альфа банк бургер кинг
«Бургер Кинг» договорился о ежедневной зарплате в Альфа-Банке
«Бургер Кинг Россия» первым среди фастфуд-ретейлеров запустит услугу по начислению заработной платы в любой день. Эта услуга будет доступна сотрудникам компании в России в рамках зарплатного проекта с Альфа-Банком и финтех-сервисом «Деньги Вперед», говорится в сообщении кредитной организации. Подключить опцию можно в мобильном приложении Альфа-Банка.
«Проведя опрос команды, мы выяснили, что 36 процентов опрошенных сотрудников «Бургер Кинг» имеют кредитную карту, а 64 процента когда-либо брали кредит. Мы хотим, чтобы наши сотрудники чувствовали себя в безопасности, в том числе, финансово, и рады предложить им возможность получать зарплату по удобному им графику. Мы видим востребованность этой услуги и рассчитываем, что с ее помощью сотрудники смогут снизить свои расходы на займы или кредиты в случае незапланированных расходов в течение месяца», — рассказал Дмитрий Медовый, генеральный директор компании «Бургер Кинг Россия».
В сентябре 2020 года Альфа-Банк первым из российских банков запустил проект «Зарплата каждый день» совместно с сервисом «Деньги Вперед», дав зарплатным клиентам больше свободы и гибкость в распоряжении заработанными средствами.
«Зарплатные клиенты — ключевой сегмент для нас. И мы регулярно добавляем новые сервисы специально для них. Мы считаем сервис “Зарплата каждый день” революцией на рынке, никто ничего подобного до сих пор не предлагал. Зарплатному клиенту Альфа-Банка теперь вообще не нужно брать кредиты на повседневные траты», — подчеркнул заместитель председателя правления, директор розничного бизнеса Альфа-Банка Майкл Тач.
Возможность получать зарплату в любой удобный день не только снижает уровень стресса и создает более комфортную рабочую атмосферу, но и повышает лояльность сотрудников, показали исследования. Текучка персонала уменьшается в среднем на 41 процент, а 71 процент сотрудников говорят, что с большим желанием идут на работу, зная, что могут получить заработанное в удобное им время.
Кэшбэк в «Бургер кинге», «Mакдональдсе», «KFC»
Сегодня у меня будет очень интересный и вкусный рассказ!
И можно сколько угодно рассуждать о вреде фастфуда, но, черт возьми, он вкусный и чаще всего доступный.
А когда за покупку предлагают еще и кэшбэки – то вдвойне приятно.
Да-да, я слышал про многочисленные акции и бонусные программы, но когда сильнее засунул нос в общепит, понял, что там можно постоянно покупать по специальным программам.
А некоторые крупнейшие и известнейшие сети предлагают сразу несколько вариантов экономии.
Что называется, выбирай, что хочешь.
Итак, сегодня я буду рассказывать о таких гигантах, как:
Они присутствуют во всех крупных городах России, а бонусные программы обычно едины, а не уникальны в отдельно взятых точках.
Именно поэтому сразу приступлю к обзору возможностей экономить.
Кэшбэк в «Бургер Кинге»
Этот американский гигант ресторанов быстрого питания по праву называется гуру в маркетинговых схемах.
Для меня всегда актуально правило – если хочешь наесться и сэкономить, тебе дорога именно туда.
Акций здесь очень много!
Многие из них позволяют экономить постоянно, накапливая бонусы и потом ими расплачиваясь.
А в «Бургере» – возможно, и для этого не потребуется копить баллы всю жизнь, чтобы разгуляться лишь на закате пути, на пенсии.
ВНИМАНИЕ! Доступны актуальные промокоды на «Бургер-Кинге!
Вообще, не большая редкость, когда посетители «Бургера» приходят на кассу с телефонами.
Потому что на официальном сайте или в приложении практически без остановки предлагаются разные акции и бонусные программы.
Ссылку на официальный сайт прикладываю специально для вас — посмотрите актуальные предложения — //burgerking.ru/
Клиенты компании запросто могут получить кэшбэк в «Бургер Кинге», и для этого почти никогда ничего не нужно делать.
Но попытаюсь рассмотреть такие варианты, которые позволят экономить всегда, а не периодами.
Банковские карты с кэшбэком в «Бургер Кинге»
Предложений так много, что можно запутаться.
Но есть среди них и откровенно заманчивые, и выгодные. Поподробнее о них.
Кэшбэк от «Альфа-банка» в «Бургер Кинге»
Если говорить про политику «Альфа-банка», то она предельно проста и вряд ли достойна тысячи слов.
Там дают 10% кэшбэка на все покупки в «Бургер Кинге».
Но все дело в том, что акция эта не постоянная, и она объявляется на несколько месяцев.
В данном случае, до 31 августа.
Условие для возврата денег в «Бургер Кинге» с «Альфа-банком» – расплачиваться его картой.
Кэшбэк в «Бургер Кинге» от Сбербанка
Пожалуй, одно из самых приятных сотрудничеств банка и общепита я встретил в программе Сбера. Держатели карт могут рассчитывать на удобную работу с бонусами «Спасибо».
Вот ссылка для ознакомления «что к чему» — //burgerking.ru/
Варианта кэшбэка по картам Сбербанка два:
Самое интересное, что бонусы начисляются мгновенно (не каждый может похвастать такой оперативностью).
Использовать их можно сразу после покупки.
Да, я обратил внимание на некоторые условия. Впрочем, они очень лояльны и легко выполнимы. Уже начиная с 249 «спасибо-бонусов» можно поесть бесплатно.
А тратить накопления разрешат после 199 баллов на счете (в денежном выражении, после покупок на 4000 рублей или 2000 по молодежной карте).
Конечно, большой плюс – «спасибо» копятся за ВСЕ покупки.
А тратить можно где угодно.
С такой простотой можно и подсесть на фастфуд.
Промсвязьбанк и возврат денег в «Бургер Кинге»
В данном случае говорить много не приходиться.
Но кэшбэк в этом банке дают просто чумовой.
Если первый раз расплатиться картой «Промсвязьбанка», то «Бургер» вернет 25% от первого чека.
Как думаете, есть смысл закатить безбашенную вечеринку, и не ограничиваться парой бургеров, а попробовать все?
Раз уж завели разговор на тему этого кредитного учреждения, напомню, что варианты кэшбэка по разным карточкам очень приятные.
Кэшбэк для «Бургер Кинга» от «Мегафона»
А вот это интересная акция.
Она распространяется на всех операторов (я встретил «Билайн», «Теле2», «Мегафон» и «МТС»).
Примечание. Про кэшбэк в «Beeline» вы всегда можете узнать интересные схемы экономии по ссылке.
Суть такова, что можно получить 4 наггетса в подарок.
Не совсем кэшбэк, конечно, но просто хорошая акция.
Для активации отправьте смс на номер 1717 или команду *717#.
Кассир спросит код, после чего надо сказать, что есть желание оплатить заказ со счета телефона.
При заказе от 50 рублей, дадут желаемый подарок.
Вообще, с этим мобильным оператором можно хорошо экономить, если пользоваться его карточкой. Подробнее про нее я уже рассказывал.
Какие еще дают выгодные условия?
Это заведение является королем в плане бонусов. Кажется, что они сбрасывают цену почти за все. Но и сами цены там приятные.
Я в этом убеждаюсь каждый раз.
Я вижу только очуменную акционную политику.
Как отсюда уходить?
Только если встретишь бонусы больше. Давай посмотрим, что предлагают конкуренты.
Способы получения кэшбэка в «Макдональдсе»
Когда говоришь о сетях быстрого питания, вряд ли забудешь о «Макдональдсе».
И я не хочу делать какую-то рекламу.
Мне главное – вычислить лучшие возможности для кэшбэка. Но не могу не сказать о том, что любая другая рассмотренная мною сеть, кроме «Бургер Кинга», конечно, работает хуже.
Банк «Открытие» с кэшбэком для «Макдональдса»
Прошлая акция проводилась весь август.
И там действительно давали 100% возврат покупок в «Макдональдсе» до рубежа в 5000 рублей.
Но тоже неплохо, если в следующем месяце – в сентябре, такая сумма возвращалась.
Отзывы говорят, что все получили столько, сколько им обещали в рекламе.
Проблемы могли быть, но они носили скорее частный характер.
На мой взгляд, главное, что вообще не кинули при таких щедротах.
Да и вряд ли бы это случилось. Банк все-таки…
И если кому интересно — получать кэшбэк за пользование карточками от банка «Открытие» мы успешно научились. Кто еще не знает про это — бегите по ссылочке.
Карта «МИР»
Владельцы карт «МИР» тоже не оказались за бортом акций от фастфудов. Сразу скажу, что за рассылкой следить придется, ведь кэшбэк имеет ограниченное время действия.
Но если подпадаешь под дни действия возврата, то можно получать вполне щедрые 15% от покупки назад.
Для этого нужно всего лишь делать заказы в «Макдональдсе» от 500 рублей.
Подробнее об этом писал «Коммерсант» вот тут — //www.kommersant.ru/
Другие выгодные условия
Как и в других сетях, в «Макдональдсе» есть акции и бонусные программы.
Все они носят текущий характер, а не постоянный.
Следить за ними можно на удобном сайте по ссылке — //mcdonalds.ru/events
Так, почти всегда действует распродажа «Все по 50 рублей» или «Все по 100 рублей».
Но с кэшбэком, пожалуй, больше ничего и нет.
Только если расплачиваться картами «Открытия» или «Мир».
Но о них я уже сказал.
ВНИМАНИЕ! Доступен кэшбэк на продукцию «КФС»!
⇒ПОЛУЧИТЬ КЭШБЭК ЗА ПОКУПКИ В KFC⇐
«KFC» во многом работает по той же схеме, что и «Бургер».
Но полноценно повторить такое разнообразие пока не смог.
Однако можно всегда рассчитывать на купоны и скидки, которые распространяются через приложение или сайт! 
Купоны, акции и скидки в KFC — дело вполне обычное
Наборы продаются часто с выгодой в 30% и даже больше.
Самое интересное, что всегда можно натолкнуться на акцию, когда бы ни пришел.
Что-то да продадут дешевле номинальной цены.
Еще одна интересная особенность – возможность получить скидку по отзывам.
Сходил и покушал – оставь чек, зайди на сайт и напиши о своих впечатлениях.
В следующий раз тебе дадут 10% скидки.
Еще есть сервисы с кэшбэком в интернете.
Вот лишь некоторые из них, которые мне понравились:
| «Cashback.ru» |
Ну а по картам премиальных предложений я не встретил.
Так что кэшбэк по ним получить наверняка можно, но уточнять нужно. И, возможно, он не превысит стандартные универсальные возвраты в 1, максимум 2%.
Мораль
Если в двух словах говорить, то, опять же, условия почти везде одинаковые.
Но это если говорить о процентах возврата.
В самих механизмах кэшбэка «Бургер Кинг» заметно серьезнее.
В двух словах, я скажу о рассмотренных мною вариантах.
| «Burger King» | От 5,5% всем до бесплатного обеда (оплата накопленными бонусами) |
| «Макдональдс» | От 15% до 100% кэшбэка |
| «KFC» | От 10% до 30% + акции и промокоды |
Поэтому для себя я понял, что, оказывается, в крупных сетях быстрого питания тоже можно хорошо сэкономить.
Глядя на цифры, мне начинает казаться, что стоит и дальше гоняться за промокодами и прочими плюшками в интернете.
Как бы там ни было, помните, что это не самая здоровая пища
Или завести карту банка (в случаях партнерства сети и банка), которая даст хороший кэшбэк.
Финальные итоги
Кэшбэк и промокоды в магазинах фастфуда получить реально.
Все указал в статье — пользуйтесь на здоровье!
«Бургер Кинг» договорился о ежедневной зарплате в Альфа-Банке
«Бургер Кинг Россия» первым среди фастфуд-ретейлеров запустит услугу по начислению заработной платы в любой день. Эта услуга будет доступна сотрудникам компании в России в рамках зарплатного проекта с Альфа-Банком и финтех-сервисом «Деньги Вперед», говорится в сообщении кредитной организации. Подключить опцию можно в мобильном приложении Альфа-Банка.
«Проведя опрос команды, мы выяснили, что 36 процентов опрошенных сотрудников «Бургер Кинг» имеют кредитную карту, а 64 процента когда-либо брали кредит. Мы хотим, чтобы наши сотрудники чувствовали себя в безопасности, в том числе, финансово, и рады предложить им возможность получать зарплату по удобному им графику. Мы видим востребованность этой услуги и рассчитываем, что с ее помощью сотрудники смогут снизить свои расходы на займы или кредиты в случае незапланированных расходов в течение месяца», — рассказал Дмитрий Медовый, генеральный директор компании «Бургер Кинг Россия».
В сентябре 2020 года Альфа-Банк первым из российских банков запустил проект «Зарплата каждый день» совместно с сервисом «Деньги Вперед», дав зарплатным клиентам больше свободы и гибкость в распоряжении заработанными средствами.
«Зарплатные клиенты — ключевой сегмент для нас. И мы регулярно добавляем новые сервисы специально для них. Мы считаем сервис “Зарплата каждый день” революцией на рынке, никто ничего подобного до сих пор не предлагал. Зарплатному клиенту Альфа-Банка теперь вообще не нужно брать кредиты на повседневные траты», — подчеркнул заместитель председателя правления, директор розничного бизнеса Альфа-Банка Майкл Тач.
Возможность получать зарплату в любой удобный день не только снижает уровень стресса и создает более комфортную рабочую атмосферу, но и повышает лояльность сотрудников, показали исследования. Текучка персонала уменьшается в среднем на 41 процент, а 71 процент сотрудников говорят, что с большим желанием идут на работу, зная, что могут получить заработанное в удобное им время.
«Сотрудники, чувствующие себя в безопасности финансово, лучше выполняют свою работу и достигают более высоких результатов. Наш сервис дает им больший контроль над их жизнью, и мы рады, что все больше компаний осознает важность своих людей и их душевного комфорта», — отметил Павел Гужиков, основатель сервиса по поиску работы Worki (теперь принадлежит Mail.ru Group) и CEO финтех-стартапа «Деньги Вперед».
В заголовке написано Ежедневно, а статье «Любой день», это ведь разные принципы.
1 раз в месяц в любой день полную зарплату, или каждый день именно дневной заработок?
т.е. теперь зарплатная карта будет кредитной, а работаешь ты не чтобы получить деньги, а чтобы отдать долг за кредит.
а ну их в ж. с такими идеями.
По сути таже кредитка с грейсом, только гасит предприятие.
Хорошая попытка бургер кинг, ладно, давай свой фартук и лопатку! Пойду жарить!
Странно, что в статье не указано, что за эту услугу есть комиссия. А она есть
В 1923-м заведовал рекламой на фабрике резиновых изделий. То было время инфляции. В месяц я зарабатывал двести миллиардов марок. Деньги выдавали два раза в день, и каждый раз делали на полчаса перерыв, чтобы сбегать в магазины и успеть купить хоть что-нибудь до очередного объявления курса доллара, так как после этого деньги снова наполовину обесценивались.
Опять альфа на пикабу пиарится.
Кредит на повседневные нужды,Карл!
Работа в Германии (часть 1)
Германия неслучайно так привлекает наших людей, ведь она является одной из самых богатых стран в Европе – с хорошими зарплатами (обсуждаемо 🙂 и высоким уровнем жизни. Давайте же разберемся, насколько это сложно найти здесь работу.
Итак, как искать работу. Есть несколько способов. Кстати может для кого-то я сейчас буду рассказывать примитивные вещи и вы скажете, а зачем ты это нам рассказываешь, это все знают, давай что-то новое. Но я считаю, что лучше я еще раз всё расскажу, может кто-то не знал.
Кстати даже если у вас не получится через эти сети что-то путное найти, хотя это и маловероятно, ваш account будет просмотрен потенциальным работодателем в последствии. Поэтому заполняйте его очень и очень тщательно. В профиле укажите компании где вы работали, ваше образование, квалификацию и владение языками.
Кстати в Германии есть сайт где можно нарыть информацию и отзывы о потенциальном работодателе. Да да, и такое есть. Называется Kununu. Там собирается анонимная информация о фирмах. Какие зарплаты, какая атмосфера, что плохо или хорошо если вы будете там работать. Наверняка отзывы будут на немецком, но google translator никто не отменял, если ваш немецкий еще не такой хороший
Ну хорошо, скажете вы, а неужели немецкий рынок никак не защищен от интервентов вроде нас? Еще как защищен. Каждая немецкая компания которая хочет взять кого-то из-за границы ЕС должна доказать что никого подходящего рядом, в ЕС, нет.
Но тут нам, как IT-шникам приходит на помощь такая штука как BlueCard.
Голубая карта – разрешение на работу специалистам из стран, не входящих в ЕС.
Для чего же эта Голубая карта нужна? А нужна она для того, чтобы фирмам упростить прием на работу тех групп людей, профессии которых сейчас востребованы в Германии. Т.е. тем же фирмам не нужно доказывать, что они не нашли никого рядом поэтому хотят взять вас. Кстати BlueCard не только для It-шников, там довольно много профессий.
Конечно есть и определенные требования к соискателю: высшее образование (признанное в Германии), контракт с немецкой фирмой, минимальная з.п. В 2021 году она составляет для нашей професии 44.304 евро в год.
В интернете набираете и смотрите примеры или даже шаблоны для MS Word.
Образование, места работы и чем занимались, знание языков. Обычно есть еще и коротенькое письмо где вы как-бы обращаетесь к отделу кадров с описанием кто вы и почему вы хотите работать у них.
Добрый день дамы и господа. Меня зовут Вася Петров. Я программист с 3 летним опытом работы в такой-то области. Нашел эту вакансию на сайте stepstone и очень заинтересовался ей, так как обладаю всеми теми знаниями которые требуются в этой вакансии. Более того уверен что смогу применить весь мой опыт накопленный за это время.
И так далее. Коротенько, пару абзацев будет достаточно.
Итак письмо, биография и резюме.
Кстати обычно и фотография там есть. Нет это не обязательно, никто вас заставить не может, но обычно все присылают. Не лишним будет приложить ваши атестаты и дипломы.
Они конечно должны быть переведены на немецкий или на англ. язык.
При переводе лучше избежать оценок цифр и написать отлично, хорошо и т.д. ну или рядом написать. А то представьте шок в отделе кадров где у соискателя все пятерки (самая низшая оценка)
Ну вот отправляете это все дело причем только PDF никаких Word или картинок.
И ждете. Ждете долго, неделями. Тут это дело иногда так долго длится.
Отослав одно, отправляете в другую фирму и т.д. Чем больше отправите тем больше шансов. Цифра 50 отправленных резюме не должна вас пугать. В Германии это нормально.
А что зарплата?
Недавно парень увольнялся со своей работы. Эта компания также была и моим первым местом работы.
Попросил приехать, помочь забрать вещи. Приезжаю, решила зайти с ребятами поздороваться.
И встречаю начальника отдела, в котором работал мой парень.
Завязывается диалог (где н-начальник, я-я):
Н: ты чего парню мозги запутала, из-за тебя ведь уходит.
Я: может вы его лучше спросите, почему он уходит?
Н: я ему предлагал удаленную работу.
Я: а зп побольше?
Н: а что зарплата? Что зарплата? Ну будет повышение… потом.
Я посмеялась. И далее:
Н: и кто у меня теперь работать будет?
Но вопрос остался без ответа…
Ответ на пост «Такая работа»
Подрабатываю сейчас в конторе одной сисадмином. Разговариваю периодически с сотрудниками. Одна работает с 7 утра свою работу(официально раб день с 9), а вечером едет помогать на другой склад (там режим с 3 дня до 3 ночи) делать чужую работу.
Другая пишет мне в субботу в 5 утра, что программа не работает, хотя обычно пятидневка и уж точно не с 5 утра.
Народ регулярно сидит до позднего вечера, приходит раньше.
Я не понимаю откуда такая преданность работе и компании. Про зарплаты я не спрашивал, но я думаю +- средние по городу, т.к. контора не из богатых, даже денег на ПК новый офисный выбить целая проблема.
А может это я что-то не понимаю и они как-то кайфую от своей значимости для компании и получают ещё какое-то моральное удовольствие от сделанного.
Такая работа
Секрет успешной карьеры
Расскажу вам одну историю, которая произошла с одним моим хорошим другом.
Он с отличием закончил универ. И одна компания, в которой он подрабатывал пока учился, сразу же предложила ему работу. Зарплата его более чем устроила, и он согласился.
Так он проработал в этой компании почти 10 лет. Переодически его повышали в должности, также росла и зарплата.
Пока однажды не оказалось так, что повышение больше не получить. Его развитие в данной компании достигло потолка. Затем он обнаружил, что его однокурсники, которые даже не были особо успешны в учебе, занимают более хорошие высокооплачиваемые должности.
Тогда он решает поменять работу.
Но с его опытом всего в одной компании другие компании не спешат предлагать ему хорошую должность. Ему приходится уходить с понижением, но зато он получает новый опыт. Во второй компании он работает всего 4 месяца, и его увольняют. Потому что сложно сработаться с новым коллективом, когда работаешь в одном месте 10 лет. Дальше он выбирает работу, которая дала бы ему необходимый профессиональный опыт. За следующие 4 года, он сменяет 2 компании, и в каждой работает по 2 года. Получает необходимые навыки и опыт, и описывает их в резюме.
И только после этого работодатели начинают им массово интересоваться и предлагать хорошую зарплату.
Второй минус, что ваш рост ограничен свободными должностями на уровне выше. Даже если вы заслуживаете повышения, если выше нет свободной должности, то вас и не повысят. Ожидая повышения вы теряете не только деньги, но и опыт, который могли бы приобрести на новой должности.
Таким образом, для многих может оказаться более полезной стратегия развития своих навыков для построения карьеры в разных компаниях.
Что для этого нужно:
1. Решите для себя на какой должности вы мечтаете работать, и какие компетенции для этого нужны.
2. Определите на какой работе вы можете получить опыт, для работы вашей мечты.
3. Составьте план по смене разных мест работы, на которых вы получите необходимые скиллы.
4. Целенаправленно меняйте работу, пока не достигните работы своей мечты. Устраивайтесь на доступную вам, но нужную для ваших навыков работу, работайте там год или два, потом меняйте работу на уровень выше в другой компании. Не советую работать в одной компании меньше года, потому что это вызывает подозрения у работодателя при приеме вас на работу.
При необходимости не бойтесь поменять и город проживания.
Есть еще один лайфхак: как понять список необходимых вам навыков?
Попробуйте пройти собеседование на желаемую должность. По вопросам работодателя вы поймете в каком направлении вам стоит развиваться, чтобы в следующий раз пройти собеседование успешно.