как сделать чтобы начальник влюбился в меня
Как можно влюбить в себя начальника мужчину: важные моменты
Хотите повышения по службе, премий, снисходительного отношения начальника мужчины? Всего этого можно добиться, если влюбить его в себя. Сегодня мы поговорим о том, какую одежду следует выбирать на работу, как необходимо вести себя, что можно и чего нельзя говорить коллеге. Вы сможете создать подходящий образ и выработать четкую и эффективную линию поведения.
Как следует одеваться в офис, чтобы парень обратил внимание
Произвести правильное впечатление на босса или просто коллегу женщине поможет грамотно продуманный внешний вид. Есть несколько нюансов, которые следует учитывать:
Учитывайте эти тонкости и будете в выигрыше!
Что можно и чего нельзя говорить мужчине на работе
Мужчины любят похвалу, но подавать ее следует аккуратно. Хороший пример, отметить, как успешно босс завершил проект или предложил отличную идею по развитию бизнеса.
Плохой пример, сказать: «Вы сегодня хорошо выглядите», «У Вас красивый галстук». Мужчин следует хвалить за конкретные поступки. Это располагает к Вам. В ином случае будете выглядеть «подхалимкой».
При общении с боссом можно иногда пошутить. Шутки должны быть уместными, легкими. Исключен черный или откровенно вызывающий юмор.
Избегайте соглашаться с каждым высказанным словом начальника. Таких людей не рассматривают серьезно, тем более не уважают. Но они нужны компании в качестве человека «на побегушках». Важно показать свой профессионализм и подчеркнуть компетентность. Мужчина увидит в Вас равную ему.
Если сомневаетесь в семейном статусе руководителя, не задавайте вопрос о нем «в лоб». У коллег тоже не стоит спрашивать во избежание слухов. Лучше всего поищите информацию в социальных сетях. Другой вариант: поиграйте в шпиона. Внимательно осмотрите его рабочий стол на предмет семейного фото, прислушивайтесь к его телефонным разговорам. Если он зачастую начинает разговор со слов «привет, любимая», делайте выводы.
Хотите узнать все секреты соблазнения мужчин? Мы советуем посмотреть бесплатный видео-курс Алексея Чернозема «12 законов обольщения для женщин». Вы получите пошаговый план из 12 шагов, как свести любого мужчину с ума и сохранить его привязанность на долгие годы.
Видео-курс бесплатный. Чтобы посмотреть, перейдите на эту страницу, оставьте свой e-mail и на почту придет письмо со ссылкой на видео.
Особенности поведения с начальником
Показать заинтересованность в боссе как личности помогут вопросы о его жизни. В непринужденной обстановке поинтересуйтесь, как у него идут дела, узнайте о его настроении.
Оказывайте начальнику знаки внимания:
Отважные дамы могут пригласить босса пообедать вместе или встретиться обсудить текущие проекты в свободное от работы время за чашкой кофе. Непринужденная обстановка поможет абстрагироваться и расслабиться. Начальник перестанет воспринимать Вас только как хорошего сотрудника, но и увидит в Вас женщину.
Флирт с коллегами мужского пола вызовет у него нотку ревности. Но будьте осторожны, чтобы начальник не подумал, будто Вы стали слишком легкомысленны и отлыниваете от работы.
Второй момент: не перегните палку, пытаясь соблазнить парня-коллегу. Флиртуйте тонко и изящно. Тут все подробности: с чего начать, как бороться со стеснительностью и не выдать себя. Не допускайте, чтобы это переросло в шлепки или щипание, грязные шутки.
Прежде чем действовать, прочитайте, что привлекает мужчин в женщинах. Тут мы разбирали, на что они обращают внимание в первую очередь, что их отталкивает.
Полезной будет и информация о том, как обратить внимание парня. Вы узнаете, что следует сделать, чтобы заинтересовать его.
Попробуйте с помощью наших советов завоевать и свести с ума мужчину. Читайте тут: чем его покорить, как это использовать, что может помешать добиться успеха.
Вы блондинка, брюнетка или шатенка? А ведь от этого многое зависит! Узнайте, какие волосы нравятся мужчинам! Здесь уделено внимание и их длине, прическе, декору.
Это видео посвящено проблеме соблазнения всех мужчин, начальников в том числе:
Выходит, что операция «понравиться боссу» зависит от приятного внешнего вида, хорошего диалога и грамотного поведения.
Как понравиться начальнику-мужчине и как затем определить, что ты ему нравишься?
Содержание статьи:
Ситуация, когда женщина влюбляется в своего руководителя — не редкость. Но что делать, если мужчина-начальник не принимает знаков внимания со стороны своей подчиненной. Данная статья поможет решить вопрос того, как влюбить в себя руководителя, а также как затем понять, что ты уже нравишься своему начальнику-мужчине.
Способы влюбить в себя начальника
Прежде всего, важно понимать, что прямые намеки мужчине-руководителю на влечение женщины к нему скорее навредят, чем принесут пользу. Чтобы безотказно влюбить в себя начальника, можно использовать несколько косвенных способов.
Смена стиля одежды
Успешные мужчины обращают внимание на ухоженных, причесанных женщин, вкусно пахнущих и излучающих тепло. Поэтому, чтобы завоевать начальника, следует выглядеть соответствующе ему. При этом стоит разделять стиль и пошлость. Не нужно надевать на работу откровенные наряды, а также блузы и платья с широким декольте.
Мужчины любят, когда женщина ходит на каблуках — так она подчеркивает свою сексуальность. Кроме того, важной составляющей гардероба женщины, покоряющей своего начальника, должна быть юбка или платье облегающей формы с небольшим вырезом сбоку.
В случае, если на работе принято носить повседневный стиль одежды, следует выделиться среди коллег, чтобы руководитель заметил перемены.
Еще одним важным моментом в том, как влюбить в себя начальника-мужчину, является макияж. Не стоит делать слишком изощренных ярких оттенков. Оптимальным вариантом будет классический элегантный макияж с преобладанием теплых тонов, нанесенных качественно и аккуратно. Немаловажное значение имеет и маникюр, который должен быть аккуратным и нежным. Не стоит носить на работу длинные ногти с ярким макияжем – это отталкивает мужчин.
Прическа должна быть аккуратной и простой, сочетающейся со стилем одежды. Если руководитель не обращал на женщину внимания, следует кардинально сменить прическу и цвет, ну или прийти на работу с распущенными прядями, если это позволяет дресскод.
Обращать на себя внимание
Еще одним способом сделать так, чтобы начальник взглянул на сотрудницу по-другому, являются попытки женщины обратить на себя внимание. Этого можно добиться несколькими способами:
Постепенное осваивание этих навыков поможет сотруднице дать понять мужчине начальнику, что он ей не безразличен, а значит, он может найти повод и для других встреч.
Работайте качественно
Начальство всегда замечает хороших и плохих сотрудников. Однако в плохом случае сотрудники оцениваются как негативные, тянущие вниз звенья.
Положительные характеристики сотрудницы обязательно будут замечены начальником, если, при выполнении своей работы, женщина будет выделяться из толпы. Как это сделать, решает уже сама сотрудница, желавшая подчинить себе босса.
Как правильно вести себя с начальником, который нравится
Правильное поведение с руководителем – гарантия достижения желаемого результата. Существуют несколько способов влюбить в себя мужчину, показывая свое отношение внешним видом.
Важно понимать, что пытаясь влюбить в себя даже директора, на рабочем месте не стоит забывать о своих обязанностях. Качественное выполнение работы помогает мужчине-начальнику оценить ваш труд и сделать выводы. Кроме того, отсутствие отрицательных качеств в сторону работника дает положительное мнение о его организованности и выносливости на работе.
Чаще показывайтесь директору в рабочей обстановке. «Случайные» встречи помогут мужчине разглядеть в женщине хорошего сотрудника.
В отношениях с начальство следует правильно определять рамки, поэтому необходимо спокойно воспринимать критику в свою сторону, а также избегать по возможности конфликтов на рабочей почве.
При желании обратить внимание на себя, сотруднице следует дать понять боссу, что она не держится за эту работу, поскольку в противном случае мнение о вас, как о работнике и женщине, упадет в разы.
При общении с начальством не следует изменять свой голос или пытаться начальнику «строить глазки». Такое поведение только оттолкнет от вас.
Важным моментов в заигрывании с руководителем является забота о мужчине, как о ценном экземпляре. При этом стоит делиться с мужчиной положительными эмоциями, чтобы создать теплую обстановку в коллективе.
Как понять, что начальник-мужчина в тебя влюблен
Если кажется, что вам уже удалось добить внимания со стороны руководителя, остается разгадать, какие чувства испытывает возлюбленный по отношению к вашей персоне. Следует присмотреться, как ведет себя влюбленный начальник с подчиненной. Признаки того, что ты нравишься начальнику мужчине:
Работа – не время для романов и интрижек, так думают многие начальники, а поэтому, когда они влюбляются в сотрудниц, часто молчат и стараются не показывать отношения, чтобы избежать на рабочем месте пересудов и сплетен.
Что делать, если начальник женат
Любовь – странная штука, а поэтому нередко возникают ситуации, когда сотрудница влюбляется в босса, но он оказывается уже женат. Женщина в этом случае не знает как поступить — завоевывать красавца своей мечты или оставить все как есть, в рамках рабочей атмосферы.
Для начала необходимо решить для себя, как поступить. Если женщина решает отпустить мужчину перестать его добиваться, то она просто сводит все отношения и разговоры на рабочую тему, постепенно угасая к воздыхателю. Если же сотрудница намерена добиваться своего мужчину до конца, тогда необходимо убедиться во взаимности отношений и сделать план, как влюбить в себя женатого начальника, о чем рассказано выше.
Ведь иногда возникают ситуации, когда директор просто пользуется случаем, чтобы затащить в постель молодое тело, а потом не только бросает девушку, но и увольняет с работы, чтобы жена не узнала о его интрижке.
Важным правилом, как понравиться начальнику мужчине как женщина, является взаимопонимание, при котором вы становитесь близкими по духу друг другу. Только такие отношения способны развиваться дальше. Если женщина решила добиваться женатого мужчину, стоит стать ему лучшей спутницей, чтобы он понял, что его отношения с женой были скучные и ненужные.
Чтобы добиться женатого мужчину, женщине придется очень постараться, ведь повседневные устои семьи и быта не все готовы сменить быстро и безболезненно.
Подводя итоги, можно сделать вывод, что понравиться начальнику на работе можно, если качественно и быстро выполнять все требования. Изменение стиля и прически помогут обратить внимание босса на женщину, а похвала в сторону директора и акцентирование внимания на его успехах помогут влюбить руководителя в сотрудницу.
11 простых способов заставить вашего начальника полюбить вас
Каждый руководитель и каждое рабочее место уникальны, но, если говорить в общем, лучший способ заставить вашего начальника вас полюбить – это хорошо справляться со своей работой.
Впрочем, если вы хотите по-настоящему удивить своего начальника – и потенциально стать его любимым работником – существует несколько простых стратегий, которые вы можете использовать.
Мы изучили научные исследования и мнения экспертов, чтобы составить список 11 хитростей, которые помогут вам впечатлить ваше руководство (в хорошем смысле).
Старайтесь решать проблемы самостоятельно
В своей книге 1948 года «How to Stop Worrying and Start Living» Дейл Карнеги упоминает забавную историю, которая приключилась с Леоном Шимкиным, тогдашним генеральным директором издательского дома Simon and Schuster.
Шимкин рассказал Карнеги, что он изобрёл способ, как кардинально снизить количество совещаний: он сообщил своей команде, что они не имеют права рассказывать о своих проблемах до тех пор, пока они сами не попробуют найти их решение.
Впечатлите своего начальника своими навыками решения проблем (а заодно избавьте окружающих от своих жалоб) и выступайте на совещаниях только с теми проблемами, которые на практике доказали свою сложность.
Всегда демонстрируйте свою ценность для компании
Ваш начальник даже слышать не хочет о том, что вы хотите повышение, чтобы получить более престижную должность. Если вы о чём-либо просите – о новой должности, о надбавке к зарплате, о новых обязанностях – продемонстрируйте, какую выгоду это принесёт вашему начальнику и всей компании в целом.
Как рассказал ранее эксперт в области контрразведки Робин Дрик, вам нужно постоянно спрашивать себя: «Как я могу заставить их себя оценить?». Иногда для этого недостаточно делать хорошую работу. Если вы хотите заставить вашего начальника полюбить вас, вам придётся продемонстрировать, насколько большую роль вы играете в его личном успехе – и в успехе всей компании.
Скорректируйте свой стиль общения, чтобы он соответствовал их стилю
И опять, часть вашей работы – делать работу вашего начальника проще.
Как рассказал профессор Майкл Уоткинс изданию Harvard Business Review, в ваши обязанности входить узнать, как можно раньше, какой стиль общения предпочитает ваш руководитель. Он использует Slack? Электронную почту? Личное общение? А как часто он хочет с вами связываться?
Уоткинс также рассказал, что, если между вашим стилем общения и стилем общения вашего руководителя имеется большая разница – например, один из вас предпочитает связываться чаще – очень важно открыто обсудить этот вопрос.
Попросите совет
Вы можете проявлять большую осторожность, задавая любой вопрос своему начальнику – будь то вопрос о том, как он достиг своего карьерного положения, и заканчивая тем, какую маркетинговую стратегию он собирается использовать.
Однако исследование, проведенное Гарвардской Школой Бизнеса, позволило предположить, что просьба о совете не заставляет вас выглядеть глупо – это может представить вас, как более компетентного человека, а, вероятнее всего, именно так вы хотите выглядеть в глазах своего начальника.
В одном из экспериментов 170 студентов университета работали над серией компьютерных задач. Им сообщили, что их результаты будут сравнивать с результатами партнёра, который выполняет те же самые задачи. (На самом деле партнёр был обычной компьютерной программой). Когда они закончили работу над задачами, их «партнёр» говорил либо «Надеюсь, что всё прошло хорошо», либо «Надеюсь, что всё прошло хорошо. Можешь дать какой-нибудь совет?».
Как оказалось, студенты, которых просили о совете, оценивали своих «партнёров», как более компетентных, по сравнению с теми, кто не получал просьбы о совете.
Также помните: лучше спросить о совете, а не обо мнении. Как рассказал психолог Роберт Чалдини, просьба о совете создаёт партнёрские отношения между вами и вашим начальником, и поощряет их оказывать более заметную поддержку вашим идеям.
С другой стороны, когда вы спрашиваете об их мнении, они делают шаг назад и уходят за пределы объективной оценки.
Приходите на работу пораньше
Исследование, проведённое сотрудниками Школы Бизнеса Майкла Фостера при Университете Вашингтона, позволило предположить, что сотрудники, которые приходят на работу раньше, в большинстве случаев воспринимаются их руководителями как более добросовестные и получают более высокие оценки производительности, по сравнению с сотрудниками, которые приходят в офис позже.
При этом не имеет никакого значения, насколько долго на работе остаётся сотрудник, который пришел в офис позже.
Если вы чувствуете, что ваш пик продуктивности приходится на время, скажем, с 10 утра и до 6 вечера, а не с 9 утра и до 5 вечера, то попробуйте объяснить эту ситуацию своему менеджеру, чтобы не попасться в ловушку его «утреннего предубеждения».
Взаимодействуйте
Как рассказал Дейв Керпен, основатель и генеральный директор компании, занимающейся разработкой программного обеспечения, Likable Local: «Это значит помогать вашему руководителю выглядеть лучше в глазах его или её руководителя. И, в конечном итоге, делая это, вы, тем самым, увеличиваете собственные шансы на успех».
Керпен рассчитывает, что в его компании Likeable Local не будет проблем в этом плане. Например, его абсолютно не волнует, что глава его маркетингового отдела опаздывает на работу почти каждый день – до тех пор, пока она всегда приходит вовремя в понедельник, принося отличный отчёт о совещаниях по всей компании.
Керпен рекомендует либо напрямую спрашивать у своего начальника, что для него наиболее важно, либо пытаться самостоятельно определить это.
Ставьте амбициозные цели
Консалтинговая компания, занимающаяся развитием лидерских навыков, Zenger/Folkman потратила более пяти лет на то, чтобы собрать 50000 всесторонних оценок по более чем 4000 сотрудникам.
По полученным данным им удалось обнаружить, что существует одна манера поведения, которая позволяет сотрудникам выделиться (как в глазах их руководителя, так и среди своих коллег) – это установка амбициозных целей.
Иными словами, руководители Zenger/Folkman пишут в материале для The Harvard Business Review, что лучшие сотрудники «устанавливают – и достигают – амбициозные цели, которые идут далеко вперёд на фоне того, что другим людям кажется вообще возможным».
Что интересно, большинство людей даже не осознавали, что амбициозные цели настолько важны, предполагая, что это важно, так как не входит в список обязательных требований.
Уделяйте внимание деталям
Если вы считаете себя человеком, который в большинстве случаев смотрит на вещи глобально, вам лучше начать уделять внимание и более мелким деталям.
Райан Холмс, генеральный директор компании Hootsuite, пишет в своём блоге на LinkedIn, что в его компании «даже то, что кажется маленькой технической недоработкой, может оказать влияние на массу клиентов в кратчайшие сроки. Сотрудник, который может замечать такие маленькие ошибки, по-настоящему начинает выделяться среди остальных людей».
Говорите «спасибо»
Выражение благодарности вашему начальнику за полученную обратную связь – даже если она была негативной – может заставить их проявлять больше доброты по отношению к вам, по данным исследования 2011 года, проведённого сотрудниками Университета Южной Калифорнии.
В одном из экспериментов 200 студентам-старшекурсникам сказали, что им будет назначен партнёр, чей список инструкций для сборки снаряжения им придётся рассмотреть. (В действительности не было никакого партнёра, а сами инструкции были написаны экспериментаторами).
Некоторым участникам эксперимента сказали, что они будут играть роль контролёра, других попросили сыграть подчинённого. В дополнение к этому, все участники эксперимента прошли ненастоящий тест своих способностей, после которого некоторым из них сказали, что они недостаточно компетентны.
После того, как экспериментаторы вернули записки от «партнёров», в которых было сказано либо «Я просто хочу дать вам знать, что я получил ваш отзыв о моей работе», либо «Большое вам спасибо! Я крайне признателен за ваш отзыв».
Как оказалось, участники в роли контролёров, которым было сказано, что они недостаточно компетентны, были более доброжелательными по отношению к партнёрам, которые выразили им благодарность.
Когда же их партнёры не выражали свою благодарность, контролёры, чья компетентность была поставлена под сомнение, были более склонны ругаться в сторону этих партнёров, говоря, что они невежественны, неспособны и некомпетентны. Можно сказать, что благодарность позволяла избежать дурацкого поведения раскритикованных контролёров.
Возьмите отпуск
По данным анализа, проведённого компанией Oxford Economics в рамках проекта Project: Time Off, сотрудники, которые потратили все свои отпускные дни, увеличивали свои шансы на получение повышения или надбавки к зарплате на 6.5%, по сравнению с теми, кто оставил как минимум 11 неиспользованных дней оплачиваемого отпуска.
Разумеется, это вовсе не означает, что взятие отпуска напрямую влияет на ваше повышение – это может означать, что лучшие сотрудники чаще чувствуют, что они заслужили свой отпуск.
Но, как пишет в издании The Harvard Business Review Шон Эйк, публицист и генеральный директор компании GoodThink, Inc., эти открытия лишний раз подтверждают, что работа до полусмерти не обязательно приводит к успеху.
Сложно представить, чтобы ваш начальник не оценил вашу возросшую креативность после перерыва в работе.
Высказывайтесь
Не скрывайте своё мнение от ваших коллег.
Дженна Лайонс, президент и исполнительный креативный директор в компании J. Crew Group Inc., рассказала, что она рекомендует людям делиться своими взглядами. «Мне кажется, что невозможно понять, что перед вами за человек, если он не присоединяется к разговору».
Не стоит бояться, что вы будете выглядеть глупо. Как рассказывает Лайонс, вам стоит «никогда не бояться поделиться своими идеями; у каждого из нас бывают как хорошие, так и плохие идеи».
Как влюбить в себя шефа?
Некоторые девушки испытывают к своим начальникам симпатию, восхищаясь мужественностью и рассудительностью, гибким умом и обаянием шефов. Неудивительно, что через короткий отрезок времени регулярных встреч на работе женщина влюбляется в руководителя, мечтая о взаимности. Однако в отношениях боссов и «подчиненных» присутствует много нюансов, мешающих благоприятному развитию любовного союза. В некоторых случаях легкий флирт и женская привлекательность не приносят заветного эффекта, а рассказавшая о своих чувствах сотрудница оказывается уволенной.
Будьте аккуратны в своих желаниях, ведь некоторые начальники принципиально не заводят любовных отношений с коллегами. В таком случае вы рискуете потерять работу
Как себя вести, чтобы избежать негативного исхода событий? Каким образом привлечь внимание руководителя? Как влюбить в себя шефа? Чтобы ответить на вопросы, беспокоящие многих девушек, нужно детально разобраться с особенностями взаимоотношений между руководителями и сотрудниками компании.
Общие рекомендации по соблазнению начальника
Первостепенно важно осознать, что начальник – это мужчина, которому свойственны типичные привычки, фразы и поведение других представителей сильной половины человечества. В большинстве случаев парням нравится спорт, сексуальные девушки и дорогие автомобили. Мужчины предпочитают проводить свободное время за комедийными шоу или в тренажерном зале, в компании холостых друзей или в баре за бутылочкой пива. Не воздвигайте над головой начальника рукотворный нимб, а лучше изучите особенности его характера, поведенческие признаки, увлечения и хобби.
Если вы задались вопросом, как соблазнить мужчину, то руководствуйтесь следующими советами психологов:
Разделяйте интересы и увлечения своего начальника, предварительно узнав о его предпочтениях в повседневном образе жизни вне работы. Если он предпочитает проводить свободное время на футбольном поле, играя за любительскую команду, то окажитесь на трибунах среди болельщиц этого клуба. Если шеф любит посещать кинотеатры, наслаждаясь просмотром фильмов, то приобретите билет на соседнее место рядом с ним, искренне удивившись неожиданной встрече. Способов привлечь внимание босса много – главное, чтобы начальник не заподозрил подвоха в случайных «свиданиях».
Предстаньте перед руководителем самодостаточной женщиной, уверенной в собственных силах. Вас не должны пугать препятствия, уготованные судьбой, ведь воля к победе превыше временных трудностей. Если начальник осознает, что вы проявляете к нему интерес не из-за должностного положения и социального статуса, то ситуация может кардинально поменяться. Некоторые боссы осторожно ведут себя с симпатичными сотрудницами, не веря в искренность намерений коллег по работе.
Не соблазняйте руководителя с помощью вульгарных нарядов, затуманивающих сознание мужчины. Безусловно оголенное бедро, обрамленное ажурным чулком, или грудь, виднеющаяся сквозь прозрачную блузку, соблазнят начальника, потерявшего рассудок в вашем обществе. Однако после бурной ночи у шефа может пропасть интерес к вашей кандидатуре, ведь вы, как посчитает босс – легкодоступная, вульгарная и ветряная девушка. Задумываться о серьезных отношениях с такой женщиной начальник не станет. В сложившейся ситуации, чтобы не скомпрометировать себя перед другими сотрудниками, шеф может уволить вас, сославшись на профессиональную непригодность. Зачем подобные риски? Искушайте руководителя, поселитесь в его фантазиях, но не приближайте сексуальные отношения, губящие любовную связь между людьми.
Уважайте решения начальника, не ставя под сомнение его профессиональную компетентность. Если вы начнете спорить с руководителем в присутствии других коллег, то бессмысленно рассчитывать на вариант развития отношений с боссом. Несогласие с его мнением вызовет у шефа негативные мысли и отрицательные эмоции, ассоциирующиеся исключительно с вашим поведением. Даже если вам выписали штраф, актуальность которого вы жаждите оспорить – промолчите, сохранив шанс на светлое будущее, тесно связанное с руководителем.
Приятно удивляйте начальника, используя свои профессиональные навыки. Если босс выдал сотрудникам одинаковые задания, то постарайтесь выполнить поставленные задачи раньше других коллег. Выделяйтесь на общем фоне, чтобы привлекать внимание шефа. Если руководитель увидит в вас незаменимого работника, то его отношение заметно смягчится. Приближенные сотрудники, повышающие производительность и уровень рентабельности компании, допускаются на закрытые вечеринки и торжественные мероприятия, на которых присутствует весь руководящий состав холдинга.
Легкое и непринужденное общение с начальником, сопровождающееся флиртом, не должно сказываться на его повседневной жизни. Не претендуйте на свободное время руководителя, упрекая шефа в редких встречах и холодных взглядах в вашу сторону. Босс должен сам проявлять желание составить вам компанию, поэтому важно не злоупотреблять его добродушием и расположением.
Если вам удалось наладить контакт с руководителем, то не распространяйтесь об этом факте. О ваших встречах вне работы должны знать исключительно приближенные люди, не связанные с компанией, в которой вы трудоустроены. Если коллегам станет известно, что у начальника появилась «любимица», то завистники обязательно постараются омрачить в глазах шефа ваш образ. Не искушайте судьбу, рискуя трепетными взаимоотношениями с вашим избранником.
Помните, что стечение обстоятельств может не соответствовать вашему плану – властных мужчин трудно заинтересовать
Помните, что ваши действия изначально могут быть бесполезны. Изощренное видение половой жизни или заботливая супруга, ожидающая шефа дома, личностная неприязнь к вам или скрытые гомосексуальные наклонности, табу на любовные отношения с коллегами или симпатия к другой сотруднице – многообразие причин, определяющих отрицательный исход событий.
Неудивительно, что лишь единицам девушек удается влюбить в себя шефа, преодолев трудности на продолжительном пути и предрассудки руководителя. Если вы решительно настроились на «завоевание» сердца своего начальника, то важно руководствоваться здравым смыслом, отбросить в сторону эмоции, стать мудрой женщиной, рассудительным человеком. Только с помощью расчетливого плана можно привлечь внимание шефа, сохранив интерес к вашей персоне.
Последовательность действий в день «X»
Тщательная подготовка и постепенное появление в жизни мужчины – неотъемлемые составляющие успеха. Руководитель не должен знать о вашей симпатии к его персоне, поэтому важно до последнего момента скрывать свои намерения. Заранее определите день «X», в который вам предстоит перейти незримую грань рабочей субординации. Научитесь управлять мужчиной, чтобы он не заметил. Заблаговременно спланируйте предстоящие события, исключив негативные варианты исходов. Вы должны быть осведомлены обо всех обстоятельствах, которые могут препятствовать исполнению заветной мечты. Планируя распорядок дня «X», придерживайтесь следующих действий и рекомендаций:
Первостепенно следует убедиться, что у вашего начальника нет законной жены или гражданской супруги – не придумывайте себе дополнительных проблем. Главное, не задавайте подобный вопрос руководителю. Узнайте необходимую информацию у помощников босса, не акцентируя внимания на предметном интересе к персоне шефа. Если результаты «расследования» вас устраивают, то можете переходить к наступательным действиям.
Назначьте день «X», когда вы собираетесь завязать с руководителем неформальный разговор. Первоначально обратите внимание на свою внешность. Не выбирайте вызывающие варианты блузок, оснащенных вульгарным декольте, или юбок с широким разрезом вдоль бедер. Предпочтите надеть на первое свидание с шефом строгий костюм, подчеркивающий достоинства и скрывающий недостатки вашей фигуры.
Макияж – еще одна неотъемлемая составляющая вашего успеха. Откажитесь от ярких вариантов косметики, сделав привлекательный make up с помощью теней, помады и румян пастельных тональностей. Визуальный облик не должен быть «кричащим», поэтому образ предпочтительно создавать в соответствии с канонами нанесения дневного макияжа.
К моменту «X» вы уже должны вызывать у руководителя положительные эмоции, не требуя к себе особенного внимания. Достаточно периодически восхищаться гениальными решениями начальника, связывая успехи компаниями с его профессиональными навыками. Можете непринужденно пообщаться с помощниками шефа, чтобы выразить свое удивление личностными качествами руководителя. Приближенные босса обязательно расскажут ему о вашем восхищении, ведь мужчины любят тешить собственное эго.
Наступил момент, чтобы определиться с местом вашей незапланированной встречи, о которой начальник не должен подозревать. Узнайте местоположение булочных, ресторанчиков или кофеен, прилегающих к вашей работе. Заблаговременно определитесь с наиболее подходящим заведением, в котором будет присутствовать романтическая и непринужденная атмосфера.
Заранее узнав час, когда начальник покидает свое рабочее место, неожиданно увидьтесь с ним в коридоре или при выходе из офиса. Внезапная встреча должна удивить не только начальника, но и вас – не подавайте виду, что спланировали подобный вариант развития событий. Важно выбрать дождливый и пасмурный день, отвезти личную машину в ремонт или специально сломать каблук – обстоятельства должны «вынудить» руководителя сопроводить вас до дома. Интеллигентный шеф обязательно предложит вам зонтик или свой автомобиль, на котором вы сможете в тепле добраться до квартиры.
Действуйте на опережение, поблагодарив своего начальника за проявленную заботу. Предложите отблагодарить его чашечкой чая в соседней кофейне, столик в которой вы уже заранее присмотрели. Не убеждайте босса в искренности своих намерений, обставляя предстоящие «посиделки» дружественной атмосферой – нельзя сразу записывать себя в категорию приятелей по работе. Откажитесь от употребления алкоголя на первом свидании, уделив время для рассказов о своих увлечениях. Предпочитайте слушать шефа, чтобы не показаться назойливой – составьте ему приятную компанию, в которой ваш начальник захочет оказаться вновь.
Если в результате диалога мужчина предложит повторить подобное мероприятие в другой раз, то заранее продуманный план сработал. Если начальник поторопился попрощаться с вами, то избавьтесь от мысли повторно привлечь внимание – это бессмысленная трата времени. Главное, в процессе беседы будьте вежливой и деликатной, в меру веселой и рассудительной, одновременно недоступной и сексуальной. Во время случайного мероприятия с начальником вы должны произвести на него положительное впечатление девушки, о которой он мечтал.
Важно четко определиться с целями, которые вы преследуете в общении с боссом. Если вы настроены на серьезные отношения с шефом, то не форсируйте события, отдаляя момент близости. В мечтах о семье мужчины не представляют себе сексуальную жену в фартуке на голое тело, готовящую борщ и жаждущую страстного секса – это сказки, в которые верят юные подростки. Самодостаточному парню важно видеть рядом с собой девушку, уверенную в собственных силах и проявляющую женскую мудрость в отношениях с мужчиной.
Четко обозначайте цели в начале пути – вы должны стать возлюбленной начальника, а не очередной любовницей влиятельного босса
Нельзя сопоставлять функциональные задачи, социальную значимость и личностные качества супруги и любовницы, поэтому следует заранее проецировать желаемый результат. Для продвижения по карьерной лестнице достаточно застать руководителя в пьяном состоянии, собрав компромат после бурной ночи с похотливым боссом. Для создания крепкой семьи нужно длительное время присматриваться к человеку, ежедневно заинтересовывая начальника многогранностью своего внутреннего мира.
Помните, что руководитель – это самодостаточный или властный, доброжелательный или скрытный, открытый или загадочный мужчина. Природа парней на генетическом уровне располагает их к симпатичным девушкам, не обделенным чувством юмора и интеллектом. Если вы владеете «языком» своего тела и умеете привлекать внимание представителей противоположного пола, то влюбить в себя шефа не составит труда. Флирт, как искусство общения – движущая сила, которой подчиняются даже властные и непокорные мужчины.