорее барахтаются и пытаются уцелеть, а не развиваются). Средний ещё кое-как барахтается, а крупный в большинстве случаев завязан на государство.
Факт в том, что большинство рабочих мест обеспечивается малым и средним бизнесом, у которого попросту нет денег, чтобы повышать заработную плату. И это, порой, становится ключевой причиной, из-за которой в России маленькая зарплата.
Да, бизнес у нас сейчас находится меж кучи огней: государство, серьёзные налоги, непредсказуемая ситуация и серьёзные конкуренты, которые вытесняют малый бизнес как класс, например, Яндекс, который лезет вообще во все сферы.
В общем, бизнесмены вынуждены вертеться как уж на гребешке. Угодить нашему государству и при этом выжить, обеспечивать работу и копить «подушку безопасности», ведь кредит получить у нас сложно, вернуть, порой, ещё сложнее.
Малый бизнес тяжело переживает потрясения, соответственно, жизнь у многих компаний сравнительно недолгая, ибо вся история России после развала Союза — сплошное потрясение, куча кризисов, причём затяжных, постоянное падение национальной валюты и нищание населения.
В общем, те рамки, которые заданы у нас для бизнеса, не позволяют «играть честно», малый бизнес, который в России работает чисто в белую, очень быстро умирает. Соответственно, руководители стараются немножко уйти от налогов, платить в чёрную, делать фиктивные сделки, дабы обналичить часть денег.
В общем, ходят по лезвию ножа. И вместо того, чтобы пускать деньги обратно в оборот, стараются собрать для себя подушку безопасности.
Некоторые понимают, что дело может кончиться судами и «бутылкой Фемиды», соответственно, запасают валюту и хранят её на зарубежных счетах, дабы рвануть за бугор в случае чего. Другие валюту вкладывают в недвижимость и покупку земли. Всё, конечно же, оформлено будет на жену. Третьи просто стараются нахапать побольше.
Некоторые создают себе «подушку» на тяжёлые времена. Любой бизнесмен у нас старается получить побольше здесь и сейчас. И не всегда от жадности, а просто потому, что в любой момент «лафа» может закончиться.
Менталитет
— Не жили богато, не стоит и начинать.
— Деньги, что каменья: тяжело на душу ложатся.
— Считай деньги в своём кармане!
— Не в деньгах счастье.
Вот такие вот цитаты. Есть, впрочем, и с противоположным смыслом, но эти чаще слышу. Да, наш менталитет объясняет почему в России низкая зарплата. Причём очень хорошо. Но не потому, что люди у нас ленивые или глупые.
Наоборот, неоднократно слышал в Германии, как россиян там нахваливают и рассказывают о том, что очень трудолюбивые и ответственные работники.
Просто привыкли жить в нищете. И сравниваем заработные платы не в стиле «почему работаем больше европейцев, а получаем втрое меньше», а в стиле «а в Африке вообще копейки получают! Радуйся, хоть работа есть!»
Мы привыкли искать преимущества даже в самом худшем положении. Надеемся на лучшее, но изменить ситуацию попросту не можем, потому смирились.
Нет культуры использования денег, нет финансовой и юридической грамотности. Зато есть раболепное преклонение перед начальством, которое, как я понимаю, родом ещё из Союза.
Наш народ пренебрежительно относится к деньгам, периодически приговаривает:
Да, ума не купишь, зато можно оплатить курсы, нанять репетиторов, оплатить высшее образование.
Большинство у нас спокойно мирится с тем, что им платят мало и не готовы бороться, страшатся уволиться и поискать лучшей жизни.
Впрочем, это объясняется тем, что ситуация по всей стране, за исключением разве что Москвы, «равномерно плохая». То бишь, единственный способ — перебраться в столицу или за рубеж. Но в столице «рыбных» мест на всех не хватит, а для работы «за бугром» нужно хорошее знание языка, а также быть реально хорошим спецом.
Россияне имеют низкую мобильность, и, как правило, не способны на кардинальные изменения своей жизни. Ведь, чтобы переехать, нужны деньги, чтобы учиться, нужны деньги. Например, акцент самостоятельно поставить нереально.
Низкая мобильность и отсутствие возможности изменить свою жизнь завязаны на нищете. А пока не переедешь или не найдёшь работу получше, будешь нищим. Замкнутый круг, который страшно и сложно резко разорвать.
Мы понимаем, что постепенно погружаемся в болото, всё глубже и глубже, но стабильно, предсказуемо. И очень боимся, что резкое движение нас может утопить.
Конечно, кто-то возразит, что он старался, рисковал, пробился в люди и нормально зарабатывает, но отвечу по факту. Таких людей мало. Большая часть людей предпочитает жить спокойно и спокойно работать. И если официантка в Германии получает больше, чем врач в России, это говорит о многом.
Большая часть населения — простые люди: инженеры, медики, строители, водители, работники заводов и т. д. Именно их жизнь должна быть обеспечена настолько хорошо, чтобы можно было спокойно работать и не волноваться о том, будет ли завтра нормальная еда или опять чистые макарошки.
Проблема нашего менталитета в том, что понятие «пробился» у нас — начал жить нормально. А обычный работяга, который не чурается труда, должен по умолчанию жить в нормальных условиях.
Как мы участвуем в этом
Да, то, что мы позволяем себе давать взятки, тащить последний гвоздь с завода, бросаем мусор мимо урн — часть нашего менталитета.
Мы эту систему ненавидим, но активно поддерживаем. Многие люди, которые вырвались из грязи в князи, начинают активно грести всё под себя. И никогда они не дадут хороших зарплат своим сотрудникам под предлогом «хотите нормально зарабатывать, откройте свой бизнес, я же открыл!».
В целом, я не буду осуждать таких людей. Мне это напоминает поведение человека, который прожил жизнь в лютой нищете и голоде. Он начинает есть как не в себя, прячет еду по закромам и боится её лишиться.
Мы даём взятки, стараемся всех обмануть, не умеем обращаться с деньгами, позволяем ездить начальству на себе, но как только сами становимся начальниками, начинаем ездить на других. Да, это так, но причина в том, что тяжёлая жизнь многих людей озлобила, сделала падкими до власти и денег.
Исправить такое может только пара десятков лет сытой жизни без серьёзных потрясений, когда люди смогут жить нормально, у них будет время на духовное и умственное развитие. Но пока что все силы пущены на выживание.
Подводим итоги
Отчасти виноват наш менталитет, отчасти нестабильная обстановка как политическая, так и экономическая. Да, каждая проблема в отдельности не поставила бы крест на высоком уровне жизни. Но все проблемы наслоились друг на друга и переплелись, оставив мало шансов на улучшение ситуации.
Почему россияне имеют низкую зарплату? Потому что перед нами целый комплекс проблем, которые наслаиваются друг на друга и переплетаются в жутковатые узлы, которые очень сложно распутать.
Именно поэтому зарплата в России низкая. И решение отдельной проблемы ничего не исправит, поможет только комплексное воздействие и многие годы упорной работы над исправлением ситуации.
Насколько публикация полезна?
Нажмите на звезду, чтобы оценить!
Средняя оценка 4.3 / 5. Количество оценок: 43