как узнать заведено ли уголовное на меня дело
6 способов проверить будущего работника бесплатно на судимость, долги или наличие собственного бизнеса
CEO в «Интернет-Розыск», «ТелПоиск.рус»
специально для ГАРАНТ.РУ
Подбор любого сотрудника – это сложный процесс анкетирования, интервьюирования и тестирования. Еще более сложным является адаптация нанятого сотрудника, контроль и эффективное управление им. Привлекая новых людей в команду, мы должны знать их сильные и слабые стороны. Но, что еще более важно, мы должны знать о тех рисках, которые может повлечь за собой найм того или иного человека. Сегодня поговорим о возможных рисках, если работодатель не осуществляет периодические проверки своих сотрудников.
Речь об оценке благонадежности того или иного кандидата уместно начать с актуального вопроса обработки его персональных данных. Сразу отвечу на вопрос большинства сотрудников служб безопасности и кадровиков о легальности осуществления обработки, в том числе проверки персональных данных соискателей и работников. Это возможно только на основании согласия субъекта персональных данных на такую обработку (ст. 9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», далее – Закон о персональных данных). Впрочем, согласие получить довольно легко – как правило, пункт о нем имеется в анкете каждого кандидата, которая заполняется перед проведением собеседования. Трудоустройство гражданина и заключение с ним трудового договора являются и одними из самых распространенных оснований для обработки его персональных данных. Наконец, согласно ч. 1 ст. 22 Закона о персональных данных вы, как работодатель, не обязаны уведомлять уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных о своем намерении осуществлять обработку персональных данных нанимаемых сотрудников.
Итак, вы на легальных правовых основаниях получили анкету соискателя вакантной должности в вашей организации. Теперь перед вами стоит задача проверить достоверность изложенных в анкете сведений и выявить возможные риски для сотрудничества с данным кандидатом. Закон о персональных данных позволяет нам дальнейшую обработку и проверку персональной информации при условии соблюдения нескольких условий: наличия согласия на эту обработку, использования исключительно общедоступных источников персональных данных и нераспространения результатов обработки третьим лицам (ст. 5-9 Закона о персональных данных).
Согласие на обработку у нас уже получено, поэтому перейдем к такому понятию, как «общедоступные персональные данные». По определению к ним относятся персональные данные, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен с согласия субъекта персональных данных или на которые в соответствии с федеральными законами не распространяется требование соблюдения конфиденциальности. Говоря простым языком – это все те данные, к которым вы можете получить свободный доступ, то есть материалы в Интернете, проверка рекомендаций кандидатов и пр. Но нас, прежде всего, интересуют именно регулярно обновляемые источники информации из глобальной паутины.
К числу таких онлайн-источников можно отнести:
По статистике нашей организации около 15% кандидатов оказываются, в той или иной степени, «проблемными».
Так какие же риски могут возникнуть у работодателя, если он наймет такого работника?
Во-первых, если вы наймете человека, находящегося в розыске, то руководителя предприятия могут привлечь к уголовной ответственности за укрывательство преступника (ст. 316 Уголовного кодекса). В этой связи не стоит игнорировать и проверку действительности документов кандидата, так как они могут попросту оказаться поддельными. Также не стоит слепо доверять рекомендациям (и письменным, и устным) кандидата, их можно запросто подделать.
Во-вторых, долговые проблемы соискателя – это риск того, что он будет решать финансовые трудности за счет работодателя. Более того, работодателя могут обязать погасить налоговые долги работника, а в случае отказа оштрафовать.
В-третьих, риски совершения имущественных правонарушений могут быть повышены в организациях, которые наняли сотрудника ранее судимого за мошенничество, кражу или иной вид имущественных преступлений. Равно как не стоит ждать служебного рвения по пятницам от лиц, часто привлекавшихся к административной ответственности за употребление алкогольных напитков или наркотиков.
В-четвертых, наличие у кандидата своего бизнеса – серьезный повод поинтересоваться, а зачем ему вообще работа? Может быть, он является номинальным руководителем и занимается незаконной деятельностью. Или он – ваш конкурент и, устроившись на работу в данную организацию, хочет украсть секреты производства.
Проверив однажды, при приеме на работу, кандидатов, не стоит пренебрегать периодическими перепроверками уже работников. Дело в том, что судопроизводство в России носит достаточно длительный срок, поэтому не всегда актуальная информация о соискателе будет доступна в онлайн-формате на момент проверки. Более того, степень благонадежности работника может быть ухудшена уже в процессе работы. Поэтому я рекомендую нашим клиентам осуществлять такие перепроверки не реже чем один раз в полугодие.
Что делать, если в отношении вас возбудили уголовное дело?
Адвокат Анатолий АНТОНОВ
В ситуации, когда на вас завели уголовное дело, необходимо как можно скорее обратиться к грамотному адвокату по уголовным делам. Он сможет оказать квалифицированную юридическую помощь в сложившейся ситуации. Но в любом случае вам необходимо знать свои права.
Для получения подробной информации посетите мой сайт по защите по уголовным делам
В случае если на Вас завели уголовное дело, необходимо помнить, что задержать Вас могут до получения судебных санкций на срок до 48 часов. В течение этого времени следствие может оказывать на Вас давление. Самая лучшая тактика поведения в данном случае – это отказ от дачи показаний без присутствия адвоката, ссылаясь на ст. 51 Конституции РФ. Единственные сведения, которые вы можете сообщать — это сведения, необходимые для установления личности.
Если Ваши права нарушаются, вы можете потребовать зафиксировать этот факт в протоколе. Вам обязаны предоставить информацию о причине вашего задержания и дать возможность связаться по телефону с родственниками. Стоит помнить, что близких родственников следователь должен уведомить в течение 12 часов с момента Вашего задержания, согласно ст.96 УПК.
Очень часто следствие оказывает на подсудимого психологическое давление, что является не правомерным. В таких случаях вы должны собственноручно указать эти угрозы в конце протокола. Вообще нужно быть внимательным ко всем проводимым следственным действиям и записям следователя в протоколе допроса. Допрашиваемый человек в соответствии с Уголовно-процессуальным кодексом может внести в протокол любые поправки и замечания по поводу процедуры допроса, необходимо активно пользоваться этими правами.
Освободить задержанного по подозрению в совершении преступления обязаны, если:
1. Во время задержания были нарушены требования статьи 91 УПК РФ, которая гласит, что следователь вправе задержать лицо по подозрению в совершении преступления, за которое может быть назначено наказание в виде лишения свободы, при наличии одного из следующих оснований:
когда это лицо застигнуто при совершении преступления или непосредственно после его совершения; когда потерпевшие или очевидцы укажут на данное лицо как на совершившее преступление; когда на этом лице или его одежде, при нем или в его жилище будут обнаружены явные следы преступления, либо при наличии иных данных, дающих основание подозревать лицо в совершении преступления, оно может быть задержано, если это лицо пыталось скрыться, либо не имеет постоянного места жительства, либо не установлена его личность, либо если следователем с согласия руководителя следственного органа или дознавателем с согласия прокурора в суд направлено ходатайство об избрании в отношении указанного лица меры пресечения в виде заключения под стражу.
2. Не подтвердились подозрения, что задержанный совершил преступление.
3. Нет оснований заключать подозреваемого под стражу.
Подозреваемого должны освободить немедленно, если по истечении 2-х суток с момента задержания в отношении него не была избрана такая мера, как заключение под стражу, или если суд не продлил срок задержания.
Человеку без юридического образования крайне трудно разобраться во всех этих тонкостях самостоятельно. Когда узнаешь, что на тебя заведено уголовное дело, легко растеряться или запаниковать. Поэтому необходимо сразу же обратиться к адвокату, либо самостоятельно, либо через родственников. При выборе адвоката советуем отдать предпочтение хорошему платному адвокату по уголовным делам. Опытный адвокат тут же включится в работу и поможет решить Ваши проблемы.
Если в отношении Вас возбудили уголовное дело — звоните нам по тел в Самаре 271-73-71 (круглосуточно). Срочный выезд адвоката на следственные действия в течение 30 минут.
Адвокат в уголовном деле:
Процессуальные вопросы уголовного права:
Уголовные дела частного обвинения:
Назначение наказания, УДО, освобождение от наказания:
Отдельные категории уголовных дел:
Обзор, обобщение судебной практики по уголовным делам:
Остались вопросы к адвокату?
Задайте их прямо сейчас здесь, или позвоните по телефону +7 (846) 271-73-71 (круглосуточно), или приходите к нам в офис на консультацию (по предварительной записи)!
Всего комментариев: 1
Вообще меня задержали неправомерно на месте ДТП, да еще абсолютно со всеми нарушениями! Отпустили только после вмешательства моего адвоката Батирова Георгия Роиновича, хорошо что его номер всегда с собой есть! Так бы еще неизвестно сколько держали в камере и допрашивали. Какая у нас полиция это всем печально известно.
Как узнать о том, ведется ли в отношении меня уголовное дело?
Мария, раз в отношении Вас сотрудники полиции проводили определенные действия (вызовы, опрос и т.п.), то соответственно по результатам проверки должно быть принято процессуальное решение в соответствии со статьей 145 Уголовно-процессуального кодекса РФ.
Статья 145. Решения, принимаемые по результатам рассмотрения сообщения о преступлении
1. По результатам рассмотрения сообщения о преступлении орган дознания, дознаватель, следователь, руководитель следственного органа принимает одно из следующих решений:
1) о возбуждении уголовного дела в порядке, установленном статьей 146 настоящего Кодекса;
2) об отказе в возбуждении уголовного дела;
3) о передаче сообщения по подследственности в соответствии со статьей 151 настоящего Кодекса, а по уголовным делам частного обвинения — в суд в соответствии с частью второй статьи 20 настоящего Кодекса.
2. О принятом решении сообщается заявителю. При этом заявителю разъясняются его право обжаловать данное решение и порядок обжалования.
3. В случае принятия решения, предусмотренного пунктом 3 части первой настоящей статьи, орган дознания, дознаватель, следователь, руководитель следственного органа принимает меры по сохранению следов преступления.
Вы можете в письменном виде обратиться в адрес руководства отдела полиции за получением информации. Обращение в произвольной форме: прошу сообщить, имеются ли в производстве территориального отдела возбужденные в отношении меня уголовные дела либо принятые решения об отказе в возбуждении уголовного дела. Данная информация мне необходима с целью защиты своих прав и законных интересов, поскольку (дата) была опрошена оперуполномоченный (ФИО, должность, звание) по заявлению (или по факту) о том-то. В 30-суточный срок обязаны рассмотреть Ваше обращение и дать Вам письменный ответ.
Второй вариант: Вы можете обратиться в Информационный центр регионального УМВД за получением справки о привлечении к уголовной ответственности (о судимости). Можно в Интернете через «госуслуги». Если Вы являетесь фигурантом уголовного дела, то информация об этом будет в выданной справке.
Но, в Вашей ситуации, полагаю, нет ничего страшного и никакого уголовного дела в отношении Вас не имеется. Срок очень значительный — 9 мес. Не переживайте))
Где можно узнать, возбуждено ли уголовное дело?
Добрый день! В соответствии со ст. 140 УПК РФ при наличии повода и основания, предусмотренных статьей 140 настоящего Кодекса, орган дознания, дознаватель, руководитель следственного органа, следователь в пределах компетенции, установленной настоящим Кодексом, возбуждают уголовное дело, о чем выносится соответствующее постановление.
Согласно ст. 146 УПК РФ о принятом решении руководитель следственного органа, следователь, дознаватель незамедлительно уведомляют заявителя, а также лицо, в отношении которого возбуждено уголовное дело.
Таким образом, лицо, в отношении которого возбуждено уголовное дело должно получить письменное уведомление и копию постановления.
Добрый вечер, Инна. Дополню коллегу. На практике имеют место случаи, когда по какой — либо причине указанное в ст. 146 УПК РФ уведомление лицу, в отношении которого возбуждено уголовное дело, не поступает. Кроме того, уголовное дело может быть возбуждено по факту, в отношении неустановленного лица. В этом случае, кроме потерпевшего, следователь никого уведомлять не обязан. Поэтому, чтобы узнать результаты доследственной проверки написанного в отношении Вашего знакомого заявления, нужно обратиться с соответствующим письменным заявлением в отдел полиции, в котором проводилась проверка. Можно также обратиться к прокурору района, отделом полиции которого проводилась проверка, с жалобой, в которой указать, что Вам стало известно со слов адвоката, а также на отсутствие уведомления о возбуждении уголовного дела, заодно можно выразить несогласие с возбуждением уголовного дела. При этом все это особо мотивировать не придется. Прокурором в течение 3 — 10 суток будет проведена проверка, в случае выявления нарушений, и не только тех, которые укажите заявитель, будут приняты соответствующие меры. О результатах проверки заявителя уведомят в указанные сроки. Можно в жалобе попросить направить ответ по электронной почте или вручить в руки, это исключит возможность нарушения срока рассмотрения жалобы.
Как узнать, заведено ли уголовное дело на меня?
Меня отпустили под подписку, я подписывала какие то бумаги, после этого следователь меня еще не вызывал. Хочу узнать уголовное дело уже заведено иди нет.
Здравствуйте Наталья!
Точный ответ Вы можете узнать только у следователя!
Однако, учитывая, что в отношении Вас избрана мера пресечения в виде подписки о не выезде, то вероятней всего уголовное дело уже возбуждено, так как избрание меры пресечения возможно только в рамках уголовного дела. Кроме того, Вы точно называете статью УК РФ!
Мера пресечения в виде подписки о не выезде дается только подозреваемым или обвиняемым. Такой статус у участника уголовного дела устанавливается постановлением после возбуждения уголовного дела. Так что дело есть. Вы вправе попросить у следователя копию постановления о возбуждении уголовного дела, копию постановления о привлечении Вас в качестве подозреваемого (обвиняемого), а также копии Ваших допросов и объяснений.
Если следователь в соответствии со ст.102 УПК РФ оформить в вашем отношении подписку о невыезде и надлежащим поведении, это означает, что уголовное дело уже возбуждено
УПК РФ, Статья 102. Подписка о невыезде и надлежащем поведении
Подписка о невыезде и надлежащем поведении состоит в письменном обязательстве подозреваемого или обвиняемого:
1) не покидать постоянное или временное место жительства без разрешения дознавателя, следователя или суда;
2) в назначенный срок являться по вызовам дознавателя, следователя и в суд;
3) иным путем не препятствовать производству по уголовному делу.
Меры пресечения избираются только при наличии возбужденного уголовного дела