Статус организации что это такое пример
СТАТУСЫ бизнеса
СТАТУСЫ КОМПАНИИ – положение, состояние, роли ее в обществе и бизнес-сообществе.
Документ о статусах организации – простейший образец текстовой коммуникации, способной объективно, кратко и весомо обозначить место компании на рынке.
Сформулировать статусы организации – значит потратить время на разработку качественного и полезного документа, применение которому найдется в подавляющем большинстве случаев представления фирмы любым аудиториям.
История обретения компанией статусов – важная часть истории компании и развития ее связей с партнерами, поставщиками.
Знание сотрудниками актуальных статусов предприятия – показатель высокой корпоративной культуры персонала.
Динамичное изменение статусов компании отражает ее растущее влияние, мощь и укрепление положения на рынке.
Практика эксплуатации статусов весьма распространена на рынке компьютерных, программных, консалтинговых, финансовых, банковских, консультационных услуг.
Подтвержденные статусы отдельных сотрудников дополняют имеющиеся корпоративные статусы (или, в случае отсутствия последних, подменяют).
ПРИМЕРЫ СТАТУСОВ КОМПАНИИ
Статусы партнерства
Официальный, авторизованный партнер (поставщик, переводчик, перевозчик, спонсор, провайдер), бизнес-партнер, торговый партнер, партнер премьер-лиги, мастер-партнер, платиновый (серебряный) партнер, solution partner, Premier Certified Partner, Certified Partner, стратегический партнер, сервис-партнер, Channel Partner, OEM партнер, Small Business Specialist.
Центр компетенции, центр обучения, центр сертификации, центр технического обслуживания, авторизованный (учебный) центр, сервисный (региональный) центр.
Дистрибьютор, дилер, эксклюзивный (авторизованный) дилер, авторизованный (официальный) реселлер.
Статусы членства
Участник общественных, отраслевых, профессиональных, региональных, иных объединений, партнерств, ассоциаций, проектов, торговых палат.
Статусы спонсорства
Спонсор мероприятия, церемонии, общественной инициативы – генеральный, информационный, постоянный, спонсор отдельных услуг, иное.
Статусы участника
Участник, победитель, призер, лауреат выставки, конкурса, церемонии, фестиваля, премии, общественной инициативы, обладатель звания, иное.
Статусы участника рейтинга
Участник отраслевого, федерального, регионального рейтинга (ТОП-25, ТОП-100, ТОП-500, иное), рейтинга по итогам работы за год. Обладатель рейтингового индекса.
Статусы лицензированного поставщика
Компания обладает всеми необходимыми лицензиями на предлагаемые работы. Логически место документа “Наши лицензии” – в составе документа “Статусы компании”.
Статусы обладателя наград
Государственные и общественные награды компании и ее сотрудников, благодарности от официальных лиц и бизнес-призы – отражение заслуженного признания компании.
Логически место документа “ Наши награды” – также в составе документа “Статусы компании”.
Правовой статус организации
Известны десятки форм организаций по российскому и зарубежному законодательству со своими правовыми и управленческими особенностями. По российскому законодательству (Гражданский кодекс РФ, часть первая) все организации делятся на коммерческие и некоммерческие. Ккоммерческим организациям относятся:
• производственный кооператив (артель);
• полное хозяйственное товарищество;
• хозяйственное товарищество на вере (коммандитное);
• хозяйственное общество с ограниченной ответственностью;
• хозяйственное общество с дополнительной ответственностью;
• акционерные общества (открытое, закрытое);
• государственные и муниципальные унитарные предприятия на праве хозяйственного ведения, федеральное казённое предприятие.
Кнекоммерческим организациям относятся:
• потребительский кооператив (союз, общество);
• общественные и религиозные организации;
• объединения юридических лиц (ассоциации и союзы).
Все организации независимо от правовой формы (формы хозяйствования):
• являются юридическими лицами;
• имеют форму собственности.
Понятие юридического лица.Юридическим лицом признаётся организация, которая имеет в собственности, в хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету.
В связи с участием в образовании юридического лица его учредители (участники) могут иметь обязательственные права в отношении этого юридического лица либо вещные права на его имущество.
К юридическим лицам, в отношении которых их участники имеют обязательственные права, относятся:
• хозяйственные товарищества и общества;
• производственные и потребительские кооперативы. К юридическим лицам, на имущество которых их учредители имеют право собственности или иное вещное право, относятся:
• государственные или муниципальные унитарные предприятия, в том числе дочерние предприятия;
• финансируемые собственником учреждения. К юридическим лицам, в отношении которых их учредители (участники) не имеют имущественных прав относятся;
• общественные и религиозные организации (объединения);
• благотворительные и иные фонды;
• объединения юридических лиц (ассоциации и союзы).
Форма собственности. Известны следующие формы собственности:
• собственность общественных организаций.
Частная собственность имеет разновидности:
• частная индивидуальная (индивидуальный труд);
• частная коллективная собственность (коллективный труд).
Содержание собственности. Рассмотрим материальное и социальное содержание собственности.
Материальное содержание собственности включает:
• пользование средствами производства;
Социальное содержание собственности охватывает вопросы:
• существует ли экономическое отчуждение непосредственного работника от средств производства;
• участвует ли он в управлении производством;
• участвует ли он в распределении прибыли;
• кто распоряжается результатами труда.
Когда пользование, владение и распоряжение сосредоточено в одних руках, имеет местополная собственность. Однако, в реальной жизни часто происходит рассредоточение или разделение собственности между участниками экономической жизни: кто–то пользуется средствами производства, кто–то владеет ими, а кто–то распоряжается. Важно при этом, чтобы не терялось, а воспитывалось чувство хозяина – и у наёмного работника, и у арендатора.
Наёмный работник на современных предприятиях рыночных стран редко бастует, участвует в совершенствовании производства, заботится о престиже фирмы. Объясняется это тем, что существенно модифицировалась традиционная частная собственность и наёмный рабочий владеет акциями, участвует в управлении и дележе прибыли.
4.4. Организация – носитель производственного процесса
Для освещения поставленного вопроса нам потребуется прибегнуть к понятию производства и производственного процесса и доказать, что любая организация имеет производство, производственный процесс и что–либо производит, т.е. создаёт потребительную стоимость. Рассмотрим классические определения производства и производственного процесса и критически оценим их пригодность для любого производства: материального и нематериального (рис.4.4.1.).
Как видим, данное классическое определение обслуживает только материальное производство (создание материальных благ и услуг), упуская из поля зрения нематериальное производство (создание нематериальных услуг и благ).
Производство обычно воспринимается как создание или преобразование чего-то материального, вещественного. Когда говорят: «Предприятие производит продукцию», то мысленно представляется, что продукция – это автомобиль или трактор, костюм или туфли, колбаса или пряники. Что же касается оказания большинства услуг, создания духовных ценностей выработки и преобразования информационного продукта, научных знаний, то принято называть область этой деятельности социально-культурной сферой.
Несомненно, что материальное производство, понимаемое как изготовление материальных предметов в виде пищи, одежды, обуви, жилья, машин, приборов, зданий и сооружений, играет огромную роль в экономике и составляет значительную часть всей экономической деятельности. Труд в сфере материального производства, будучи во многом физическим трудом, есть источник материальных благ, вещественного богатства, благосостояния людей.
Однако с позиций современной экономики, экономической науки сводить производство только к созданию и преобразованию материальных, вещественных предметов было бы крайне ограниченным, пожалуй, ошибочным. Ведь даже получение, преобразование, передача энергии уже не есть производство вещественной продукции, а между тем выработку тепла, электричества мы называем энергопроизводством.
Совершенно правомерно и словосочетание «производство услуг», хотя и в обыденной речи, и в книгах многие предпочитают говорить и писать «оказание услуг». Напомним, что услуги есть вид деятельности, полезный эффект которой создаёт сама деятельность, изменяющая качество продукта. Почему же не говорить и не считать, что услуги производятся? Ведь актёры производят сценическое действие, врачи производят лечение, операции, учителя производят новые знания.
Употребление термина «производство» в самом широком смысле слова по отношению к созданию любого полезного, нужного творения позволяет считать любой труд «производством ценностей, стоимостей».
Теперь потребуется скорректировать классическоеопределениепроизводства и производственного процесса с тем, чтобы оно обслуживало любое производство: материальное-вещественное и нематериальное – духовное (рис. 4.4.2.).
Если труд есть взаимодействие людей с природой и между собой и главный фактор производства, то достоверно можно утверждать, что в любой организации: Производство есть труд людей. Производственный процесс есть процессы труда, работы, функции.
Тогда при таком, правильно перефразированном, определении верно другое утверждение: Управление производством и его процессом есть управление трудом.
Труд любой профессии работников характеризуется следующими простыми моментами:
Эти моменты свои у преподавателя, врача, парикмахера, художника, каменщика, дворника, токаря, шахтера, руководителя коллектива, агронома, тракториста, доярки. Названные моменты труда раскрывают его особенности у каждой профессиональной группы работников.
Среди простых моментов труда наибольший интерес для осваивающих менеджмент и исследователей проблем управления представляет предмет труда. С него любой работник в любом производстве (материальном, духовном) начинает свой трудовой процесс,добиваясь преобразования (превращения) предмета труда в готовый продукт. Без предмета труда не может осуществиться ни индивидуальный процесс, ни коллективный, ни производственный процесс как совокупность частичных процессов.
Предмет труда играет главную роль в определении понятия «производство» и «производственный процесс». Если производство есть воздействие на предмет труда, то производственный процесс – это действие по превращению предмета труда в готовый продукт. В итоге, переведя многословные определения на простой язык, понятия «производство» и «производственный процесс» можно выразить буквально в двух словах: «производить что-либо» для удовлетворения потребностей потребителя.
И последний штрих в различии слов «производство» и «производственный процесс», которые близки как синонимы: Производство отвечает на вопрос «Что производить», производственный процесс отвечает на вопрос «Как производить».
После рассмотрения интересующих нас понятий, покажем, что любая организация имеет производство и производственный процесс (рис. 4.4.3.):
Таким образом, независимо от миссии организации последняя обязательно что-либо производит, создает потребительную стоимость и удовлетворяет потребности потребителя. Взгляд на любую организацию как носителя производства и производственного процесса не распространен в экономической теории и литературе, что является пробелом в образовании и хозяйственной жизни
Говоря о безусловном наличии производственного процесса в любой без исключения организации, следует заметить, что
• в организациях материального (вещественного) производства процесс по производству материальных благ и услуг называется, как и должно, производственным,
• в организациях нематериального (духовного) производства процесс по производству нематериальных благ и услуг, являясь производственным, чаще называется в соответствии с миссией организации (образовательный, воспитательный, финансовый и т.п.)
Дата добавления: 2017-04-20 ; просмотров: 4535 ; ЗАКАЗАТЬ НАПИСАНИЕ РАБОТЫ
СТАТУС ПРЕДПРИЯТИЯ
Смотреть что такое «СТАТУС ПРЕДПРИЯТИЯ» в других словарях:
СТАТУС — организации, лица (от лат. status положение, состояние) правовое положение предприятия, предпринимателя, характеризуемое и определяемое их организационно правовой формой, уставом, свидетельством о регистрации, правами и обязанностями,… … Экономический словарь
СТАТУС ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ — правовое положение предпринимателя, необходимое ему для осуществления предпринимательской деятельности. С.п. приобретается посредством государственной регистрации предприятия, осуществляющего свою деятельность как юридическое лицо, так и без… … Большой экономический словарь
Статус в торговом праве — термин торгового права (в частности бухгалтерии), которым обозначается такое валовое состояние счетов данного предприятия, которое дает возможность иметь полное представление об отношении актива к пассиву и о составных частях того и другого.… … Энциклопедический словарь Ф.А. Брокгауза и И.А. Ефрона
Предприятия Мариуполя — Город Мариуполь укр. Маріуполь Флаг Герб … Википедия
СТАТУС, ПРАВОВОЙ — совокупность прав и обязанностей гражданина, должностного лица, звена управления предприятия и т.п. В П.с. входят: конституционные права и свободы граждан; общие права и обязанности, предусмотренные для участников определенного вида… … Большой экономический словарь
СТАТУС — (от лат. status положение, состояние) правовое положение организации, предприятия, лица, характеризуемое и определяемое их организационно правовой формой, уставом, свидетельством о регистрации, правами и обязанностями, ответственностью,… … Профессиональное образование. Словарь
статус (организации, лица) — (от лат. status положение, состояние) правовое положение предприятия, предпринимателя, характеризуемое и определяемое их организационно правовой формой, уставом, свидетельством о регистрации, правами и обязанностями, ответственностью,… … Словарь экономических терминов
Административно-правовой статус предприятий и учреждений — Нормы права, устанавливающие административно правовой статус предприятий и учреждений, могут быть подразделены на три основные группы: нормы, относящиеся к предприятиям и учреждениям всех видов собственности; нормы, адресуемые государственным… … Административное право. Словарь-справочник
Калийные предприятия Верхнекамья — закладываются в Перм. обл. с 1930 х на базе месторождений калийных и калийно магниевых солей, открытых в 1925. Первое Соликамское калийное рудоуправление принято в эксплуатацию в 1934 в составе рудника и двух обогатительных ф к сильвинитовой и … Уральская историческая энциклопедия
СОВМЕСТНЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ — (англ. joint ventures) – форма сотрудничества компаний для работы над проектом, представляющим общий интерес. В конце 80 х гг. компании из развитых стран создавали С.п. с предприятиями быв. СССР и стран Восточной и Центральной Европы. Иностранные … Финансово-кредитный энциклопедический словарь
Понятие и правовой статус юридического лица
Проблема правового статуса юридических лиц в России сегодня очень актуальна. Связано это с непрерывным ростом рыночной экономики, модернизацией институтов собственности и освоением новых хозяйственных форм. В нашей статье будет дана подробная характеристика основным элементам правового статуса юридического лица.
Юр. лицо в России: понятие и сущность
В гражданском обороте юридические лица принимают наиболее активное участие. Согласно статье 48 ГК РФ, юр. лицом называют организацию, имеющую в собственности обособленное имущество и отвечающее по своим обязательствам. Известно, что такие организации могут приобретать и реализовывать имущественные и личные неимущественные полномочия, а также исполнять обязанности и нести за них ответственность.
Основными атрибутами любого российского юр. лица будет наличие печати, документа о государственной регистрации и открытого расчетного счета в банковской организации. Однако это лишь внешние элементы, дающие наиболее общие представление о субъекте гражданских правоотношений. А что можно сказать о правовом статусе юридического лица? Какие признаки характерны для организаций рассматриваемого типа? Во-первых, это формальное единство. Лицо считается юридическим лишь в том случае, если у него есть устав, учредительная документация и специальное положение. Во всех этих бумагах должны быть четко обозначены цели, задачи организации, ее сущность и структура. Во-вторых, у организации должно быть обособленное имущество. По нему юр. лицо несет ответственность и исполняет свои обязанности. Наконец, в-третьих, любое юридическое лицо обязано выступать в гражданском обороте от своего имени.
Коммерческая и некоммерческая деятельность
Понятие правового статуса юридического лица содержит в себе разделение на коммерческие и некоммерческие виды деятельности. Согласно пункту 1 статьи 48 ГК РФ, организация может приобретать и реализовывать от своего имени права имущественного и личного неимущественного характера. Приоритет отдается первой или второй группе полномочий. От этого и будет зависеть конечный статус юр. лица.
Под коммерческой организацией понимается лицо, которое ставит цель извлечь максимальную прибыль из своей деятельности. У такого лица есть четко определенная организационно форма и фирменное наименование. Вся прибыль распределяется между участниками организации, при этом все члены задействованы в управлении юр. лицом. Организации коммерческого типа могут создаваться в виде кооперативов, унитарных предприятий и товариществ.
Некоммерческое юр. лицо, напротив, не имеет своей целью извлечение прибыли. Все заработанные финансы поступают на благотворительность или улучшение организации. Как правило, некоммерческий характер имеют спортивные, научные, образовательные, культурные и прочие инстанции.
Как тогда определяется правовой статус юридического лица? Все зависит от типа деятельности, которую реализует организация.
Гражданско-правовой статус юридического лица
Органы могут классифицироваться по трем правовым группам. Так, они могут выступать в качестве субъектов гражданского, административного и конституционного права. Как субъекты конституционной сферы отношений, юр. лица обладают наиболее общими правами и обязанностями. Это, например, направленность на развитие прав и свобод человека, свобода экономической деятельности и многое другое. В Гражданском кодексе статус юр. лиц раскрыт чуть подробнее.
Понятие правоспособности юридических лиц
Что представляют собой элементы правового статуса юридических лиц? Специалисты в области права называют здесь полномочия, обязанности, ответственность и гарантии прав. Из всего этого складываются три важнейших компонента любого субъекта гражданских правоотношений: это правоспособность, дееспособность и деликтоспособность. Данные элементы складываются в правосубъектность. Как все это соотносится с юридическим лицом?
Все коммерческие юр. лица имеют общую правоспособность. На это не влияет даже конкретный вид деятельности, закрепленный в уставе. Некоммерческие же организации обязаны прописывать в уставе свои цели и задачи, на основе которых будет выстраиваться правоспособность.
Таким образом, правоспособность организаций как субъектов гражданского процесса определяется совокупностью обязанностей и полномочий, которые составляют правовой статус юридического лица.
Понятие административно-правового статуса юридических лиц
Разобравшись с конституционным и гражданским статусом организаций, стоит уделить внимание административной сфере. Какое место здесь занимают юридические лица?
Административно-правовым статусом организаций называется совокупность обязанностей и полномочий, которые реализуются за счет совершения следующих действий:
Административно-правовой статус организаций, таким образом, складывается из представленных компонентов. Здесь же следует выделить основные гарантии прав:
Для удобства применения административных норм все организации делятся на государственные (федеральные и региональные), муниципальные (районные, городские, сельские и прочие), и частные.
Таким образом, административный статус организаций регулирует вопросы безопасности и качественного осуществления законных функций.
Иностранные юридические лица
Согласно российским законам, иностранные организации имеют возможность без государственного разрешения совершать любые легальные сделки. Касается это и сферы внешней торговли. Более того, зарубежные организации, расположенные в России, имеют право на защиту своих прав в судебных инстанциях.
Государство готово поддерживать иностранных юридических лиц, хорошо проявивших себя на мировом рынке. С зарекомендовавшими себя организациями могут заключаться крупные договоры и сделки.
Порядок формирования юр. лица
Решение об учреждении организации принимается учредителями. Учредитель может быть и один, в этом случае он принимает все решения единолично. Создается устав, который утверждается государственным органом. В учредительной документации прописываются сроки, способы и порядок создания лица, а также размеры имущества.
Важным этапом в процессе формирования юридического лица является регистрация в государственных органах. Учредители подают представителям власти всю необходимую документацию, которая тщательно проверяется на предмет нарушений. По итогу сведения об организации вносятся в единый реестр юр. лиц. В регистрации могут и отказать, если нарушения все же будут обнаружены.
Какими бывают учредительные документы? Независимо от типа юридического лица, самым важным документом здесь является устав. Если же речь идет о товариществе, то необходим будет учредительный договор. Основным документом государственных корпораций будет Федеральный закон «О госкорпорациях».
Что должен содержать в себе устав юридического лица? Во-первых, это сведения об организационно-правовой форме инстанции. Сюда вносятся данные о месте нахождения лица, его наименовании, количестве учредителей и т. д. Во-вторых, это информация о порядке управления деятельностью граждан, состоящих в организации.
Таким образом, нормы о процессе формирования организации составляет важнейшую часть правового статуса юридического лица.
Реорганизация и ликвидация организации
Форма юр. лица может быть изменена разными способами. Первый вариант реорганизации именуется слиянием. В данном случае происходит соединение двух или более организаций в одну. Новая инстанция становится правопреемником. Исходные юридические лица утрачивают свою деятельность.
Разделение является третьим вариантом преобразования организации. В данном случае одно юридическое лицо ликвидируется, но за счет него создается два или более новых инстанций с исходными правами. Похожим процессом является выделение. Однако в этом случае реорганизуемое лицо не ликвидируется, а лишь передает часть своих обязанностей и полномочий вновь созданным инстанциям.
Последней формой реорганизации является преобразование. У организации меняется форма, а вместе с ней и особенности правового статуса. Юридическое лицо, созданное вместо исходной инстанции, берет на себя лишь часть старых полномочий.
Ликвидация юридических лиц возможна двумя путями: по решению суда и по собственному желанию учредителей. Судебное постановление выносится в ответ на иск государственного, муниципального или локального органа. Основными причинами могут быть нарушение закона, неправильно оформленная документация, несоответствие осуществляемой деятельности установленным в законе целям и т. д.
Коммерческие организации
Качественно ознакомиться с правовым статусом предпринимателей-юридических лиц поможет характеристика каждого вида коммерческой организации. Сразу следует отметить, что все элементы правоспособности вполне могут быть применимы к организациям, направленным на получение прибыли. Это значит, что коммерческое юр. лицо может вмещать в себя имущественную обособленность, организационное единство, гражданскую ответственность и представительство в суде. Все эти критерии применимы для товариществ, обществ, кооперативов и унитарных предприятий.
В статье 66 ГК РФ говорится о том, что хозяйственным товариществом называют инстанцию, имущество которого разделено на доли учредителей. Все доли составляют уставной капитал. Товарищества могут быть полными и коммандитными (временными). Существуют товарищества на вере, участники которого несут риск убытков друг за друга.
Фермерские хозяйства могут иметь правовой статус физических или юридических лиц. В первом случае создается форма индивидуального предпринимательства, которое, однако, ограничено некоторыми рамками. Хозяйство как юридическое лицо действует на основе устава и права собственности. Члены организации несут субсидиарнную ответственность.
Общества являются вторым типом коммерческой организации. Они могут быть открытыми, закрытыми и акционерными. В последнем случае имущество юр. лица разделено на акции, которые могут быть простыми и привилегированными.
Производственные кооперативы именуются также артелями. Члены таких обществ занимаются производством, переработкой, сбытом промышленности и прочими работами на добровольной основе. За имущество кооператива участники несут общую ответственность.
Некоммерческие организации
Организации, основной целью которых не является извлечение прибыли, значительно отличаются от коммерческих инстанций. Правовое регулирование статуса юридического лица некоммерческого типа осуществляется в зависимости от формы и направления деятельности.
Остальные формы не похожи друг на друга: это общественные и политические движения, религиозные объединения, казачьи общества, адвокатские и нотариальные палаты, малочисленные народы, благотворительные фонды и многое другое. Особенностью всех этих инстанций является некоммерческая направленность.