какие у тебя цели на меня что ответить
Какие у тебя цели на меня что ответить
Если бы ваша девушка спросила «Какие у тебя на меня планы?», чтобы вы ответили? план девушка
пока только эскизные над рабочкой нужно еще подумать))
ну это образный подход))
ЧТо есть отведено особое место в планах моей жизни..
вы молодец 
серьезные. Отношения должны быть всегда серьезными
Ну не знаю. прожить жизнь вместе или типа того.
Недаром же я с ней встречаюсь же. но у меня нет девушки,лол))
вы молодец, удачи вам в поисках)
никаких. зочешь оставайся хочешь проваливай
зависит от того сколько с ней знаком
согласен это слишком эгоистично и грубо по отношению к девушке
что есть, то есть)а что бы могла значить фраза «поживем, увидим»?
разве что меня бы заинтреговала
чтобы вы ответили, если бы ваша девушка спросила » зачем она вам нужна?»
правду так обоим будет проще потом
ахах. вы же девушка)
я уже тётенька )
что планы мы будем строить вместе
Фуууух слава богу я по мужикам)))
хрен вам. что я скажу. это личное
Аааааааа. завтра скажу))))))))))
смотря как далеко все зашло)
Етот вопрос всегда задает
и что же Вы отвечаете?
Я тоже с вопросом отвечу, какие у тя мысли?.
а как же поддержка? вера в Вас?
Ерунда и поддержка,и вера,и любовь,все это проходящее и не надежное.
У меня такого не было.Через 10 лет я был уже главным инженером предприятия.
У меня нет девушки
Пропить твою зарплату
завидую вашей девушке
Где то она есть, наверняка )))
ахах. 100% удачи вам в поисках!
Пааасиб )))
никакой. я не специально. они все сами
сами что? Спят с вами или выходят замуж? Я же не спрашиваю, с вами они, или сами, я спрашиваю, какую цель преследуете вы?
Согласованные цели
Как предоставить нужное и получить важное
Что отвечать на вопросы о целях в резюме и на собеседовании
Откройте в себе способность оперативно ориентироваться во всем многообразии «целевых» вопросов. Узнайте, чем отличаются разные цели, и делитесь на собеседованиях и в резюме самой важной информацией. Информацией, которая поможет привлечь внимание нужного работодателя и подарит возможность заниматься любимым делом с пользой для себя и окружающих. Для чего задают вопросы о целях и про какие цели могут спросить соискателя? Что рассказывать о своих целях в жизни и работе и какие тайны могут скрываться за невинными вопросами? Коротко о сути и важнейших секретах профессиональных, личных и жизненных целей для резюме и собеседования.
Зачем задают вопросы о целях?
Знаете для чего один человек спрашивает другого о целях? Чтобы понять, интересны ли они ему самому и согласуются ли они с его собственными целями и возможностями. Обмениваясь информацией о целях в жизни и работе, мы с вами получаем возможность найти ценных деловых партнеров для себя и стать для кого-то ценным деловым партнером. Если вам небезразлично взаимовыгодное сотрудничество, относитесь серьезно к своим целям — их постановке и презентации, — тем более когда занимаетесь поиском работы.
О каких целях могут спросить соискателя?
Кандидата на замещение вакантного рабочего места могут спросить:
Среди этих целей есть принципиальные отличия. Давайте кратко их разберем. А начнем с принципиального отличия между профессиональной и личной целью в работе.
Что такое профессиональные цели?
Профессиональные цели – это результат работы специалиста, который он отдает другим (своим клиентам или заказчикам). Профессиональная цель говорит о содержании вашей работы и отвечает на следующие вопросы. Чем именно вы занимаетесь? Какие проблемы помогаете решать? Каким образом это делаете? Что конкретно получат люди, обратившись к вам за профессиональной помощью? Рассказывая работодателю о своей профессиональной цели, ни о чем кроме этого говорить нельзя.
Что такое личные цели в работе?
Личные цели в работе — это результат, который приобретает сам специалист, благодаря выполнению своих профессиональных обязанностей. Это может быть персональное вознаграждение, компенсация, перспективы личного или профессионального роста и развития, знания, навыки, возможности и т.д., и т.п. Что вы рассчитываете получить в результате своего труда? Ответ на этот вопрос и есть описание вашей личной цели в работе. Самое интересное, что подобный результат может быть как выработан самим специалистом в процессе выполнения работы (например, приобретение определенных личных и профессиональных навыков), так и передан ему другими в качестве компенсации или вознаграждения за выполненную работу (например, заработная плата, государственная премия, возможность обучиться за счет организации или занять более ответственное рабочее место). Так вот все то, что специалист рассчитывает получить от других в качестве компенсации, вознаграждения, благодарности за свою работу, по-другому называется ожиданием от работы. Например, устраиваясь на работу, вы можете ожидать определенный размер заработной платы, который будет вам аккуратно начисляться работодателем. Если же свой доход вы обеспечиваете себе сами, а не при помощи работодателя, то вы либо коррупционер, либо индивидуальный предприниматель (бизнесмен или бизнесвумен). Очень рекомендуем внимательно прочитать статью про ожидания от работы, чтобы случайно не брякнуть лишнего на собеседовании.
Что такое цели профессиональной деятельности?
Цели профессиональной деятельности — это результаты, которые вы получаете в процессе работы и либо передаете другим, либо забираете себе. Цели профессиональной деятельности, это общее понятие, отражающее любые результаты, связанные с вашей работой. Понимаете? То есть такие цели могут отражать и ваши личные ожидания, и профессиональные намерения. Хоть вместе, хоть порознь, хоть в чистой формулировке (только профессиональная или только личная цель), хоть в комбинированной формулировке (цель, включающая в себя элементы и профессиональной, и личной цели в работе). Это может быть одна цель, а может быть целый список целей. Но все они обязаны иметь непосредственное отношение к вашей работе. И вот тут есть интересный нюанс.
Внимание… Вопросы о целях работы, поиска работы, целях трудоустройства и т.п., это вопросы об одном и том же – о цели вашей профессиональной деятельности. Формулировка изменяется в зависимости от обстоятельств в которых задается вопрос. Например, если вы занимаетесь поиском работы, вас могут спросить о том, с какой целью вы это делаете. С какой целью вы занялись поиском работы. Если вступили в диалог по поводу возможного трудоустройства, вас могут спросить о цели трудоустройства. С какой целью вы решили трудоустроиться. Если вы работаете, вас могут спросить о цели вашей работы. Какую цель вы преследуете, качественно выполняя свои профессиональные функции. Если вам удалось найти нужное рабочее место, то цель поиска работы, трудоустройства, цель работы и профессиональной деятельности будут практически одинаковыми. Не мудрено — это одна и та же цель, просто в разных ракурсах.
Между прочим, вопросы типа: «Почему вас интересует именно эта вакансия?» или «Почему вы хотите работать именно в нашей организации?», — тоже относятся к категории вопросов, накрепко связанных с вашими целями профессиональной деятельности. Не верите? А проверьте. Почему вас интересует именно эта вакансия, что именно вам в ней нравится? Если привлекает возможность выполнять определенные функции, помогать определенным людям в решении определенных проблем определенными способами, скорее всего, эта вакансия позволяет вам реализовать свою профессиональную цель. Не так ли? Если прельщает размер заработной платы, возможность набраться определенного профессионального опыта, перспектива работы в крупной, стабильной, «крутой» организации и т.д, значит, эта вакансия отвечает вашим ожиданиям от работы или позволит реализовать личные цели, которые планируете достичь сами. Верно? А если вы очень надеетесь получить именно эту работу, поскольку сможете и делом любимым заниматься, и зарплату приличную получать, значит данная вакансия одновременно отражает ваш профессиональный и личный интерес, то есть соответствует комбинированной цели вашей профессиональной деятельности. Вот видите, как следует сформулировав цели своей профессиональной деятельности, вы легко и непринужденно сможете ответить практически на любой вопрос, связанный не только с целями, но и с ожиданиями, намерениями, интересами в работе. Единственное, чего они не коснутся, так это ваших целей, интересов, намерений и планов, которые с работой непосредственно не связаны.
Что такое жизненные цели или цели в жизни?
Цели в жизни или жизненные цели — это результат, который вы планируете достичь в ближайшем или отдаленном будущем в жизни вообще. Такие цели могут быть прямо или косвенно связаны с вашей профессиональной деятельностью, а могут быть вообще с нею не связаны. Все жизненные цели, которые не имеют отношения к вашей работе, называются вашими частными целями. Это, например, цели, которые касаются вашей семьи, детей, друзей, дома, имущества, путешествий, хобби, здоровья, в конце концов. Но здесь есть нюансы, о которых стоит знать.
С одной стороны, вопрос о жизненных целях гораздо более демократичный, нежели о профессиональных целях или личных ожиданиях. Сами понимаете, что жизненные цели касаются абсолютно всех сфер вашей жизни — частной, личной, профессиональной. С другой стороны, именно благодаря своей «тотальной демократичности», такой вопрос может оказаться очень жестким. Однако никакой гарантии подвоха или тайного умысла здесь дать невозможно. Поэтому просто перечислим основные причины, по которым задают именно такой вопрос.
Вопрос о жизненных целях задают, чаще всего, чтобы:
Единственное, можем напомнить, что рассказывать о частных целях вы работодателю не обязаны. Отвечая на вопрос о жизненных целях, можете рассказать о профессиональных и личных намерениях в работе. Если этой информации окажется недостаточно, собеседник будет вынужден задать вам более прямой вопрос. Соответственно, вам будет проще сообразить, чего конкретно опасается представитель организации и ответить так, чтобы успокоить его опасения. Главное, на рожон не лезьте. Спрашивают, значит по какой-то причине для них это важно. Ответьте. В конце концов вам бы тоже вряд ли понравился их отказ о предоставлении важной для вас информации, к примеру, о размере заработка или особенностях функций, которые будут поручены.
Можно ли уточнять, о какой именно цели задан вопрос?
Вопросы о целях человека могут задаваться не всегда корректно. К примеру, может встретиться просьба поделиться «личными профессиональными» целями. Таких попросту не бывает. Поскольку, напоминаем, профессиональная и личная цель в работе — это две совершенно разные вещи, которые могут встретиться только в одной цели — цели вашей профессиональной деятельности. Соответственно, в подобных графах лучше писать о профессиональных целях. Однако, когда перед вами живой собеседник и вы сомневаетесь, какой именно из ваших целей интересуются, уточните и уже совершенно спокойно ответьте. Никогда не бойтесь задавать уточняющие вопросы. Уточнение вопроса соискателем — это профессионально. Помните: собеседование, это не экзамен, а взаимное предварительное знакомство двух равноправных сторон. Собеседование предоставляет право и возможность не только представителю компании, но и вам обозначить свои цели и интересы, подробнее узнать о реальных целях и интересах потенциального партнера и согласовать их. Зачем? Чтобы результаты вашей профессиональной деятельности смогли с большей долей вероятности привести к результатам, которые будут нужны и интересны и вам, и компании. Иначе говоря, чтобы ваше сотрудничество оказалось действительно взаимовыгодным.
Краткие заметки об ответах на вопросы о целях в резюме и на собеседовании
Подведем краткий итог сказанному. Составим небольшую шпаргалку о том, что отвечать в резюме и на собеседовании на вопросы о ваших целях.
— о проблемах и задачах, над решением которых хочу работать,
— о средствах и методах, которые планирую применять в своей работе,
— о результатах, которых намерен достичь, решив поставленные задачи,
— о людях, которым рассчитываю помочь, добиваясь нужного результата в работе;
(см. подробнее)
Все что теперь остается, это внимательно прочесть или выслушать вопрос, понять о какой именно цели идет речь и дать ту информацию, которая требуется. Единственное, желательно говорить о самых важных, самых главных ожиданиях и намерениях. Настолько важных, что если рассматриваемая вами вакансия не позволит их реализовать, скорее всего, вы откажитесь от данного предложения.
На сайте есть конкретные методики, при помощи которых можно уточнить личные интересы, конкретизировать профессиональные намерения в работе или выяснить главные интересы для цели резюме.
Отчетливо понимая ради достижения каких именно результатов занимаетесь (или намерены заняться) своей работой, можете воспользоваться пошаговой инструкцией для формулировки цели в работе.
50 вопросов, которые помогут понять, чего ты хочешь в жизни
Диалог с самим собой иногда бывает наиболее полезен для того, чтобы определить свои цели на будущее и направление, в котором хотелось бы развиваться. Работа, отношения, пристрастия – всё это ведомо лишь тебе одному. Но самое главное – это научиться грамотно распределять своё время, тратя его по максимуму на то, что по-настоящему любишь, и по минимуму на то, что необходимо сделать. Тебя ждет ряд вопросов, которые ты должен задать самому себе, чтобы понять, чем ты хочешь заниматься в своей жизни и что ты за человек.
Не допускай влияния своих страхов на чистоту опроса, ведь в этом случае результаты могут быть искажены. Если застрянешь на каком-то вопросе, то просто пропусти его и двигайся дальше. К нему можешь вернуться чуть позже. Выпусти все скрытые мечты и желания, которые таятся в душе, чтобы узнать, кто же ты на самом деле хочешь получить от этой жизни!
1. Что помогает тебе продвигаться в карьере, в жизни? Что для тебя по-настоящему важно, значимо? Благодаря чему ты чувствуешь себя полноценно?
2. Что мешает тебе продвигаться в карьере и в жизни? Что отнимает силы и энергию, создает тревогу, забирает ценное время?
3. Как бы ты проводил время, если бы имел много денег и не нуждался в зарплате?
4. Какие детские мечты ты не реализовал, но они до сих пор тебя манят?
5. Если тебя запомнят за три вещи после того, как ты убудешь в мир иной, то что это будет?
6. Кто является твоим вдохновителем по жизни, глядя на которого или ради которого ты готов работать и покорять новые высоты?
7. Какими навыками ты обладаешь? Любишь ли ты делать то, что умеешь?
8. Обладаешь ли ты навыками, которые не приносят тебе удовольствия, но ты вынужден пользоваться ими каждый день?
9. Что именно ты делал на прошлой работе и делаешь на нынешней, от чего ты получаешь истинное удовольствие?
10. Что именно ты делал на прошлой работе и делаешь на нынешней, от чего ты бы хотел отказаться навсегда?
11. Сколько времени в неделю ты тратишь на то, что тебе не приносит удовольствия, и на то, чем бы ты хотел прекратить заниматься?
12. Назови 5 своих самых главных ценностей?
13. Как твоя жизнь и работа в данный момент поддерживают и отражают эти ценности?
14. Какие знания и навыки в данный момент ты игнорируешь и не уделяешь им достаточно внимания?
15. Как ты живешь вне зоны комфорта?
16. Какую ложь ты говоришь себе и другим людям о том, какой ты человек на самом деле, и что по-настоящему важно для тебя?
17. Чего ты боишься больше всего, когда начинаешь поиски чего-то вожделенного для себя?
18. Что в твоей натуре, в твоем характере, взглядах мешает и препятствует осуществлению самых сокровенных мечтаний и желаний?
19. Как твои страхи в прошлом мешали осуществить мечты и желания?
21. Если есть вероятность того, что страхи оправданы, то ты готов пойти на риск ради того, чтобы осуществить свою мечту?
22. Готов ли ты на определенный риск для того, чтобы добиться своей цели?
23. Что вызывает у тебя наибольшее желание развиваться и добиваться своих целей сегодня? Доход? Работа? Изменение образа жизни? Переезд? Что движет тобой, что является путеводной звездой?
24. Тогда в чем заключается твой главный страх?
25. Какие действия ты можешь предпринять, чтобы избавиться от этого страха?
26. Есть ли люди в твоей жизни, которые препятствуют тому, чтобы ты осуществил свои желания и мечты? Что это за люди и как они это делают?
27. Что ты можешь сделать, чтобы перенастроить этих людей и заручиться их поддержкой или же убрать со своего пути?
28. Можешь ли ты полностью перестать общаться с теми, кто тянет тебя вниз? Если нет, то почему?
29. У всех близких есть объяснимые опасения насчет твоих целей, каким путем ты можешь их преодолеть?
30. Назови по-настоящему интересные тебе и вдохновляющие увлечения, которые ты открыл за последние несколько лет.
31. Готов ли ты уделять этим интересам больше времени и найти себе достойного наставника, который поможет развиться еще больше?
32. Если ты уже нашел то, что любишь, то каким путем пришел к осознанию этого? Какие предпринимал действия?
33. Имеешь ли ты достаточное количество сбережений, которых бы хватило на несколько месяцев, чтобы суметь перейти на новую работу и начать путь к достижению новой цели?
34. Что ты можешь сделать, чтобы создать финансовую подушку, которая на данный момент отсутствует?
35. Каков минимальный доход, который позволит тебе жить?
36. Готов ли ты отказаться от своего образа жизни, чтобы жить ради мечты?
37. Что самое ужасное может произойти, чтобы ты отказался от своей мечты?
38. Какова реальная вероятность такого исхода?
39. Как выглядит твой идеальный день? Опиши его со всеми подробностями с самого утра и до вечера.
40. Чего бы ты хотел по-настоящему достичь, прежде чем умрешь?
41. Что ты сделал для того, чтобы это произошло?
42. Готов ли ты работать на неинтересной работе, чтобы осуществить свою мечту и уделять больше времени собственным интересам?
43. Если каждый день ты будешь просыпаться и чувствовать удовлетворение от своей работы, то как это повлияет на остальные аспекты жизни?
44. Как на тебя влияет однообразная скучная жизнь? Что ты упускаешь?
45. Что заставляет тебя гордиться собой?
46. Если бы можно было начать все сначала, что бы ты изменил в своей жизни?
47. Ты бы многое изменил или же оставил все так, как есть?
48. Если ты проживешь 90 лет, то сколько лет жизни у тебя осталось?
49. Сколько из этих дней ты готов жить, занимаясь нелюбимой работой и общаясь с людьми, на которых жалко тратить время?
50. Что произойдет, если ты попытаешься изменить то, что тебя не устраивает в твоей жизни?