работа за еду и кров
Свежие комментарии
Метки
Вуфинг. Кто работает: тот ест и отдыхает
И.Репин «Бурлаки на волге»
Махнуть на все 4 стороны из города, посмотреть другие страны, быт, испытать себя и найти новых друзей, и плюс ко всему заработать немного деньжат — вариант летних каникул для тысяч студентов.
Как быть если вы не студент, а уже пустивший корни семьянин с кучей детишек, или дети уже сами студенты. Выход есть: «WWOOF» (вуфинг)!
Что такое WWOOF (вуфинг)
Аббревиатура WWOOF (World Wide Opportunities on Organic Farms или Willing Workers on Organic Farms) обозначает «Всемирные Возможности на Органических Фермах» и «Добровольные Работники на Органических Фермах».
Один из основателей WWOOF Уэнделл Берри выразил философию движения так: «Сегодняшние несовершеннолетние уже знают откуда берутся дети, но не все знают как растет картофель». Вуфинг дарит возможность не просто увидеть картошку воочию, а попробовать себя в роли собирателя бананов на Эквадоре, или экологом на Мадагаскаре, почувствовать себя виноделом в Аргентине или садоводом в Норвегии.
Проще говоря вуфинг — это волонтерская работа на эко-фермах по всему миру. А также отличный способ путешествовать за еду и кров. Попробовать себя в разных сферах, увидеть нюансы работы «изнутри», подлечить нервишки после шумного и суетного мегаполиса, попрактиковать язык, завести друзей, и наконец попеть песни у костра и покупаться голышом ночью.
Некоторые хозяева-фермеры разрешают привозить своих детей (слышали семьянины) или даже собак (уточняйте у хозяев).
Как правило, продолжительность работы на ферме составляет 4-6 часов в день, а фермер взамен предоставляет жилье и питание. Жильё может быть самым разным: от отдельной комнаты или даже гостевого домика до брезентовой палатки.
Как стать вуфером
1. Регистрируетесь на нижеуказанных сайтах;
2. Платите разовый регистрационный взнос (если того требует сайт);
3. Находите подходящий вариант: страна, сезон, сфера деятельности, срок пребывания, условия пребывания, характер и время работы, прочие нюансы.
4. Пакуете чемоданы и валите из страны.
Чтобы вуфинг был в радость
Ресурсы WWOOF
wwoof.org
Самый крупный и популярный ресурс wwoof.org. Заходите, выбирайте континент, страну и изучайте. Think local — act global! – гласит сайт.
workaway.info
Не менее крупный вуфинг ресурс workaway.info. Информация на сайте помимо английского представлена еще на трех языках: немецком, испанском и французском. Сбор на 2 года на 1 персону составляет 23 евро, на двоих – 30.
helpx.net
Зарегистрироваться на helpx.net можно бесплатно. Но если вы хотите воспользоваться всеми благами ресурса, то придется выложить 20 евро. Эта сумма дает вам членство на сайте 2 года и возможность видеть все отзывы о хозяевах ферм. HelpX работает по всему миру, включая Австралию, Новую Зеландию, Канаду и Европу.
Жан-Франсуа Милле «Анжелюс» (Музей Орсе)
Ну что, нашли ферму и работу по душе? Тогда пакуйте чемоданы и вперед навстречу приключениям. Ведь никогда не поздно научиться чему-то новому. И вуфинг – прекрасная тому возможность.
Инсайдерская информация бывалых вуферов приветствуется в комментариях))
Ковчег для бездомных. В доме трудолюбия на еду и кров нужно заработать
Наталия Белова
Не секрет, что многие бездомные уже и не стремятся работать. Они привыкли жить за счет милосердных людей. В «Ное» пытаются изменить ситуацию: здесь предоставляют подопечным ту же помощь, что и в других социальных домах, единственное отличие в том, что все это — награда за труд.
— У нас есть два вида домов: социальные и дома трудолюбия, — объясняет Эмиль Валерьевич. — Во-вторых живут те, кто работает на внешних работах, например, на стройках. Половину заработанного наши подопечные отдают на нужды организации. А в социальных домах — те, кто не может трудиться в таком формате: это женщины с детьми, старики, инвалиды. Но это не значит, что они бездельничают. Трудотерапия у нас обязательна.
В этом и состоит главный замысел «Ноя» — даже если человек фактически ничего не зарабатывает, он должен понимать, что все блага, предоставляемые ему, — награда за труд.
Социальный дом в Мытищах располагается на первом этаже жилого дома. В маленьких, аккуратных комнатах живут женщины, инвалиды и старики. В подвале — склад с продуктами, рабочие помещения.
На одном из столов стоит небольшой гончарный круг, на котором местные умельцы мастерят подсвечники, подставки под пасхальные яйца. Рядом уголок с дощечками и инструментами для работы по дереву — тут делают игрушечные кораблики.
Чуть подальше плетут ковры. В отдельной комнате мастерская рукодельницы Марины (имя изменено), которая вышивает дизайнерские подушки.
— Судьба у нее непростая, — рассказывает про женщину руководитель этого дома Анатолий Палагишвили. — Жила с мужем, он скончался. Свекровь выгнала ее из дому. Где-то полгода жила в подъезде, потеряла здоровье, стала инвалидом.
Рассказ звучит дико, но здесь судьбы похожи у всех. У каждого за спиной история надломленной жизни. Мужчина, который мастерит кораблики, например, по профессии — художник, прекрасно рисует, имеет удивительный вкус. Но имеет судимость.
Признается, что цели заработать в социальном доме не ставит, главное — быть занятым делом и причастным к коллективу.
Я решила помочь мастерам в их облагораживающем деле.
— Садитесь и попробуйте подушку сшить, — предложил Палагишвили.
Осматриваю рабочее место. В моем распоряжении ворох лоскутков, лекал и выкроек. Пробую выложить лоскуты красивым рисунком, но без подготовки получается не важно. Прошу научить работать на круге — тоже не получается: пальцы с глиной совсем не подружились. Все-таки работать руками тоже надо уметь.
— Может, коврик попробую сплести?
— Пожалуйста, если сил хватит, — разрешил Анатолий.
Какая сила нужна для плетения ковра? Оказывается, солидная. Его плетут на специальной раме, по кругу которой вбиты гвозди. За каждый гвоздь цепляется тканевая лента и особым способом протягивается между другими отрезками.
Натягивать ткань нужно со всей силы, чтобы ковер получился плотным, без дыр.
— Работа очень однообразная, кропотливая, — объяснял Анатолий. — Поначалу человек делает около двух ковриков в неделю, потом, когда привыкает, в день по штуке. Коврики недорогие, и день работы мастера стоит сто рублей. Это, скорее, пожертвование.
В Москве помощь всем, кто оказался в трудной жизненной ситуации на улицах города, предоставляют в Центре социальной адаптации им. Глинки. Здесь помогают даже иногородним или людям без документов.
Как нанять энтузиастов, готовых работать за еду и жилье
Крупнейшее винодельческое предприятие Крыма «Массандра» недавно объявило о том, что приглашает около 1000 сезонных рабочих для сбора и переработки винограда. Желающих виноделы привлекают необычным для российских работодателей способом – рекламируя сбор винограда как увлекательное занятие на свежем воздухе на берегу Черного моря для тех, кто хочет на некоторое время сменить сферу деятельности. Уборка винограда – не только труд, но и интересный опыт для любознательных туристов, говорит генеральный директор компании Янина Павленко. Идея приглашать рабочих-туристов в компании появилась в прошлом году, рассказала Павленко «Ведомостям». Все началось с того, что на сезонные работы в Массандру приехали несколько молодых сомелье из Москвы и Петербурга, чтобы изучить процесс виноделия с самых основ. Ребята работали с большим энтузиазмом за зарплату обычного сезонного рабочего – 15 000 руб. в месяц. «И у нас появилась идея: с 2017 г. приглашать трудовых туристов – всех желающих, от винных критиков и студентов до утомленных офисной работой менеджеров, кому интересно виноделие», – уточняет Павленко.
У каждого третьего сотрудника малого бизнеса есть дополнительная работа
Работников-туристов ждут во всех восьми филиалах «Массандры» – в Ливадии, Гурзуфе, Тавриде, Алуште, Судаке и др. На сайте компании сезонный труд рекламирует сама гендиректор: «Наши виноградники тянутся на 180 км, это настоящие виноградные моря, окруженные грядой Крымских гор, невероятно красивые ландшафты». Компания предоставляет рабочим комнату в общежитии, горячий обед или компенсацию на питание. «Массандра» зовет всех желающих потрудиться и на винодельне: в конце августа-начале сентября одновременно со сбором винограда начнется его переработка.
Российские работодатели перенимают модель привлечения временного персонала у итальянских фермеров, которые нанимают его за еду, жилье и возможность съездить раз в неделю во Флоренцию, говорит Юлия Лысенко, генеральный директор компании FreeWork (входит в ГК «Анкор»). Но опыт виноделов мог бы пригодиться и другим компаниям, чтобы привлечь заинтересованных работников и сэкономить на оплате труда, уточняет она. Летом горячий сезон у многих работодателей, нанимающих временный персонал: производителей пива и прохладительных напитков, мороженого, у агрофирм, рыболовецких хозяйств, заготовителей ягод, в строительстве, у транспортных и логистических компаний.
Благородные занятия
Подработки, особенно в летние месяцы, в России очень распространены, отмечает Лысенко. У каждого четвертого россиянина (23%) есть дополнительный заработок, обнаружили исследователи аналитического центра «Альфастрахование». Они опросили сотрудников 95 компаний с оборотом от 100 млн руб. По данным другого исследования – портала «Mail.ru для бизнеса», на стороне россияне зарабатывают немного: 62% сказали, что меньше 25 000 руб. в месяц. Чаще всего подрабатывают переводчики (7,1%), дизайнеры (6,9%), копирайтеры (6,4%), строители (6,2%). Дополнительный доход есть и у юристов, ивент-менеджеров, инженеров.
Подработки условно можно разделить на три вида, рассуждает Владимир Телятников, руководитель практики аутсорсинга и подбора специалистов Antal Staffing Solutions. Первый вид подработок на самом деле злоупотребления, когда сотрудник работает на стороннего заказчика, используя ресурсы компании: рабочее время, базы данных, технику, говорит Телятников. 11% из тех, у кого есть дополнительный заработок, признались, что занимаются тем же, что и на основной работе, причем в рабочее время. Второй вид – подработки-хобби, когда сотрудники зарабатывают на своем увлечении, обычно это небольшие деньги. Среди самых необычных хобби, названных участниками опроса «Альфастрахования», – выпечка тортов, вязание на заказ и даже изготовление чучел животных.
Совмещать по закону
Работать по совместительству не запрещено никому, кроме гендиректоров компаний – ст. 276 Трудового кодекса обязует руководителей согласовывать такие проекты с работодателем, отмечает Александр Коркин, руководитель практики трудового и миграционного права «Пепеляев групп». Если компания хочет ограничить подработки, ей стоит описать во внутренних документах запрет на использование ее ресурсов (рабочего времени, техники, баз данных) для выполнения сторонних заказов, замечает он. Однако и в этом случае доказать факт работы на сторону бывает непросто, уверяет юрист.
Третий вид подработок сродни волонтерству – когда люди, например, нанимаются на спортивные чемпионаты мирового значения. Сотрудники специально берут отпуска на 2–3 месяца или даже увольняются, чтобы поработать водителями, охранниками, сопровождающими зрителей и команд во время чемпионата. Ради интересного проекта люди берут отпуск за свой счет, договариваясь с работодателем, говорят эксперты.
Сэкономить
В пиковые дни сбора садовой земляники на полях подмосковного Совхоза им. Ленина трудится 3000 поденщиков, рассказывает директор совхоза Павел Грудинин. Собирать ягоды помогают обычные граждане, для которых совхоз организует бесплатные автобусы от метро. Расплачиваются со сборщиками той же ягодой – 10% от собранных килограммов они могут забрать домой. Приезжают целые семьи, компании, студенты – работу можно совместить с отдыхом на природе плюс досыта наесться деликатесом. С каждым годом желающих собирать клубнику все больше, признает Грудинин. Бывают дни, когда людей приходило в 2 раза больше, чем нужно, до 6000 человек. В этом году работники-туристы собрали около 70% урожая клубники, составившего 850 т (год был неурожайный). Директор совхоза признает, что труд сборщиков-добровольцев хозяйству выгоден. Например, в 2016 г. прибыль от продажи клубники составила 50 млн руб. до уплаты налогов при выручке в 270 млн руб. Кроме того, найти столько штатных сборщиков нереально.
На некоторых позициях зарплатные ожидания работников-энтузиастов на 20% меньше, чем у постоянных работников, убеждена Лысенко. Например, нанимать персонал для рекламных кампаний (распространителей листовок, например) можно дешевле, если придумать интересную акцию, а не просто поставить человека с рекламными листовками на углу. Лысенко приводит в пример компанию – производителя спортивной одежды, которая приглашала молодых людей на скейтбордах для раздачи листовок, на такой призыв с удовольствием откликнулись скейтбордисты, хотя оплата была скромная.
Малая прибавка
44% участников опроса «Альфастрахования» признались, что подработка приносит им меньше 10% от основной зарплаты. Только каждый третий получает от 11 до 30% от основного заработка и лишь 19% – более 31%
В 80% случаев временным сотрудникам платят меньше, чем штатным, и рисков, связанных с неправильным оформлением трудовых отношений, почти нет, отмечает Телятников. К примеру, фабрика мороженого нанимает дополнительный персонал только на теплые месяцы года. Неквалифицированных рабочих приглашают на линию фасовки и оформляют через аутсорсинговую фирму: ответственности меньше, расходов меньше, все риски трудовых споров лежат на аутсорсере, говорит рекрутер.
Расплата за энтузиастов
С сотрудниками-туристами у работодателя гораздо больше организационных проблем, нежели с профессионалами. Производительность штатных сборщиков клубники вдвое выше, нежели у любителей. Профессионалы собирают до 100 кг за день, в то время как поденщики – не больше 50 кг, объясняет Грудинин. Приезжающие на сбор клубники, например, не знают, как отличить плохую ягоду от хорошей, что такое плодоножка, говорит Грудинин. Каждый день приезжают новые люди, и им надо все объяснять с нуля. Поэтому для группы из 40 сборщиков назначают двух управляющих из штатных сотрудников: они проводят ликбез, проверяют, нет ли в сданных ящиках зеленой клубники, полностью ли собраны ящики, ведут учет. Такого контроля за постоянными сотрудниками не требуется. Порой приходится просто разгонять недобросовестных людей: они приезжают на сбор ягод компаниями, накрывают поляну, пьют, едят ягоды с грядок и не работают, говорит Грудинин.
Наем сезонного персонала даже для строительства кирпичного завода можно превратить в эффективную маркетинговую акцию, считает Лысенко. Однако стоит оценить, насколько цена кампании будет соизмерима с эффектом: например, можно вместо обычных рабочих привлечь на стройку кирпичного завода студентов, у которых интереса хватит только на месяц, а потом они разбегутся.
Работа на винодельне – это утомительный физический труд, резиновые сапоги и емкости для вина, которые надо мыть. И это должны помнить работники-туристы, которые соберутся за впечатлениями на виноградники Крыма, говорит представитель «Массандры».
Работа за еду
Листал сейчас ленту, и чего-то зпдумался над фразой «Работа за еду»
Вот взять простого человека. Умного, с образованием. Без стартового капитала, без жилья. Что можно заработать? Нормальное питание, это сколько? Думаю, тыщ 20 хватит, если не питаться черной икрой. Аренда квартиры в Москве ещё 30. А средняя зарплата 40(которые ещё заработать нужно реально, а не по вакансиям в хх). И тут сравнение с рабством. Там к тебя есть жилье и еда, а тут у тебя может быть зарплата в 10 тыщ, которых не хватит ни на что. Зато есть типа свобода(которая очень и очень ограничевается законами). То есть даже при зарплате в 50 рублей человек просто живет, как раб, а если зарплата меньше, то уже хуже. Почему отменили рабство? Да потому что выгоднее без него, а не потому что нам лапшу на уши навешали.
Короче, мысли в слух, сильно тапками не бейте.
Зачем жить в Москве? Что в России городов других нет?
20к на еду на одного? Мы с женой тратим меньше раза в 2.
20 тыр жрачки на одного? ТС не знает, что еду можно готовить самому из макарон, гречки и картохи?
Ты мне напомнил тех, что вечно хвалит то, чего не пробовал. Любители СССР не жившие в нем или жившие там в детстве, желающие «повторить» не нюхавшие пороху.
Сейчас есть аналог рабства. Называется » постоянка». Это когда бомжи живут у хозяина и работают за еду и кров. И если ты думаешь что на них хозяева тратят столько же сколько они платили бы наемному рабочему, то с логикой у т ебя напряг. Если бы было выгодно нанимать, то нанимали бы за деньги. И если ты думаешт что им, илм древним рабам предоставляли хоромы, личную лошадь, одевали в хорошие одежды, то ты просто неуч не знаюший историю.
А кроме Москвы- городов и нет?
Можно жить в деревне как в старину, растить пшеницу, пасти свиней, дом самому построить. Это тоже рабство?
В итоге, я трачу на еду 30 тысяч на четверых. ипотека за МКАДОМ обходится в 63к И что, это что, не рабство при зп 50к? Конечно, моя жена вынуждена работать, а потом бежать в магазин и домой готовить, потому что не возможно ей не работать, нас просто выселят. Снимать годами хату за 35к и через 10 лет очнуться, что денег больше не стало, потому что даже бросивший курить и «сэкономивший» 18 тысяч в год, этих денег не видит. утекают, а про хату страшно представить.
Порядка 59,2% молодых семей не могут себе позволить покупку товаров длительного пользования, таких как холодильники, стиральные машинки или автомобили. 57,9% неработающих пенсионеров отметили у себя такую же проблему
Мне нужна работа за еду и жилье на 5-10 часов в день
Здравствуйте, ищу такое предложение. Моя основная цель — совмещение физического труда на свежем воздухе, что называется, без всяких городских выборосов и голомоек, и своего небольшого проекта в интеллектуальной коммерческой сфере, цель которого заработок денег на собственное хозяйство. Мой проект это работа творческая, будет занимать какое то время (неск. часов в день или неск. дней), но я человек ответственный, и если мне поручат какое то направление, которое я сразу же оценю как выполнимое для себя и своих потребностей, я буду его исполнять, не считая времени и не ставя его в ущерб своим интересам (т.е. не предпочитая свои личные дела этому общему делу), при этом, прогресс в моем творчестве тоже должен иметься, т.е. обговорить эти обязанности нужно заранее. В деревне я жил, обрабатывал огород 20 соток, кур 120, и т.д., но конечно это неорганизованный ручной труд в условиях полузаброшенной деревни без шансов на какую либо творческую передышку.
Очень сложно найти что то подобное у нас, хотя казалось бы логичным, что за обычную еду и скромное жилье не нужно пахать как лошадь.
П.С. рассмотрю так же вариант незначительной работы за жилье, и возможность покупать местные продукты, оплаты деньгами будет не нужно, т.е. едой я обеспечиваю себя сам.
Скорее всего, тут не имеется таких заинтересованных людей, но думаю, они могли бы найтись, если посмотреть нетипично на ситуацию. И если у прочитавших объявление имеются такие знакомые или предложения, буду благодарен! моя почта rjob77@mail.ru
Администратор немного переиграл заголовок, суть из него, что мне 39 лет, без в/п, и правильно он сказал, мне нужна работа, озадачиваться, выжидать, выслушивать, лениться не интересно (как я понял, это обычное следствие несоответствия ожиданий и действительности). а далее по тексту.
Вопрос из любопытства… как можно в наше время искать работу за питание и проживание? Думаю, что только у бомжей голова не болит о том, что нужно зарабатывать средства на ЖИЗНЬ и исходя из этого, строить какие то планы на свое будущее… Возможно конечно я не прав… и в магазинах (повсеместно) Вам продукты питания дают бесплатно, но как же быть другим людям, которые думают о завтрашнем дне своей семьи? О платной медицине в стране? О платных учебных заведениях? О налогах на свою движимость-недвижимость? О плате за коммунальные услуги и т.д. Вы же прекрасно должны отдавать себе отчет в том, что глядя на Вашу озвучку…многие и многие собственники земли начнут искать себе именно таких, как Вы. Которые способны питаться всем подряд в ущерб своего собственного ХОЧУ… и в место благоустроенного жилья — жить в какой то комнате на ферме или свинарнике.
Зачем Вы опускаете НАС работников в глазах работодателей, которые и так не хотят оценивать чужой труд больше, чем в 15 000 — 20 000 руб? Им совершенно без разницы то, что на эту сумму (приезжему и неимеющему на месте ни своего огорода…ни своей живности работнику) можно только питаться…ничего не зарабатывая для своих нужд или для своей семьи. Кроме всего этого, работодатели обнаглели уже настолько, что ищут специалистов за туже жалкую двадцатку…но готовых и коров с козами доить и мести территорию…потому, что работа на технике у них сезонная, а зарплату нужно платить каждый месяц…
По сути на данный момент…из сложившейся картины увиденного в интернете…работодатели желают превратиться в рабовладельцев и подыскивают для себя не работников, а батраков. Именно БАТРАКОВ! Если за позапрошлый и прошлый года…на глаза мне не попадались подобные озвучки в сети…то с конца прошлого года…объявлений о халяве и поиске «мужей за кормежку» — сейчас много публикуются повсеместно и публикуют их люди совершенно не имеющие совести…желая лишь въехать в рай на чужом горбу. Такие собственники думают только о решении за чужой счет своих проблем…в тоже время игнорируя проблемы работника… Я понимаю конечно, что такое раскрутка ресурса со всеми вытекающими… НО исходя из человеческих соображений…считаю, что такие «поисковые предложения с предложениями — «поработайте на меня за халяву и три корочки хлеба»…не достойны для публикаций на нормальных ресурсах…т.к. это отражается в целом негативно на других соискателях. Конечно же я согласен с тем, что каждый из нас- поступает так, как того хочет сам.
P. S. Если Вы настолько не цените себя…так может стоит подумать о десятках сотен людей относящихся к своей жизни на земле по другому. Безусловно… Ваша озвучка — это исключительно Ваш выбор, но…но…но… смотреть на проблему, считаю нужно гораздо глубже.