аномалия не трогай меня
Не трогай меня (КЛ)
Не трогая меня
(Don’t Touch Me)
Базовая информация
Предпочтения
 Инстинкт: |  Понимание: |
|---|---|
| ✕ | ✕ |
 Привязанность: |  Подавление: |
|---|---|
| ✕ | ✕ |
| « | Ты уже нажимал на неё множество раз и ты до сих пор хочешь знать что-то о ней? | » | |||||||||
| Руководство по обращению 1 |
| «Никто не знает, что произойдёт, если кнопка будет нажата.» |
| Руководство по обращению 2 |
| «Без разницы, что происходит в этой комнате, эта кнопка не должна быть нажата.» |
| Руководство по обращению 3 |
| «Стойте! Вам не жалко тех бедных сотрудников, управляющий?» |
| Руководство по обращению 4 |
| «О, прошу, не трогайте эту кнопку.» |
| Руководство по обращению 5 |
| «Ты уже нажимал на неё множество раз и ты до сих пор хочешь знать что-то о ней?» |
Записи об Аномалии [ ]
Устройство в форме коробки с заманчивой большой красной кнопкой.
На ней старые каракули. Они гласят, “Не нажимать на кнопку.”. Не понятно, кто автор этих каракуль, но по видимому, это один из сотрудников, работавший тут давным-давно.
С Аномалией не сложно обращаться, но многие сотрудники докладывали, что желание нажать кнопку настолько сильное, что это приводит их к бессоннице. Сначала, это было принято как преувеличение. И всё же, после того, как число сотрудников, утверждающих, что они страдают от подобной проблемы, стало слишком большим, начался поиск решения этой проблемы.
Одним из важнейших аспектов в определении аномалии является её «свобода воли».
У этой Аномалии подтверждена способность и желание заставлять всех вокруг хотеть нажать на кнопку. Таким образом, она классифицирована как аномалия.
Когда я вернулся обратно в реальность, я чуть было не нажал эту чёртову кнопку. И нажал бы, если б другие сотрудники не вытащили меня от туда. (Сотрудник вернётся к своим обязанностям как только он(а) пройдёт через различные тесты и будет подтверждено, что он(а) в норме. Однако, мы приказали ему(ей) обратиться в консультацию, когда она обнаружил(а), что чувствует себя нехорошо из-за того, что не нажимает кнопку.
Никто не знает, что произойдёт, если кнопка будет нажата. Без разницы, что происходит в этой комнате, эта кнопка не должна быть нажата. Стойте! Вам не жалко тех бедных сотрудников, управляющий? О, прошу, не трогайте эту кнопку. Ты уже нажимал на неё множество раз и ты до сих пор хочешь знать что-то о ней?
Аномалия не трогай меня
Армия в чёрном (D-01-106). Алеф под прикрытием зейна. Всего 15 клерков и эта скотина клонируется и сбегает. Сложно содержать из-за 15 клерков и трудно подавить, ведь их 4 по всем комплексу, а когда ты занят подавлением другой, эта скотина мешает. Исправить можно пулей казни, только если ёё нет, то живи с этим.
Гора улыбающихся тел (T-01-75). Та же история, 20 клерков и побег. Если сразу не подавить она сожрёт трупы и там ♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥. Сложно подавить из-за её восстановления трупами. Если довели до 3 стадии, то легче давануть кроликами.
Безымянный зародыш (O-01-15). Если вы взяли его в отдел, где ядро не подавлено, удаляйте игру. Эта ♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥♥ столько проблем сделает. 1 клипота, после чего орёт как резанный, заставляет других аномалий сбегать или же жертвуй сотрудником, удачи, если всё клерки мертвы. Да и работать с ним не приятно.
Дерево-Паразит (D-04-108). Взяли это? Скажите пока своему времени. Главный дурман этого комплекса. Всего 25 раз работать с другой аномалией и ваши сотрудники станут не доброжелательным отростком. Исправление: Каждые 5 работ кликайте по одурманенному.(Можно ещё использовать сотрудника для работы с деревом, но это в особых случаях, например собрать много энергии за короткий срок)
Красные туфли (O-04-08). Не берите в отдел, где нет подавленного ядра. Подавление не трудное, но нужно ли вам лишние проблемы? Захват тела и побег на носителе, повезёт если будет клерк.
Пугало, Ищущее Мудрость (F-01-87). Не берите в отдел, где нет подавленного ядра. Работать могут с ним только сотрудники, чья мудрость ниже 3 и не на плохую работу(Прикол, да?) Подавление не простое, ибо это чучело способно на реген за убийства клерков. Да и устойчивость не плохая у него.
Чумной доктор (О-01-45). Тот самый зейн, который на самом деле алеф с 12 апосталами. Берите если хотите возиться с БН. Приглашает в гости при 2 тревоги(То-есть точно пригласит) А ещё он меняет своё место жительство(Камеру), так что можете забить в какой отдел лучше брать аномалию, всё равно окажется в самом верху)
Дремлющее течение/Поток сновидений (T-02-71). Берите, если будите следить за ним. При побеге носится по коридорам и мгновенно убивает(Убил качка 5 лвл с алеф бронёй под красным щитом за один пролёт) А так вполне безобидная аномалия, если бы не трудность подавления. 2 названия ибо перевод разный.
Идол плоти (T-09-79). При отправке к нему нельзя находиться меньше 20 секунд и больше 90. А так вполне годная аномалия. Просто лишь бы не забыть на 90 секунд. Как то раз подавлял я инь и янь и чела забыл в камере идола вообщем, ну там и было веселье.
Зеркало регулировки (O-09-81). Вы не будите это использовать серьёзно. Замена местами характеристик не нужна.
Корректировщик поведения (O-09-96). Вы серьёзно будите это использовать? 15 справедливости не стоят 10 мудрости.
Светящийся браслет (O-09-95). Условия ношения ужасные. Сам эффект ничего такой, но определённого времени положительного ношения нет, поэтому сотрудник может просто умереть когда возвращает браслет в камеру. Так ещё с неполным хп нельзя вернуть, F.
Ты Лысый. (Лысина-Это-Круто!). Это не круто.
Аномалия не трогай меня
Это руководство для абсолютно новых игроков.
Руководство завершено на 100%
I. Средний/высокий моральный дух.
Если у вас низкий моральный дух, то вы скорее всего не дойдете даже до 20
дня.
Не забывайте то, что эта игра довольно сложная по началу (вру, в конце она в разы сложнее), и вам обязательно надо будет начинать игру заново как минимум 1 раз.
Эта игра отнимает довольно много времени. Примерное прохождение занимает 100-250 часов.
III. Чай, кофе и отдых.
Как бы это странно не звучало, но от игры надо отдыхать, лично я часто заигрываюсь и начинаю часто совершать критические ошибки (которых игра не прощает).
Эта игра невероятно сложная, и если вы думаете что уже многое знаете и с легкостью пройдете игру (но не проходили до этого), то вы сильно ошибаетесь.
LOB очки вы получаете в конце дня, также вы можете улучшать характеристики сотрудников за эти очки.
Слева от полосок обозначен уровень сотрудника.
Важно!
Чтобы видеть полоску HP и SP сотрудника надо взять определенное улучшение после выполнения задания!
Всего у сотрудников 4 характеристики:
Влияет на количество HP сотрудника.
Влияет на количество SP сотрудника.
Влияет на скорость работы и успешность работы.
Влияет на скорость атаки и передвижения сотрудника.
С ростом характеристик у сотрудника повышается уровень.
Уровень сотрудника основан на суммарном количестве всех его характеристик, чем выше уровень характеристик, тем выше уровень сотрудника.
Синими цифрами показано суммарное повышение характеристик от даров аномалий, но об этом позже.
Всего в игре на данный момент существует 3 вида аномалий:
Существа с которыми мы работаем и зарабатываем энергию для прохождения дня.
Аномалия которая не дает энергию, но может чем то вам помочь (или помешать).
Аномалия которую носит с собой сотрудник, как правило не дает энергию и часто может помешать, нежели помочь.
Носимая аномалия отображается справа от полосок HP и SP сотрудника.
У аномалий также есть класс опасности от которого многое зависит (например получаемое количество энергии).
Всего у сотрудников 4 вида работы с аномалиями.
«С помощью этой работы сотрудники удовлетворяют естественные потребности аномалий. Из-за того, что эта работа требует непосредственного контакта, то чем больше Мужество, тем выше уровень выполняемой работы на Интуицию.»
Сотрудники, успешно выполняющие работу на Интуицию, повышают количество HP, зависящее от уровня Мужества.
«С помощью этой работы сотрудники улучшают условия содержания аномалий. Каждая аномалия требует соответствующих ей улучшений окружения, и чем выше Мудрость, тем выше уровень выполняемой работы на Понимание.»
Сотрудники, успешно выполняющие работу на Понимание, повышают количество SP, зависящее от уровня Мудрости.
«С помощью этой работы сотрудники улучшает социальные потребности аномалий. Им требуется определённые типы взаимодействий, и чем больше Выдержка, тем выше уровень выполняемой работы на Привязанность.»
Сотрудники, успешно выполняющие работу на Привязанность, повышают скорость работы и шанс успешного выполнения работы, зависящие от уровня Выдержки.
«С помощью этой работы сотрудники подавляют желание аномалий к свободе и существованию. Чем выше уровень Справедливости, тем выше уровень выполняемой работы на Подавление, потому что сотрудникам необходим контроль над ситуацией при проведении работы, и для них желателен точный и холодный расчёт.»
Сотрудники, успешно выполняющие работу на Подавление, повышают скорость атаки и передвижения, зависящие от Справедливости.
Это снаряжение мы «покупаем» у аномалий за их общее количество PE ячеек. (Напомню, что PE ячейки мы получаем за работу с аномалией).
Наносит определенный урон аномалиям.
На урон влияет сопротивление аномалии, об этом позже.
Защищает от всех типов урона (часто дает уязвимость к одному или нескольким типам урона).
Пример для брони: сотрудник с классом брони ZAYIN будет получать 200% урона от аномалии ALETH.
I. Какую аномалию выбрать?
Выбирайте ту, у которой более менее понятное описание, если оно слишком странное, либо слишком опасное, то не советую брать данную аномалию если вы к ней не готовы.
II. Что делать? Я не могу пройти день
Скорее всего вы достигли своего «пика» в данном прохождении. Я рекомендую начать новую игру вместе с текущем уровнем исследований.
III. Попалась сложная аномалия, что делать?
1. Не трогать данную аномалию.
2. Использовать репозиторий памяти.
Вы начинаете день с начала постройки нового отдела.
6, 11, 16, 21, 26, 31, 36, 41, 46 дни, т.е например у вас 7 день, вы изучили кое какую аномалию, но она вам сильно мешает, вы можете откатить день с помощью кнопки «Перезапустить с последней точки сохранения», таким образом все исследования и Э.П.О.С данной аномалии сохраняться на протяжения всей игры, эта аномалия у вас исчезнет (если конечно же это не первая аномалия в отделе), однако вы откатитесь обратно на 6 день.
Вся ваша экипировка также сохраняется, если она не была утеряна.
Помните, если вы используете репозиторий памяти когда у вас погиб сотрудник, или сразу погибло несколько, то их Э.П.О.С не восстановится!
Эдакая машина времени.
IV. Почему я должен начинать игру заново? Что мне это даст?
Когда вы выбираете в меню «Первый день», вас спрашивают «Продолжить с текущим уровнем исследований?», выбирайте «Да», и у вас сохраняться все данные с прошлых игр, у вас останется весь Э.П.О.С, и все изучения аномалий которые вы сделали в прошлых играх.
Также при выборе аномалий, вместо их номера будут появляться имена изученных аномалий.
I. Обязательно выполняйте задания сефир!
Это пожалуй самый главный совет для новичков, ведь в этих заданиях кроется секрет прохождения игры, вы поймете когда будете их проходить.
Тем более за выполнение заданий на выбор дается одно из трех исследований отдела!
II. Советую брать по 5 сотрудников на каждый отдел (Не особо важно для новичков).
Наверно вы подумаете что это много, но нет, это именно то количество, которое и нужно для прохождения игры.
III. Минимально пользуйтесь LOB очками для улучшения навыков сотрудников.
VI. Иногда надо жертвовать сотрудниками (Даже высокого уровня) для прохождения игры.
VII. Игру можно пройти, в ней нет ничего невозможного.
VIII. Наслаждайтесь игрой, да, звучит сложно для некоторых, но это довольно важно.
IX. Возможно это глупый совет, и более затратный, но старайтесь изменять сотрудникам внешность и имя при найме, так вам будет легче ориентироваться по ним. (Лично мне это очень сильно помогает)
X. Чтобы пройти игру, в идеале у вас должно быть исследовано более 75%
аномалий, и иметь их Э.П.О.С
XI. В игре надо гриндить. Много гриндить. (Хотя.. Для кого как, я не особо «гриндлю», но при этом я прошла игру).
Не особо важно для новичков!
Это все что должен знать новичок, в дальнейшем у вас развиться собственный стиль игры, вы будете сами узнавать и понимать аспекты игры.
В любом случае, я надеюсь что это руководство вам помогло и вы узнали много полезного, если это так, то поставьте положительную оценку. Автору будет ооочень приятно! =.=
Anime Characters Fight вики
-Впервые на ACF? Приветствуем вас! Перед началом обязательно прочтите специальную статью для новичков, которую вы сможете найти на заглавной странице.
НЕ ТРОГАЙ МЕНЯ
Имя: НЕ ТРОГАЙ МЕНЯ, О-05-47
Уровень сил: Неизвестный
Пол: Понятие неприменимо
Классификация: Аномалия класса ZAYIN, большая, красная и привлекательная кнопка
Слабые стороны: Из-за абсолютного бездействие манифестационное тело растворится из этого мира
Разрушительный потенциал: Понятие не применимо, не акцентируется на разрушениях
Диапазон: Сотни метров в рамках замкнутой временной линии
Скорость: Понятие не применимо
Сила на подъём: Понятие не применимо
Сила на удар: Понятие не применимо
Выносливость: Понятие не применимо
Интеллект: Основывается на подобии инстинктов, но как таковое полностью отсутствует
Боевые навыки: Отсутствуют
Аномалия — наименование явлений, которые невозможно объяснить обычными средствами или современной наукой, а также объекты испускающие большое и при этом никак не регулируемое количество энергии. Данные объекты классифицируются по номерам и цифрам, соответствующие их внешности, способностям и способам происхождения в Великом Озере. Каждая аномалия уникальная в своём исполнении и обладает рядом уникальных неестественных особенностей.
НЕ ТРОГАЙ МЕНЯ | 『만지지마』 manjiji ma — кнопка, на которую не стоит нажимать, хоть и очень хочется. А если нажали, то придётся за это серьёзно поплатиться.
Lobotomy Corporation
добро пожаловать в Aperture Sci… корпорацию Лоботомия. Энджой ё стэй
15 мая 2020 года в Ранний Доступ был выпущен сиквел — Library of Ruina
Содержание
Геймплей [ править ]
В основном, игрок занимается менеджментом: контролирует введённый ему отделы, а точнее агентов этого отдела. Почти каждый день будут предлагать на выбор взять одну из трёх аномалий (кроме первого дня, всегда будет только одна и та же аномалия) с кратким обобщённым описанием. Постепенно на выбор будут давать всё более опасные аномалии. Агентов можно нанимать, и даже прокачивать за LOB-поинты, получаемые по итогам дня.
Каждый день в игре начинается с вводного общения с Анжелой и другими странными личностями (если Анжела — это мозг, читай ИИ, то остальные — это мозжечки, управляющие различными отделами). Разобравшись с набором, экипированием, распределением и прокачкой агентов, начинается день. Нужно распределять сотрудников на работы с аномалиями, загонять сбежавших назад в боксы, разбираться с эвентами и следить чтобы персонал более-менее выжил. А это, чёрт его дери, та ещё задача, особенно когда попадается новая аномалия и не знаешь что с ней делать. Первый вошедший к ней в 80 % случаев сразу труп, поэтому желательно иметь под рукой достаточное количество мяса, или сотрудников высокого уровня с соответствующей одеждой. Некоторые аномалии безобидны, некоторые даже полезны (например могут полечить израненного в процессе вышибания энергии из другой аномалии сотрудника), некоторые при этом ревнивы (если его сразу после «лечения» снова послать на задание в другой бокс — он умрёт), есть также аномалии которые не сбегают и есть аномалии-предметы (но у этих артефактов само собой есть второе дно, что может стоить жизни сотруднику)
И да, текучка кадров в «Лоботомии» просто жуткая. Анжела даже предложит выпить шампанского за тех, кто своей смертью способствовал тяжелой поступи прогресса и энергетической безопасности.
Что здесь есть [ править ]
Холодильник [ править ]
Топливо ночного кошмара [ править ]
Примечания [ править ]
| Это незавершённая статья. Вы можете помочь, исправив и дополнив её. |
| В эту статью следует добавить: Тропов |
Инди-JRPG: Freebird Games (A Bird Story • Finding Paradise • To the Moon) • Ib • Kirisame ga Furu Mori • Lydia (Aria’s Story • Midnight Train) • Mad Father • Misao • Miwashiba (LiEat • 1bitHeart • Alicemare) • Okegom (Mogeko Castle • The Gray Garden • Wadanohara and the Great Blue Sea) • Portrain (Asadoke no Majo • Sai no Kawara to Ningyo Miko) The Witch’s House • Yume Nikki • …
| Комплексные франшизы | Горец (Аргентина-Франция-Канада-Литва) • Звёздные врата (Франция-Канада) |
|---|---|
| Фольклор и переработки | Артуровский цикл (кельты, Британия) (Тристан и Изольда (кельты) • Бейбарс (Египет) • Беовульф (англосаксы) • Библия (древние евреи) • Гомер («Илиада» и «Одиссея», древние греки) • Вергилий («Буколики», «Георгики», «Энеида», древние римпляне) • Ка́левала (карелы и финны) • Манас (Киргизия) • Нартский эпос (Кавказ) • Песнь о Гайавате (индейцы оджибве и др.) • Песнь о Нибелунгах (германцы) • Песнь о Роланде (Франция) • Роман о Лисе (Франция) • Тысяча и одна ночь (арабы) • Эдда (Скандинавия) • Эпос о Гильгамеше (аккадцы и др. народы Месопотамии)
|