меня на работе считают дураком
На работе меня не воспринимают всерьез. Считают тупым и ни к чему не пригодным. Как быть?
Меня взяли дежурным электромонтером. Но там много надо было знать и мне не нравилась работа в смене. И знания по электронике у меня оказались практически нулевыми несмотря на то что я закончил университет на электромеханика, меня перевели слесарем в электротехническую лабораторию, но и тут я тупил долго не мог сдать экзамены, кое как сдал. Много косячил по мелочи. В теории практически ни как не развивался. А то что учил быстро вылетало с головы. Уже 8 лет работаю слесарем. Ещё и заболел на долго. 2 года подряд по пол года не работал из за болезни и начальник попросил уйти с цеха. Недавно повысили разряд до 5( неожиданно). Скоро увольняется инженер, но мне даже не предлагают на его место.
Периодами пытаюсь чё то учить и теорию и оборудование по работе но быстро падаю духом потому как у меня ничего уже не спрашивают потому что поняли что я тупой и с меня взять нечего, и я падаю духом с мыслью да кому это надо (((( и все равно я тупой и ничего не пойму. А вновь пришедший инженер в любом случае будет лучше меня это как аксиома (((((
У меня есть идеи по улучшению на работе но я их не продвигаю по тем же причинам, что кому это надо. Ну скажут молодец, а начальник все равно будет считать что я тупой ((( и что это не мои идеи. (((((
Ещё я недавно специально записался на конкурс по охране труда и занял призовое место чтобы показать сотрудникам что у меня мозг ещё воспринимает информацию. И всем походу похер. Начальник даже не поздравил (((.
Ещё я не соглашаюсь на вакцину что очень злит начальника.
Коллеги по работе считали меня глупой из-за того, что я была тихоней: позже они поняли свою ошибку
По характеру я тихий и малообщительный человек. Психологи называют таких людей интровертами. Несколько лет назад я устроилась на новую работу, где большинство сотрудников было моложе меня на 8-10 лет. В офисе я находилась в окружении шумных и общительных экстравертов. Коллеги считали меня глупой, из-за того что я мало разговаривала. Мне было очень тяжело вписываться в этот коллектив, и вскоре я почувствовала себя изгоем. Я подружилась на работе только со своей сменщицей, но отношения с другими сотрудниками не складывались.
Упреки в глупости
Я полностью сосредоточилась на своей работе и старалась относиться к своим делам ответственно. Со временем я почувствовала презрение и раздражение со стороны коллег. Я не понимала причины такого отношения к себе.
Однажды я услышала, как одна из моих коллег за маленькую ошибку назвала меня тупицей. Затем на меня накричал начальник, когда я задала ему вопрос по работе. Он тоже обвинял меня в недостатке ума. Мое имя стало синонимом глупости.
Все это пошатнуло мою самооценку. Чем чаще меня обвиняли в глупости, тем больше я допускала ошибок. Это был порочный круг. Из-за постоянного стресса я делала все больше и больше ошибок, и это укрепляло мнение коллег о моей глупости. Я готова была уже сама усомниться в своих умственных способностях. Ведь если 90 % человек в офисе считает, что я глупа, то они вряд ли ошибаются.
Богатый внутренний мир
Однако до моего устройства на работу мне никто и никогда не говорил о моей глупости. Напротив, близкие друзья считали меня интересной личностью с богатым внутренним миром.
В отличие от экстраверта, интроверт живет внутренним миром, а не внешним. Меня нисколько не тяготило одиночество. Я любила читать книги, размышлять, заниматься живописью. Близкие люди говорили мне о том, что я умна и эрудированна. Почему же коллеги считали меня глупой? Пока я не могла ответить себе на этот вопрос.
Осознание
Однажды я поняла, почему у коллег сложилось негативное мнение обо мне. Один из сотрудников сказал мне, что я слишком тихая и малообщительная. Некоторые экстраверты принимают молчаливость интровертов за глупость. На самом деле люди моего склада психики склонны к глубоким размышлениям, но при этом предпочитают мало разговаривать.
Я проработала в этой компании 3 года. Со временем мои коллеги поняли, что ошибались. Я показала себя компетентным работником, когда в одиночку справлялась с огромным проектом в сжатые сроки. Я получила высшую оценку на экзамене по повышению квалификации. Вскоре меня повысили, и я стала руководить небольшой группой сотрудников.
Когда я уволилась, мне не раз звонили и предлагали вернуться в офис. Но я решила делать карьеру в более перспективной компании. Сейчас я проанализировала все причины своих сложных отношений с коллегами. Я хотела бы дать несколько советов интровертам, которые испытывают трудности в общении с коллективом.
Молчаливость не глупость
Молчание не равно глупости. Люди могут не разговаривать по разным причинам. Интроверты предпочитают молчание, так как часто пребывают в своих мыслях. Иногда они просто устают от общения.
Некоторые экстраверты считают малоразговорчивых людей скучными и глупыми. Но это очень поверхностный взгляд на личность. Такое мнение нисколько не соответствует действительности.
Повышайте самооценку
Когда интроверт оказывается среди общительных людей, то он чувствует себя дискомфортно. Это может привести к падению самооценки. Чтобы этого не произошло, почаще напоминайте себе о том, что вы достойный человек. Быть молчаливым интровертом абсолютно нормально, это всего лишь особенность вашего психотипа.
Кроме этого, неразговорчивость и нацеленность на внутренний мир дает вам огромный потенциал для творчества, саморазвития и размышлений. Среди интровертов немало умных, одаренных и креативных людей.
Как взаимодействовать с токсичными людьми
Когда-то мои коллеги пытались приглашать меня на шумные вечеринки, которые длились всю ночь. Такое времяпрепровождение было чуждо моей интровертной натуре. Кроме этого, мероприятия проходили в будни, и я не хотела проводить бессонную ночь перед рабочим днем. Я мягко и вежливо отклоняла такие приглашения, но коллеги воспринимали это как высокомерие и личное неприятие. Меня постоянно называли скучной ханжой.
Если вы решили ограничить контакты с токсичными индивидами, то будьте решительны. Вас не должно беспокоить их осуждение. Будьте последовательны и умейте говорить «нет». Рано или поздно токсичные люди потеряют к вам интерес.
Заключение
Интровертный склад ума связан с врожденными особенностями психики. Если вы тихий, молчаливый и спокойный человек, то вам не нужно этого стесняться. Возможно, что в жизни вам придется столкнуться с неприятием и непониманием, но это не должно влиять на вашу самооценку. Ведь интроверты имеют немало преимуществ. Это умение слушать, способность к самостоятельной работе, творческий склад ума. Все эти качества характеризуют вас как умного человека.
Неадекватные люди: конфликты и абьюз на работе
⏱ Время прочтения — 8 минут
Исследование показало, что жесткое отношение на работе, к сожалению, нередкий случай:
При этом 11% сталкивались с абьюзом только со стороны коллег, 44% — только со стороны начальства, и 13% — и со стороны коллег, и со стороны начальства.
Опрос проводился с 22 по 27 октября 2020 г. среди 6463 соискателей (в т. ч. 3116 работающих и 3070 неработающих, но имевших работу в прошлом).
Анализ по отраслям показал, что исключением стали лишь госслужба, НКО и начало карьеры: там процент тех, кто не испытывал на себе абьюз на работе, выше тех, кого это коснулось. Правда, разница не велика — всего 2−3%.
Опрос проводился с 22 по 27 октября 2020 г. среди 6463 соискателей (в т. ч. 3116 работающих и 3070 неработающих, но имевших работу в прошлом).
Тройкой «лидеров» среди проявлений жесткого отношения стали обесценивание труда, пренебрежение и высокомерие, разговоры на повышенных тонах, хамство и грубость:
Опрос проводился с 22 по 27 октября 2020 г. среди 6463 соискателей (в т. ч. 3116 работающих и 3070 неработающих, но имевших работу в прошлом).
Решать конфликтные ситуации большинство опрошенных предпочитало самостоятельно, но значительный процент респондентов не находили выхода из ситуации и просто увольнялись.
Опрос проводился с 22 по 27 октября 2020 г. среди 6463 соискателей (в т. ч. 3116 работающих и 3070 неработающих, но имевших работу в прошлом).
Рабочие конфликты и абьюз со стороны коллег и руководителя — эмоционально заряженные, непростые ситуации, на которые сложно реагировать с «холодной головой». Мы попросили Анастасию Желудкову, психолога, автора проекта prosto_psy, прокомментировать типичные проблемные сценарии и дать рекомендации, как выходить из них без ущерба для себя и карьеры. И по возможности больше с ними не сталкиваться.
Ситуация: конфликт с начальником
Алена живет в небольшом городе и работает бухгалтером в известной и стабильной компании. Но примерно полгода назад главный бухгалтер, в команде которого работала Алена, ушла. На ее место пришел новый человек — со своими правилами и подходами к процессам. Алена жалуется, что нередко получает распоряжения устно или по телефону, а когда задача сделана, вдруг узнает, что руководитель имела в виду совсем другое.
«Если руководитель в деловой коммуникации выбирает неэкологичную манипуляцию — переходы на личность, импульсивные выпады, — это говорит о его слаборазвитых эмоциональном интеллекте и гибких навыках. Для сотрудников в подчинении такая ситуация будет некомфортной, так как руководитель будет регулярно пользоваться своим вышестоящим положением и не сдерживать свои проявления. Это в конечном итоге может привести не только к ухудшению атмосферы в коллективе — пострадает самооценка и эффективность работы подчиненных, — но и к выгоранию сотрудников из-за постоянного эмоционального напряжения и стресса, или даже к публичным конфликтам и скандальным увольнениям.
Что я бы порекомендовала Алене: развивать собственный эмоциональный интеллект, учиться работать с манипуляцией и выстраивать профессиональные границы, выходя из-под влияния “неадекватного стиля управления”. Попробовать вывести отношения с руководителем в четкую деловую коммуникацию. В случае неудачи всё же лучше сменить компанию».
Ситуация: недружелюбный коллектив
Светлана недавно вышла из декрета и узнала, что отдел, в котором она работала, сильно поменялся. Кто-то ушел сам, кого-то «ушли». Но она вернулась с мыслями о том, что надо работать, подстраиваться. И сначала все шло неплохо.
«Данная ситуация похожа на скрытую конкурентную борьбу между коллегами с теневым лидером. В женских коллективах это распространенная история. Но для подтверждения данной гипотезы нужно деликатно выяснить информацию у коллег и руководителя. И в случае, если она подтвердится, идти в открытый диалог с коллегой при начальнице.
Я бы рекомендовала Светлане поработать над самооценкой, здоровым эго, навыками открытой конфронтации и конкуренции. Учиться видеть пассивную агрессию в коммуникации и уметь на нее реагировать, экологично конфликтовать и защищать свой профессиональный имидж.
Неразрешенная подобная ситуация может ударить по самооценке Светланы, обесцениваю своих профессиональных навыков, ухудшению отношений с коллегами и уходу по собственному вынужденному желанию».
Ситуация: под давлением клиента
Сергей около года вел проект. За это время со стороны заказчика поменялся руководитель этого проекта. Пришел человек с опытом работы на госслужбе с явной целью — выслужиться и зарекомендовать себя. В общении с Сергеем стал вести себя сразу надменно, «по-барски», не давал спокойно работать. Наступил момент, когда нужно было подписать акт выполненных работ на несколько миллионов рублей. Представитель клиента заявил: «Вы еще два месяца на меня поработаете, а потом я вам акты подпишу». Хотя все работы в рамках проекта выполнены, у проектной команды завершены командировки — никаких объективных причин не подписывать документы не было.
Сергей в растерянности: ругаться и конфликтовать не хочется, но без этого, кажется, ситуацию не решить. А еще страшно потерять клиента, ведь с этой компанией они работают уже не первый год.
«Сергей хорошо проследил психологические аспекты и мотивацию в поведении клиента, который за счет своего положения пытается повысить значимость, используя манипуляцию и давление для демонстрации власти. Но в данном случае эмоциональный конфликт только обострит ситуацию и клиент усилит напор, чтобы указать, “кто тут главный”.
Рекомендовала бы Сергею поработать над уверенностью и саморегуляцией в переговорах, учиться выключать эмоции, не давая втянуть себя в манипуляции. Вести открытый дипломатический хладнокровный диалог с клиентом. С обоснованием и подкреплением всех изначальных договоренностей, фактов и привлечением всей команды клиента».
Как разрешать конфликты на работе
👉 И последняя рекомендация: если на работе складывается непростая ситуация и все ваши попытки ее решить рушатся, подумайте, кого вы можете привлечь в качестве посредника.
«Одна из моих клиенток, — рассказывает Анастасия Желудкова, психолог, автор проекта prosto_psy, — несколько месяцев страдала от нападок нового руководителя. Тот увидел в ней конкурента и прилагал все усилия, чтобы “выдавить” из компании. Она общалась с ним подчеркнуто вежливо. По десять раз проверяла отчеты, прежде чем их отправить. Предлагала идеи, помощь, но получала лишь саркастические замечания. Просто уйти она не могла — и из финансовых соображений (у нее внушительная ипотека), и из-за привязанности к компании. В какой-то момент она поделилась своими неприятностями с руководителем соседнего департамента — они много работали вместе, и по каким-то вопросам он даже стал ее ментором. И тот неожиданно предложил ей перейти к нему. Весь вопрос с организацией перевода он взял на себя».
Хамство на работе: как усмирить грубияна
Отвечайте на хамство сослуживца так, чтобы быстро его унять, сохранить чувство собственного достоинства и одержать победу в глазах сотрудников. Это позволит до минимума свести психологическое напряжение и переживания.
Услышав грубость или столкнувшись с игнорированием личного мнения — одни люди тут же дают адекватный отпор, а другие молчат. Так, согласно исследованиям психофизиологов, реакция на хамство заложена в нашем генетическом коде. Поэтому даже свидетели конфликтов испытывают стресс — у присутствующих фиксируются краткосрочные ослабления внимания и памяти.
Сложнее же всего приходится жертвам, которые не умею противостоять оскорблениям, ведь у них еще и ослабляется иммунитет, ухудшается психологическое и физического самочувствие, плюс возникают проблемы в личной жизни. В результате самые решительные — это порядка 10 % увольняются из неблагополучных коллективов.
Тренер-психолог агентства «Формат менеджмента» Инна Бутенко перечислила четыре основные причины резких словесных выпадов.
Первая, ребенок рос в атмосфере грубости, унижений и скандалов. Он с детских лет слышал и как оскорбляют друг друга родители, кроме того, на себе испытывал их постоянное раздражение, злость и побои. С годами мальчики и девочки перенимают у взрослых стиль общения, считают его нормой и транслирует на окружающих.
Вторая, заниженная самооценка (она формируется в семье и школе). Дети быстро понимают: утвердить свой статус в собственных глазах и в отношениях со сверстниками можно злыми замечаниями и даже физической силой. Надо отметить: такая привычка остается на всю жизнь.
Третья, неудачи в личной жизни, карьере и нереализованные мечты.
Четвертая, временные сложности, на преодоление которых уходит много сил. Человек измотанный и раздраженный, поэтому и срывается на всех, кто попадется под горячую руку.
Выслушав тезисы психолога о причинах хамства у меня сложилось впечатление, что несчастных наглецов надо обнять и плакать. Возможно большинство из нас так бы и поступало. Однако ущерб, который наносится окружающим настолько велик, что о жалости мы забываем.
Если промолчать в ответ на хамство сотрудника, то словесные атаки обязательно повторятся и со временем такое поведение войдет в привычку, к тому же количество агрессоров в команде возрастет. Поэтому сразу обеспечьте достойную обратную связь. Однако избегайте базарного принципа: кто громче кричит и бесцеремоннее себя ведет, тот и прав — такого рода тактика приведет лишь к эскалации конфликта.
Представьте в ситуацию: вы идете по городу и слышите язвительное замечание пьяного гражданина или наркомана. Естественно, большинство из нас проходит мимо такого индивида не поворачивая головы. На работе, в большинстве случаев, данный прием тоже хорошо действует, то есть позволяет показать, что нападающий и его слова пустое место. Как результат, нападки сводятся на нет, что помогает сберечь нервы и собственное достоинство. Существует несколько проверенных невербальных способов игнорирования.
Примеры невербальных ответов на хамство. Продемонстрировать сослуживцу, что вы его в упор не видите можно даже в тех случаях, когда речь идет о выполнении совместных задач, то есть общаться приходится. Сделать это достаточно просто — освойте несколько невербальных приемов.
Всегда смотрите исключительно поверх головы субъекта (во время утреннего приветствия и служебных диалогов), проходите мимо него быстро. Данная тактика крайне неприятна для любого из нас.
При деловом общении «закройтесь» — скрестите руки на груди или (если сидите) положите ногу на ногу — этот прием действует безотказно на подсознательном уровне.
Показывайте, что вы очень заняты — для быстрого завершения беседы возьмите телефон и сделайте вид, что набираете номер абонента (можно даже выйти из общего кабинета).
Отвечайте на язвительные замечания высокомерно подняв брови.
Совет. Если видите, что человек хочет примириться, прекращайте жесткое игнорирование, но еще какое-то время будьте сдержаны.
Измените отношение к себе, используя похвалу. Ведь положительные эмоции действуют эффективнее, чем апелляция к разуму, к тому же побуждают к корректному поведению, чтобы чаще слушать добрые слова.
Примеры ситуаций и фраз для ответа на хамство. Если индивид отпускает в ваш адрес злые остроты, то используйте простые манипулятивные предложения:
Сослуживец вернулся от руководителя в плохом настроении и свою горечь начал вымещать на вас. Доброжелательно произнесите:
У коллеги проблемы (в семье, с детьми или со здоровьем), поэтому он на взводе и раздражается по любому поводу, причем сам не понимает, насколько агрессивен. В таком случае спросите: «Вы слышите сами себя и понимаете то, как это видят со стороны присутствующие»?
По непонятной причине человек отпускает злые оскорбления. Спокойно скажите: «Прошу прощения, я не расслышал ваши слова, мне кажется, что вы оговорились».
Научитесь сохранять выдержку (пусть даже только внешне), если слышите грубость или язвительные колкости в свой адрес. Обязательно постарайтесь воспроизвести безразличие на лице и в интонации. Задайте, скажу так, элегантный вопрос, который поможет снизить уровень беспардонности сотрудника.
Примеры ситуаций и фраз для ответа на хамство. Утром вы заходите в офис и буквально сразу слышите бесцеремонное обращение. Приветливо улыбнитесь и отбейте атаку: «И вам успешного (отличного) дня». Поверьте: у любого нормального человека сразу пропадет желание грубить.
Сослуживец в плохом настроении и начинает его вымещать на вас. Невозмутимо посмотрите ему в глаза и спросите: «Почему вы повышаете на меня голос»? В большинстве случаев оппоненту сразу становится неловко — он унимается. Если подобного не происходит, то задайте очередной вопрос (любой в зависимости от ситуации):
Затем выслушайте его тираду и уточните: «И это все»?
Считается, что отвечать вопросом на вопрос невежливо. Хотя в обстоятельствах, когда вам грубят и приходится защищаться — это вполне приемлемая тактика. Вынуждайте собеседника, причем раз за разом конкретизировать и уточнять свои посылы.
Примеры ситуаций и фраз для ответа на хамство. Вы качественно выполнили свою работу, но коллега на повышенных тонах начинает поучать, причем его замечания лишены объективности. Сразу деликатно блокируйте несанкционированные поползновения репликой:
Совет. Избегайте привычной реплики: «Не ваше дело». Смягчите формулировку и корректно поинтересуйтесь, например: «Прошу прощения, но разве вы имеете отношение у данному участку работы»? А слово сочетание: «Это мое дело», — вообще забудьте (оно делает вас центом конфликта).
Старший по возрасту, но не по рангу начинает вас экзаменовать и давать оценку, скажем, по подготовленному отчету или докладу. С ходу спрашивайте:
Если коллега или даже руководитель переходит на крик, тут же спросите:
Бывает, что сотрудник начинает «сливать яд» за вроде бы обиженных вами людей. Во всеуслышание вещает о том, как вы неправильно поступили с третьим лицом, не присутствующем при разговоре. В таком случае коротко резюмируйте:
Примеры ответных фраз на такого рода хамство:
Важно: даже если необоснованные обвинения и очень обидны — ничего не объясняйте, не приводите доказательств и не оправдывайтесь.
Данный способ отлично подойдет людям как с холерическим темпераментом, так и тем, кто за словом в карман не лезет. Начинайте перепалку — она поможет выпустить пар и вам, и оппоненту. Возможно, вы даже одержите долговременную победу и отобьете желание впредь с вами связываться. И что еще важнее: остальные сотрудники (свидетели скандала) будут правильно подбирать слова и интонацию при общении, ведь вы тоже в их глазах станете хамом.
Тренер-психолог агентства «Формат менеджмента» Инна Бутенко: «Если человек прибегает к оскорблениям и повышению голоса, то это признаки заниженной самооценки и/или отсутствия весомых аргументов. Соответственно, реагируйте на хамство в меру снисходительно, но обязательно обеспечьте индивиду адекватную обратную связь.
Противопоставьте грубости и наглости коллеги полное внешнее безразличие.
Сдержите нервное напряжение (читайте: как быстро успокоиться), ведь когда агрессивный визави видит чужое волнение, то воодушевляется и продолжает третирование.
Не повышайте голос и не переходите на личности — интонация должна быть очень сдержанной, чтобы избежать перебранки.
Не «подпитывайте» скандал своими эмоциональными высказываниями.
Не оправдывайтесь — это воспринимается как сомнения в собственных силах и профессионализме. Кроме того, свидетельствует о вашем завышенном чувстве долга и, возможно, вины.
Не позволяйте передергивать факты — сразу прерывайте разговор и поправляйте сотрудника. Можете подкрепить свои слова невербальным приемом, например, покачиванием головы.
Не ждите пока поток красноречия у хама иссякнет. Как только он начнет повторять аргументы скажите: «Я вас услышал». Затем добавьте: «Теперь воспроизведите свою интонацию и слова в присутствии руководителя», — или констатируйте, что напишите докладную шефу.
И главное — в любых ситуациях сохраняйте чувство собственной уверенности».
Что делать если окружающие считают меня придурком?
Привет Пикабу!
Не знаю на сколько этот пост будет интересен, так как представляет из себя сплошное нытьё, но, возможно, кто-нибудь захочет познакомиться с чужими тараканами.Дело в том что я не могу подружиться или завязать сколь либо длительное знакомство с людьми.
Я нормально поддерживаю так называемый «small talk» или просто вежливый разговор с незнакомыми людьми на улице, но когда доходит до длительного общения. то всё становится очень плохо. Мне говорят, что я постоянно несу хрень, что я оскорбляю их чувства, и что вообще веду себя как полный дегенерат.
И я просто не понимаю что я делаю не так, я постоянно анализирую, думаю в чём я ошибаюсь, даже ходил к психологам и психотерапевтам( правда там проблема была не только в социальных контактах, на это уже другая тема).
Я вывел для себя несколько своих «особенностей», но при этом ничего не могу с ними сделать( несмотря на посещение врачей и приём лекарств)
1) Я совершенно не умею думать о том что говорю, нет, я могу обдумать свои фразы и мысли заранее, но этот процесс занимает у меня много сил и времени, и в режиме реального времени(обычного диалога) фразы я произношу раньше, чем до меня доходит смысл фразы, и я не успеваю обдумать возможную реакцию на неё или возможную двусмысленность. По другому я не могу, потому что пока я обдумывю что и как ответить, в разговоре возникают весьма неловкие паузы, иногда даже собеседник пытается довершить мысль за меня, а когда собеседников больше одного, то разговор вообще успевает перейти на другие темы пока я думаю.
2) Абсолютное несовпадение моего понимание смысла слов и предложений и понимание их же окружающими.
3) Моя неспособность обижаться. Я понимаю что для других людей есть неприятные темы или обидные слова. Я сам способен испытывать сиюминутный «баттхерт», обидеться, разозлится, наговорить много неправильных слов. Но это совершенно не влияет на моё отношение к человеку, и через короткое время я уже забываю все обиды и снова хочу общаться с ним. И каждый раз меня вгоняет в ступор и ненавить к себе, и то что после взаимных оскорблений(причём я стараюсь, да и в большинстве случаев, и не начинаю словесные перепалки первым) на меня серьёзно обижаются.
Да я не понимаю почему онлайн игры и срачи на форумах, которые для меня всего лишь «выпуск пара» вызывают в людях столь глубокую обиду.
Мне 24 года и мне постоянно говорят что у меня логика и мировоззрение ребёнка( хотя проблем с уровнем интеллекта у меня никогда не было, хорошие оценки ЕГЭ, ВУЗ, умственная работа), и, хотя я живу один на съёмной комнате, я ощущаю себя абсолютно не социализированным и не адаптированным к взрослой жизни.
И это проявляется во многом:
-Летом в жару, я не могу определиться между холодным пивом и мороженным,
-В один день я готовлю себе на ужин куру с гречей, в другой ужинаю печеньем, шоколадом и крекерами с фруктовым молоком, я терпеть не могу попсу, но ничего не имею против людей которые её слушают, но при этом неоднократно слышал претензии о том что слушаю всякую хрень,
У меня нет своего мнения, я всегда рассматриваю любой вопрос с различных позиций и точек зрения и редко когда могу опредилиться какая из них мне ближе.
P.S. Пишу я это, скорее, для себя. Потому что мне просто некому уже высказаться. Единственного друга я уже достал всем этим нытьём, много лет одним и тем же по кругу, родственники просто не видят проблем, а те, что видят, очень тяжело реагируют и мне не хочется их расстраивать.
P.P.S. Сразу хочу извиниться перед рыцарями свежего и теми, кто это прочитает, не могу держать это в себе, а бумага, как говорится, всё стерпит.
P.P.P.S. Как же я уже устал от постоянной боли( неврологического или психологического характера, судя по результатам многочисленных обследований), непонимания окружающих, постоянной борьбой с собственной ленью и апатией.
У меня, честно говоря, есть ощущение, что проблема больше в твоем окружении, чем в тебе. Я например, устав нервничать по поводу чужих обидок, исключила из своего круга общения всех кому хотелось трактовать мои слова двусмысленно. В игровом комьюнити дохрена просто обиженных жизнью людей, которым только повод дай. На работе вообще не обязательно с кем-то общаться на личные темы. Если же ты сам хочешь изменить свой подход в общении ( для себя, чтобы быть увереннее) можно попробовать после двусмысленной фразы или сводить в шутку ( но тут опять, у большинства людей болеет юмор) или объяснять смысл сказанной фразы более подробно. Не считай только себя каким-то не таким, те кто ищут повод обиделся на херню тоже какие-то не такие.
Может у тебя синдром Аспергера? Аспи обычно примерно на то же жалуются, на что и ты. Вроде есть онлайн-тесты на это дело.
Горе от ума прям.Да забейте вы на всё.Живите как вы можете.Общение это не самое главное в жизни.Ваащпе в жизни нет ничего главного и первостепенного.Прошёл день ну и ладно.Нафика себе мозги выкручивать вопросом как он прошёл,и особенно вопрос»что я сделал хорошего или плохого».Это проблемы не ваши что Вас не понимают и не принимают.Если вы наконец то поймёте что Вам и так хорошо,пусть остальное топает лесом.Примите себя таким какой вы есть и ваши тараканы сами распихаются по местам и перестанут вам досаждать.Если честно то я считаю что вот совершенно нет причин переживать.Всё у Вас в норме)А я пол века с лишним прожила.Ещё и не такое видала.
Будь им, не разочаровывай окружающих 😉 Зачастую «под дурачка» очень удобно косить, от тебя при этом много не требуют 😉
Я бы посоветовал завязывать с играми. Всех задротов называют придурками и сравнивают их с маленькими детьми.
Начните с этого. И Книги почитайте, кругозор расширите.
Да и вообще, можно предупреждать людей о своей проблеме. Чтобы не вдаваться в подробности можно, к примеру, сказать, что ты придерживаешься позиции предельной честности как парень из сериала Lie to me.
У меня такая же фигня))) и я просто хз что делать
Мне кажется у вас очень прямолинейные родители, которые говорят, что думают. Попробуйте начать сначала и полгода ни с кем не обсуждайте личные темы. Говорите о погоде, о кошках, о работе, но руководствуйтесь тремя правилами:
1. Никакого негатива (даже если вас провоцируют, просто уходите и больше не общайтесь);
2. Никаких споров (коллега на работе считает, что «вот победили бы немцы, пили бы сейчас баварское», просто скажите «интересная точка зрение, давай попозже, у меня сейчас много работы».
3. Никаких личных тем (никогда не обсуждайте: религию, политику, зарплату, личную жизнь и никогда не критикуйте чужие решения).
Результат вы увидите уже через пару недель.1
У меня почему-то ощущение инфантильности от поста. Как будто подросток лет 14-15 писал
Не переживайте, окружающие чувствуют всё то же самое в разных вариациях, просто лучше умеют это скрывать. Научиться социально-приемлемым шаблонам поведения и ведению пустых разговоров вполне возможно и не очень сложно. Отсутствие обидчивости может быть сигналом проблем с личными границами, но не факт. Но даже если и так, то это тоже вполне поправимо.
Го добавляйся в стеам shrek301
Часто играешь в компьютерные игры?
Как Юрий Ковальчук берег Ладоги захватил
Взываю к Силе Пикабу! Прошу помощи в распространении и огласке!
Путешествуя этой осенью по Карелии, у мыса Таруниеми близ поселка Тарулинна, расположенного неподалеку от Ладожских шхер, меня ждал неприятный сюрприз. Проход по берегу Ладоги был наглухо перекрыт забором. На заборе красовались угрожающие надписи «Проход запрещен! Охраняемая территория» и висели большие пучки видеокамер.
Это место расположено рядом с известной точкой притяжения Северного Приладожья — «Дачей Винтера». Ее первый владелец — Густав Винтер — был выдающимся врачом и заметным общественным деятелем, приложившим в начале XX века много усилий для развития этого района. На территории мыса Таруниеми Винтер собрал замечательный дендропарк, организовал общественную зону отдыха и сделал ее местом притяжения того времени.
В современной России подобная красота зачастую привлекает людей другого сорта. Фактически на данных землях обосновался Юрий Ковальчук. За этим человеком закреплено много ярлыков: «крупнейший акционер и бывший председатель банка «Россия», «медиа-магнат», «активный инвестор недвижимости». Но решающими и многое определяющими в современной России являются другие ярлыки — «близкий друг Путина» и «учредитель дачного кооператива Озеро». И тут, к сожалению, начинает работать правило: «Друзьям — всё, врагам — закон!»
Берегозахват блокирует проход по берегу Ладоги с двух сторон. Заборы, мешающие проходу, можно найти по координатам 61.651573, 30.687868 и 61.647938, 30.683533.
Этот захват береговой полосы Ладожского озера нагло нарушает Водный кодекс Российской Федерации:
ВК РФ Статья 6. Водные объекты общего пользования
.
2. Каждый гражданин вправе иметь доступ к водным объектам общего пользования и бесплатно использовать их для личных и бытовых нужд.
.
6. Полоса земли вдоль береговой линии (границы водного объекта) водного объекта общего пользования (береговая полоса) предназначается для общего пользования. Ширина береговой полосы водных объектов общего пользования составляет двадцать метров.
.
8. Каждый гражданин вправе пользоваться (без использования механических транспортных средств) береговой полосой водных объектов общего пользования для передвижения и пребывания около них, в том числе для осуществления любительского рыболовства и причаливания плавучих средств.
Располагается берегозахват на участке земли с кадастровым номером 10:07:0062205:161 (для его быстрого поиска можно воспользоваться публичной кадастровой картой).
На территории этого «особо охраняемого участка» расположены роскошные дома, пирс с шикарными яхтами и собственная вертолетная площадка. В общем, скромное обаяние буржуазии во всей красе.
При этом сам участок по периметру обнесен забором, исключающим попадание на территорию простых смертных.
Выписка из ЕГРН сообщает нам, что участок 10:07:0062205:161 принадлежит «Российской Федерации», но уже давно отдан в аренду ООО «Прайм» (ИНН 7801206670).
Эта фирма напрямую связана с Юрием Ковальчуком. Ее учредителем является НП «Поддержка предпринимательских инициатив» (ИНН 7801182115). У обоих юридических лиц генеральным директором значится Клявина Елена Тимофеевна, а юридическим адресом указан «г Санкт-Петербург, проспект Большой В.О., 9/6». В свою очередь учредителями НП «Поддержка предпринимательских инициатив» являются Юрий Ковальчук и его сын Борис Ковальчук.
Как бы внутри участка 10:07:0062205:161 расположен участок 10:07:0062205:227. Согласно выписке из ЕГРН его собственником уже напрямую является Юрий Ковальчук. Именно на этом участке и находятся «скромные домики».
Расположенный рядом отель «Дача Винтера» также связан с Юрием Ковальчуком. Это можно проследить по следующей цепочке: ООО «Дача Винтера» (ИНН 1007022598) → Учредитель: ООО «Норд Парк» (ИНН 7813263746) → Учредитель: ООО «Консалт» (ИНН 7801211486, юр.адрес: г Санкт-Петербург, проспект Большой В.О., 9/6) → Учредитель: ООО «Арконн» (ИНН 7801165134, гендир Клявина Елена Тимофеевна, юр.адрес: г Санкт-Петербург, проспект Большой В.О., 9/6) → Учредители: ООО «Онега» (ИНН 7801685415, гендир Клявина Елена Тимофеевна, юр.адрес: г Санкт-Петербург, проспект Большой В.О., 9/6) → Учредитель: НП «ПРЭС» (ИНН 7801684813, гендир Клявина Елена Тимофеевна, юр.адрес: г Санкт-Петербург, проспект Большой В.О., 9/6) → Учредители: Ковальчук Юрий Валентинович и Ковальчук Татьяна Александровна (жена Юрия Ковальчука).
К слову, адрес на Большом проспекте Васильевского острова, мелькающий у многих упомянутых юр.лиц, носит негласное название «Большой дом 9» и связан с начальными этапами становления банка «Россия». Он является адресом регистрации ключевых фирм Ковальчука.
Фирма «Прайм» — важный элемент в империи Ковальчука, связанный с официальными резиденциями и местами отдыха Путина. Ее усилиям кооператив Озеро пускает свои щупальца во многие заповедные уголки Карелии, Ленинградской области, Валдая и других регионов.
Как выяснилось, с этим берегозахватом уже давно сражаются местные жители и активисты движения «Против захвата озер»/«Открытый берег». О нем выпускал репортаж «Дождь». Но забор, как феникс, с завидным постоянством возрождается вновь и вновь.
Увы, на нарушения подобными лендлордами Водного и прочего законодательства, местная администрация зачастую закрывает глаза, а органы контроля и надзора, вроде Росприроднадзора и Природоохранной прокуратуры, нехотя выполняют свои обязанности, стараясь спустить на тормозах и замолчать имеющиеся нарушения.
Несмотря на это по факту данного берегозахвата были поданы жалобы.
Но в подобной ситуации гораздо более важную роль играет огласка и распространение. Так что взываю к Силе Пикабу! Давайте поднажмем и сделаем берега Ладоги доступными для всех 😉
СПб. Донор не вышел на связь перед переливанием. Нужен кот с группой В на Коллонтай 41 [UPD: СТОП]
Санкт-Петербург, Коллонтай 41. Кот-донор группы В срочно нужен коту Тиму в клинику Ветответ.
Донор больше не выходит на связь, из клиники звонят. Что делать?
Помогите репостом. Такая группа бывает у британской породы, нибелунгов, корниш и девон-рексоб, некоторых других породистых
Телефон в кредит в двенадцатилетнем возрасте. Прошу помощи!
Гости наши.
Копипаста с местного пабликах ВК.
Доколе.
Кучино. Жуковского 13
В ночь с 12 на 13 ноября 2021 года молодая семья возвращалась домой. Возле своего подъезда глава семьи увидел мужчину, справляющего нужду на дверь подъезда и сделал ему замечание.
В ответ на замечание, мужчина на ломаном русском нецензурно послал отца семейства и завязался конфликт, в ходе которого, на выручку к писающему дяде прибежал ещё пятеро его земляков. Жену, с грудным ребёнком в люльке, мужчина поспешил отправить домой, когда она зашла в свой подъезд, держа в руках переноску с грудным младенцем, в спину её толкала нерусская женщина со словами «иди, с*ка, вызывай ментов, нам ничего не будет!»
Полицию вызывали и всех участников конфликта отвезли в отделение. У парня, защищающго свою семью, пробита голова. В отделе полиции он написал заявление на 5 гостей нашего города, они, в свою очередь, написали заявление на него. Прибывший участковый, на предложение парня подняться в квартиру и взять показания супруги, ответил, что они ему «на*ер не нужны». После того, как парня и его обидчиков отпустили из отдела полиции, он приехал домой, возле подъезда его уже поджидала группы поддержка гостей города, с бутылками и ножом.
Нужен совет, у близкого человека рак
Клинический диагноз (перевод):
Внутримозговая опухоль теменной части мозга (миома или глиома, как я загуглил, не знаю что это и чем отличается).
В опухоли обнаружено метилирование промоторного участка гена MGMT. Опухоли с
метилированным промотором гена MGMT и чувствительны к препарату темозоломид.
Аналитический этап исследования:
Набор реагентов для теста:
DNA Methylation-Gold Kit
Прилагаю оригинальные скрины, вот это до операции:
А вот это после, я так понял, исследование уже вырезанного участка (гистология):
Недобросовестный работодатель ч.2 (EGG-GROUP, NAFASADE, MAXXIKA)
И так, добрый вечер, дорогие Пикабушники, заваривайте чай, берите печеньки и присоединяйтесь к моей героической борьбе с незнанием юридических аспектов и Антошей из прошлой части ( Недобросовестный работодатель (NAFASADE, MAXXIKA, EGG-GROUP) )
Если есть возможность, ребятушки, выведите пост в лучшее, чтобы все знали, по запросу гугла, с кем будут иметь дело.
И тут, до меня доходит, что он может быть не так прост, как может показаться. Подобные люди часто хитровыдуманные. Я принимаю решение пересмотреть договор и справку о том, что я работаю.
И что же я вижу?
Да, верно вы поняли. Я работал не на Антона Погорелова, не на Антея Романова и даже не на Александра Гусева, я работал на ИП Сараева И.Ю, которое в справке, к примеру, было написано как уже Сараева ЕЛЕНА Юрьевна, а не Ирина. Подделка бумаг? А роспись чья? Также, запомните адрес юридический, он нам пригодится далее.
Тут мы видим, что Антей Романов поставил роспись свою, хоть он не Сараева Ирина Юрьевна.
А также, мы можем видеть, что юридический адрес уже другой, отличающийся от справки. Куда конкретно направлять претензионное письмо? Мне не ясно.
Это подделка бумаг?
З.ы Хочется отметить, что по договору я должен был подписать акт выполненных работ, что по приезду в офис мне не дали сделать, так как Антей на меня наехал, мол денег нет, гуляй.
З.З.Ы Он Банкрот, все компании, активы и т.п оформлены на его родственников, друзей, а что-то вроде, даже на несовершеннолетнюю дочь. Бренд одежды что-ли.
Qiwi отказывается выдать информацию по кошелькам без телефона
Моя подруга попала в такую ситуацию. По её паспортным данным мошенники оформили 5 киви кошельков. Она попросила скинуть договоры, на основании которых они были созданы и историю по этим кошелькам.@qiwirussia, сказали, что если номер телефона, на который оформлен киви кошелек, вам не принадлежит, то никаких данных они ей не дадут.
Добавлено: При этом, по паспортным данным, она смогла их закрыть.
Вопрос: что и в какие инстанции писать?
Прогрессирующее ОКР и просьба о помощи
Доброго времени суток, пикабушники.
Если кратко: больше 10 лет страдаю от обсессивно-компульсивного расстройства, и прошу тех, у кого есть опыт, рассказать, кто что пробовал и насколько успешно лечится. Был бы очень признателен за совет.
Последний мой пост был опубликован несколько лет назад, и вот теперь появилась необходимость написать снова.
В моих предыдущих постах описаны основные симптомы, они в целом типичные: преобладали обсессии, в 23 года подключились жёсткие компульсии, завязанные на чистоте (мытьё рук). Усиливается дереализация.
По какой-то причине мозг перестал реагировать на старые проверенные препараты, такие как Ципралекс, Феварин, Атаракс, Тералиджен и не только. Перепробованы были и тетрациклики, и даже, например, ламиктал (знаю что он больше от эпилепсии, но в теории мог дать некоторые улучшения и при ОКР). Психотерапия, длившаяся в сумме около полутора лет, также не принесла положительных результатов. Продолжил бы её, если бы хватало денег.
Важно отметить, что краткие заметные улучшения давал Феназепам (здорово расслаблял и даже уменьшал дереализацию), но после двух месяцев употребления действовать перестал, повышение дозировки результатов не принесло.
Пикабушники-ОКРщики и не только, поделитесь, может у кого за эти годы был выраженный (положительный) прогресс в сторону ослабления хотя бы некоторых симптомов?
Знаю, что этот пост не особо по формату Пикабу, но прошу не топить в минусах, т.к. не знаю, как лучше оформить. Это просьба о помощи, о совете, хоть о какой-то информации. Те, кто сталкивался с этим, знают, что выматывает эта херня просто невероятно.
Не ясно даже, бить тревогу или нет. И если быть, то в какой колокол.
Просто поныть охота.
К кому обратиться, когда одолевает ступор мозговины?
Привет всем читающим.
Теперь предыстория, для тех, кто хочет подробностей.
Что было характерно для моего состояния: любая умственная деятельность, даже просто думать или чтение, вызывала усиление этих «вибраций» в теле и слабости в голове. Даже составлять слова в предложения было довольно тяжко. В башке туман, зрение будто совсем слегка смазано. Я ещё и вокалом в то время пытался заниматься, чтение нот вообще перестало даваться.
Учёба тем временем шла на спад, ну ещё бы. По итогам сессии я чуть не вылетел после третьего курса, впервые у меня остался долг по экзаменам.
Хандра усилилась до «не хочу жить» и боли/ломоты в теле, словно физической. Додумался дойти до психотерапевта(бесплатного), всё описал(вообще всё), поставила «тревожно-депрессивное расстройство», выписала лекарств, сказала ходить к ней. Однако лекарств я не смог купить, так как деняк было мало, а потом вообще свалил в другой город.
С тех пор прошло вот уже почти 6 лет. Я сменил место жительства на СПб, привык жить в этом состоянии и даже справлялся с умственной нагрузкой, хоть и очень тяжело и медленнее всё новое даётся, чем до всей этой ситуации.
Попёр я к мозгоправам в клинику неврозов. К психотерапевту попасть не удалось, пошёл к психиатру. Назначили Паксил, который помог. Но помогал только пока я его принимал, т.к. спустя месяц после его отмены я понял, что снова наступает. В итоге я просто навалил болт и типа «ну будь что будет», ПА ушли 😀 Хотя иногда бывает пытаются снова, но забить болт очень помогает.
Ступор мозговины никуда не делся и даже усилился после ковиды. Ещё и агрессивный стал какой-то. В общем состояние, как и описал во втором абзаце.
Так куда же мне податься? Может есть тут люди, кто сталкивался с тем же и/или может посоветовать спеца в таких делах? Уж очень я устал тормозить в элементарных вещах, просыпаться уставшим и находиться в постоянном тумане.
Гугл инфой уж слишком пестрит, а отзывам на всяких сайтах с отзывами верить как-то чревато, зная как там те отзывы появляются, потому просто ломиться к психотерапевтам с ценой 5к за сеанс уж как-то тоже желания никакого, хочется уже эффекта.
Ответ на пост «Случай с тортом на работе»
В Харькове спасли школьницу, которую психически больная мать заперла в квартире на несколько месяцев
Педагоги помогли освободить ученицу пятого класса одной из харьковских школ — ее не выпускала из квартиры мать.
У женщины произошел рецидив психического заболевания, и она перестала выпускать дочку из дома. Перед началом учебного года школьница не явилась на встречу с учителем и на медосмотр.
С ее матерью не удалось связаться, а дверь квартиры не открывали.
Педагоги выяснили, что с мамой не все хорошо, и семья состоит на учете у соцслужб, а ребенка уже давно никто не видел.
Наконец медики и правоохранители приехали на место, сотрудники ГСЧС вскрыли дверь квартиры.
Девочка находилась в состоянии стресса — ее передали родным, а мать госпитализировали в психиатрическую больницу.
Доколе
Строю дом. Основную массу кирпича покупал заранее, около 10% докупал весной, цены были конечно выше, чем 3 года назад, но достаточно адекватные. Сегодня утром сильно объелся ухой, цена на кирпич рядовой 25-28 рублей, у нас глина в стране кончилась, или заводы кирпичные под землю ушли? Понятно, что капитализм, рынок и т. д., но поныть надо.
Очередной гейний парковки
Удивлён что нет лиги тупых парковщиков, но очередной гусь с бвм на всю голову:
У959ау97. Тебе повезло что не согласился с пожеланием, мимо проходящей женщины, поцарапать ключами капот.
Прождал рядом с авто минут 20, никто не вышел из магазина. Судя по рулону ковролина на сиденье, он не покупатель, а рабочий в магазине.
На фото выглядит «паркуюсь как муНдак»
Моя вера в людей умерла
5 лет была в отношениях, расставание было тяжелым, ни на кого и не смотрела, вообще не планировала никаких отношений. А тут встретила человека, и такие эмоции захлестнули, влюбилась по уши! Это оказалось взаимно. Он недавно расстался с девушкой, поехали забрали все вещи, перевезли ко мне. Он работает в соседнем городе, и каждый день/через день проезжал по 200 км, чтоб мы обнялись, легли вместе спать, а утром он опять на работу. Выходные проводили на природе, или в гостях.. И мои, и его друзья радовались нашей паре, даже несмотря на то, что мне 24 а ему 36, нам было очень комфортно, ну, по крайней мере мне, я была искренне счастлива! Не помню, когда в последний раз испытывала это невероятное чувство, когда ты смотришь на человека-и влюбляешься ещё больше. Вчера опять уехал на работу, а перед отъездом впервые мне сказал «я люблю тебя»..
А сегодня утром звонок по видео, по вотсапу. Беру трубку-а он спит, и очаровательный женский голос его бывшей на заднем плане мне рассказывает о том, что он у неё дома, и спит сейчас, потому что ночь у них была тяжёлая. Ещё два часа мне названивала с его номера, пообщаться хотела.
Везде заблокировала, его другу сказала, что как будет время, пускай за его вещами приедет, уже все собрала.
Сижу, пью джин, видеть вообще никого не хочу, и такая пустота внутри, так больно.
Простите, мне просто нужно было выговориться.
Байки из богадельни/Весна – время скорбное
В «милосердии» Прошкин открутил пальцами! и снял батарею. Хорошо, что не успел отвернуть или сорвать трубу. Ожогов бы не миновал. Манкина открутила все выключатели и розетки, изорвала матрац у себя и очень возмущалась, что соседка не подпускала ее, защищая свою постель.
Дальше всех пошел Петр Петрович. Я о нем вам рассказывала в прошлом посте.
Петр Петрович больше не плачет, теперь каждый день занят важными делами. Оторвал плинтуса в комнате, сорвал дверной наличник и раскрошил в щепу. Не смогла нянечка отобрать у него добычу пока он с ней полностью не расправился. Пока ждали психиатра, Петр Петрович выгрыз вокруг косяка всю штукатурку и съел. Остались вокруг двери только следы от зубов. Пришлось срочно госпитализировать больного.
Отвезли его снова в психушку. Не смог Петр Петрович самостоятельно жить пока даже в интернате.
А Вера Николаевна умерла. Приехал к ней перед праздником муж передал цветы, порадовать хотел. Вера цветы не приняла. Стала неспокойной, снова расплакалась, а через несколько часов умерла.
Испугавшаяся инопланетян россиянка разобрала квартиру на кирпичи
Жительница города Щелково Московской области разобрала на кирпичи свою квартиру в многоэтажном жилом доме. Россиянка объяснила масштабный ремонт тем, что испугалась инопланетян.
На ремонт в квартире женщины пожаловались ее соседи. В течение нескольких месяцев они слышали громкие звуки, а потом заметили в подъезде мешки с кирпичами. Оказалось, что за это время собственница одной из квартир полностью разобрала на части перегородки комнат, полы, вентиляционные каналы, добралась до несущих конструкций и выкинула унитаз.
Вскоре жильцы увидели у себя в квартирах трещины и обеспокоились, что из-за повреждения несущих стен многоэтажка может рухнуть. Они также пожаловались на неприятный канализационный запах. Позже выяснилось, что, избавившись от унитаза, женщина стала сливать отходы в вентиляцию. В итоге собственники написали заявление в психиатрический диспенсер и попросили решить проблему. Приехавшие на вызов медики забрали жительницу на лечение.
На данный момент в пустующей квартире остались проживать три кота, которые через вентиляционные отверстия заглядывают в комнаты соседей. По словам местных жителей, коммунальщики обещали навещать питомцев и кормить их, но пока не приходили. Коммунальные службы начали проверку конструкций в квартире. По данным издания, женщину через суд могут обязать привести перегородки в порядок. Она также должна оплатить за ЖКУ. Так, за свет женщина накопила долг в полмиллиона рублей.
Ответ на пост «Сосед-шизофреник»
Есть у нас соседи, живут большой семьёй в трёхкомнатной квартире (муж с женой, родители жены и двое детей на момент начала истории). Переехали мы в этот дом 2 года назад и 1,5 года всё было спокойно. Не знаю связано это или нет, но после того как жена забеременела третьим ребёнком и началась история. Оказалось что у неё есть бывший муж, живущий на другом конце Москвы и который начал вызывать им в 4 утра каждый день скорую, полицию, пожарную по очереди. Вызовы естественно ложные, было написано несколько заявлений об этом в полицию. Получили ответ полиции, что помимо терроризирования соседей в отдел МВД по нашему району ежедневно с 03:00 до 06:00 с разных абонентских номеров поступают сообщения о возможных преступлениях по адресу соседей. При этом инициатор сообщений представляется сотрудником полиции и в своём обращении оскорбляет всех сотрудников отдела МВД. Выяснили что действительно по всем 6 заявлениям о ложных вызовах причастен бывший муж. Приехала к нему полиция, вёл он себя неадекватно, говорил что совершает звонки в период психического расстройства, видит существ и слышит голоса и в итоге выразил своё согласие на вызов наряд психиатрической помощи. Положили его в больницу и постановили отказать в возбуждении каких-либо дел.
Тем временем пришли отказы в возбуждении дел. По вопросам ложных вызовов оказывается нет никакого административного правонарушения, чтобы привлечь к ответственности. А по поджогу нельзя квалифицировать как «Умышленные уничтожение или повреждение имущества» т.к. тамбурная дверь это собственность ГБУ Жилищник, т.е. юридического лица, а для признания сожжённой двери как значительный ущерб нужна сумма 250 тысяч рублей. Дверь с помойки конечно же столько не стоит. Кстати, то что коляска соседей пострадала и пропахла дымом не стали даже принимать в заявлении, т.к. коляска не должна стоять в общем тамбуре. Короче посланы по всем фронтам.
В итоге на данный момент:
1) Написали заявление в прокуратуру на бездействие полиции, отказы в возбуждении дел, игнорирование запросов об ознакомлении с материалами проверок.
2) Написали заявление в МЧС для проведения проверки пожарных систем дома, привлечения к ответственности должностных лиц, ответственных за её содержание, а также за предоставление ложных официальных ответов о её технической исправности
3) Написали заявление в Минздрав о том что главврач диспансера отказался повторно госпитализировать данного человека, т.к. они его вылечили и состояние стабилизировалось, в данный момент оснований нет.
Также в ближайшее время съездим в диспансер и напишем коллективное заявление о необходимости принудительной госпитализации человека т.к. он представляет реальную угрозу.
Сосед-шизофреник
